Кадры

Топ-менеджер был гендиректором организации на протяжении трех лет

Несмотря на рост числа резюме, работодатели продолжают испытывать трудности с подбором персонала

Запуск подразделений является следующим этапом трансформации компании

Это единственный способ борьбы с каровым дефицитом

Как выстроить процесс увольнения так, чтобы он стал точкой роста для компании и человека

Они отражают фокус холдинга на инновациях и ценности для клиентов

Содержательная беседа о ключевых вызовах и перспективах индустрии

Ранее эксперт развивала маркетинг в «Самокате» и X5 Digital

Ранее топ-менеджер работал в «Магнит Маркете»

Она начала карьеру в инфлюенс-маркетинге в 2017 году

В рамках расширения торговой сети было создано около 2,4 тысячи рабочих мест

Как сохранить живые связи в растущей команде

Ранее эксперт работал в OMD Media Direction

Она сосредоточится на масштабировании бизнеса на динамичном рынке

Ранее эксперт работала в «Т-Банке»

Эксперт будет отвечать за глобальные коммуникационные стратегии группы

Развиваем лидерские качества сотрудников и улучшаем бизнес-показатели

Также для россиян значимы консультации психолога и психотерапевта

Компанию возглавит Шайлеш Джеджурикар

Чаще такие резюме отправляет молодежь