Рынок труда

Конкурентная зарплата, ценный и полезный опыт для будущей карьеры, смысл и ценность работы — топ-3 приоритета

Уже сейчас каждая третья российская компания стремится нанять их в штат, а через год этот показатель удвоится

Инвестируйте не во время, а в энергию: принципы устойчивой слеш-карьеры

Сокращения, эмпатия и ребрендинг: что на самом деле ждет рынок труда после нашествия алгоритмов

Компании открыли почти 6 тысяч вакансий для СЕО — на 6% меньше, чем годом ранее

Содержательная беседа о ключевых вызовах и перспективах индустрии

Менее остальных в сплочении рабочего коллектива заинтересованы зумеры

Компания сообщила о чистом убытке в размере 4,5 млрд долларов

Темп прироста количества резюме не покрывает кадровые потребности игроков

Средняя заработная плата сварщиков практически в два раза выше, чем у PR-специалистов

Динамика средних зарплат в ТОП-15 профессий в 3,6 раза выше среднего

В 44% российских компаний есть сотрудники, выступающие в качестве публичных экспертов

В конце прошлого года нехватку кадров испытывали в 85% компаний

РАМУ проанализировала кадровый голод в сегменте маркетинговых услуг

Самыми дефицитными профессиями названы квалифицированные рабочие, водители грузовиков и машинисты спецтранспорта

В выигрыше оказались предприятия, которые отработали методики снижения тревожности персонала

На рынке труда ощущается дефицит кадров, говорят эксперты

Только 31% не согласились бы получать часть зарплат «в конверте» даже при росте дохода

При этом на рынке труда отмечен дефицит кадров рабочих специальностей

Почти три четверти офисных сотрудников хотят продолжить работать дистанционно