УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - Подборка материалов - Бизнес-блоги - Sostav.ru

PRonline
2022-06-16 13:28:28

Осенью вступает в силу новый профессиональный стандарт «Консультант в области управления персоналом»

С 1 сентября 2022 года вступает в силу профессиональный стандарт «Консультант в области управления персоналом» (В соответствии с приказом от 04.04.2022 № 197н Министерства труда и социальной защиты РФ, зарегистрированным Министерством юстиции РФ 11 мая 2022 г.), работа над которым велась под руководством директора Московской школы практической психологии Московского института психоанализа Гули... подробнее

187

PRonline
2022-03-01 17:26:47

Сервис работы с сотрудниками Shifton становится бесплатным

В 2022 году компания Shifton, как поставщик облачного решения для работы с сотрудниками (WFM система), решила пойти навстречу малому бизнесу. Компания создала бесплатный тариф, который поможет многим компаниям преодолеть “моральные” и материальные преграды, поднять уровень управления персоналом на новую высоту в сложный ковидный период. Почему компания это сделала? В 2021 году, несмотря на... подробнее

291

Маргарита Пальшина
2020-06-08 14:54:00

Кевин Мюррей. «ХАРИЗМА ЛИДЕРА: Как мотивировать на успех свою команду»

Типографии, производство, строительно-выставочная деятельность, транзитная реклама, издательский бизнес

Наш мир уже довольно давно идет по пути цифровизации, а в условиях вынужденного перехода большинства офисов на удаленную работу вопрос о мотивации персонала стоит особенно остро. В большинстве статей в бизнес СМИ сегодня анализируют эффективность организации рабочих процессов и повышения производительности труда в новых условиях. Потому что прежняя система контроля времени, премий и штрафов... подробнее

1012

Эволюшн Менеджмент
2019-09-12 13:01:11

Фролов Евгений Александрович. Как понять, что вы теряете контроль над бизнесом

В процессе роста компании собственнику становится сложнее ею управлять. Когда компания разрастается и представляет собой уже не микробизнес, состоящий из нескольких сотрудников, а масштабную структуру со штатом в несколько десятков, а то и сотен работников, чаще всего владелец начинает выглядеть и чувствовать себя как загнанная лошадь. Хотя ожидалось, что при росте количества персонала ему должно... подробнее

4879

Евгения Кадровик
2018-10-26 07:09:33

Как стать лидером в новом коллективе: коммуникации

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

— Мы часто попадаем в ситуацию, когда нам необходимо адаптироваться в новых ситуациях и коллективах. Как это сделать без потерь для себя и не впадая в стресс? Рассмотрим только коммуникативный аспект взаимодействия с новым окружением. Каждый человек индивидуален, и воспринимает информация по-своему. Так же, как и мы. И попадая в незнакомую ситуацию, нам необходимо уметь удерживать себе от... подробнее

1037 2

Блог компании ICL Services
2017-03-31 19:00:29

Разговоры сотрудника с компанией: как и зачем?

За год нам, отделу внутренних коммуникаций ICL Services, трижды предложили сделать на внутреннем инфопортале «красную кнопку»: отдельный e-mail или ежемесячный веб-звонок для прямой связи с топ-менеджментом. Мы трижды садились за обдумывание этой потребности и каждый раз расходились с непониманием: «А точно ли этого у нас нет?» Наша «красная кнопка» Учебники по внутренним коммуникациям говорят,... подробнее

1139 6

Исследования удовлетворенности и лояльности клиентов
2016-11-15 19:54:03

ПО-СЕКРЕТУ. РЕАЛЬНЫЕ КЕЙСЫ. Ч.7

Маркетинговые и социологические исследования

Друзья, сегодня в центре нашего внимания крупнейшая в стране частная энергетическая компания, работающая в 16 российских регионах – Группа «Т Плюс». Компании принадлежит более 7% установленной мощности электростанций России, она занимает лидирующее положение на рынке теплоснабжения с долей в 10%. Среди ее клиентов 14 млн. физических лиц и 160 тыс. юридических лиц. В Группе работают свыше 50... подробнее

3069

PM TEAM
2014-01-16 14:52:52

Программы PM TEAM на март-апрель 2014

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

Вот и прошли новогодние праздники. В 2014 году PM TEAM предлагает открытые семинары на наиболее востребованные клиентами темы! Выбор тем мы производим по тем пожеланиям, которые вы нам оставляете в анкетах обратной связи после каждого открытого мероприятия. 20 февраля наш бизнес-тренер Павел Милосердов расскажет о том, как грамотно выстроить систему активных продаж в сегменте B2B.Как на самом деле... подробнее

1158

ИТ для бизнеса
2013-01-28 17:29:20

Наиболее значимое мероприятие в Украине в сфере контакт-центров

BPM и IT, иформация для CIO

Вы хотите познакомиться с успешными практиками ведущих отечественных контакт-центров? Узнать о секретах эффективного управления персоналом, действенной оптимизации процессов контакт-центра и реальным опытом использования наиболее перспективных технологий? Не пропустите 21 февраля 2013 года наиболее значимое мероприятие в Украине в сфере контакт-центров - практическую конференцию "Контакт-центры:... подробнее

1831

Anna_Melkina
2012-12-02 22:50:40

Конфликт: методы управления конфликтами

Конфликт - это столкновение двух или более сильных мотивов, которые не могут быть удовлетворены одновременно. Психологически конфликт связан с тем, что ослабление одного мотивирующего стимула ведет к усилению другого и требуется новая оценка ситуации. Конфликты могут нести как позитвный, так и негативный эффект. Виды конфликтов В общей классификации существуют следущющие типы конфликтов:... подробнее

56998 1

Кручинецкий Сергей
2010-03-19 12:28:38

Практика формирования нематериальной мотивации

Методы нематериальной мотивации персонала, столь важные в хорошие для бизнеса времена, становятся ещё более актуальными в период экономического кризиса. В той или иной форме эти методы используются в любой компании, но подчас практике их применения не хватает процедурности, регулярности и обязательности. В статье описана процедура реализации такой методики на основе формирования индивидуальных... подробнее

2626 5

ft
2010-02-03 21:52:13

Как должен действовать руководитель, чтобы его сотрудники стремились проявить инициативу?

Сделайте проявления инициативы выгодными Если человек не склонен проявлять инициативу — никакая стимуляция здесь не поможет. Зато если сотрудник инициативен — задача руководителя: обеспечить условия для проявления разумной инициативы; поощрять любые (даже не слишком удачные) проявления инициативы, при этом следует учитывать, что материальное стимулирование имеет очень важное, но не... подробнее

2830 4