В 2025 году сфера управления персоналом стала лидером по числу женщин, занявших топ-позиции или претендующих на них. Так, их доля достигла 72% от общего числа анкет топ-менеджеров. Об этом сообщает РБК со ссылкой на данные hh.ru.
В число отраслей с высокой представленностью женщин на руководящих позициях также вошли розничная торговля (65%), наука и образование (61%), медицина и фармацевтика, а также искусство, развлечения и медиа (по 58%).
В 2024−2025 годах увеличилась доля женщин-руководителей и в таких сферах, как домашний и обслуживающий персонал, фитнес-клубы и салоны красоты, транспорт, страхование и строительство.
По оценкам экспертов, наиболее часто руководящие должности в России занимают женщины в возрасте 35−44 лет — на эту группу приходится 45% от общего числа женщин-менеджеров. Среди 25−34-летних управленцев — около 21%, тогда как в категории 18−24 лет руководящих постов добились лишь 3%.
Женщины до 34 лет чаще всего рассматривают управленческую карьеру в туризме, гостинично-ресторанном бизнесе, строительстве, недвижимости и IT. В то же время россиянки старше 45 лет чаще занимают руководящие позиции в добыче сырья, транспортно-логистической сфере, а также в производстве и сервисном обслуживании.
При этом зарплатные ожидания женщин-руководителей в России в 2025 году были в среднем на 24% ниже, чем у мужчин. В среднем женщины ожидали зарплату в 118,9 тыс. руб., тогда как мужчины на аналогичных должностях в России ждали 156,4 тыс. руб.
Ранее сообщалось, что женщины-руководители в маркетинге и PR ожидают зарплату на 15% ниже, чем мужчины.