HR

Рекордные 2,75 млн заявок и рост конверсии на 16% — благодаря смене фокуса с бренда на реальных сотрудников

Почему вовлеченность сотрудников становится не HR-метрикой, а фактором эффективности бизнеса

К такому выводу пришли аналитики hh.ru и девелопера Level Group

Более половины соискателей обращают внимание на отзывы о работодателе, а 37% могут отказаться от вакансии из-за плохих

ИИ становится новым инструментом HR

Что делать маркетологам, чтобы оставаться востребованными

О том, как опираться на большие смыслы и культуру

Компания значительно снизила издержки, в первую очередь — на фонд оплаты труда

Почему классические модели изменений больше не работают и как лидерство становится ключевым фактором адаптивности

Как эмерджентность конвертируется в устойчивость бизнеса

Как сохранить стабильность внутри компаний в эпоху экономической депрессии

Сравниваем условия работы курьеров и представителей креативных индустрий

Когда бюджеты сжимаются, побеждают те, кто умеет договариваться

Зарплатные ожидания у женщин в среднем на 24% ниже, чем у мужчин

О том, как HR-метрики работают на бизнес

Как удалось обновить карьерный сайт

Пошаговый расчет эффективности обучения по моделям Киркпатрика и Филлипса

Содержательная беседа о ключевых вызовах и перспективах индустрии

HR-хакатон показал, как вернуть интерес к развитию с помощью Telegram-бота и геймификации

Саббатикалы вместо увольнений: новые инструменты для удержания молодых специалистов