УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

12 материалов
Globus IT о продвижении и развитии IT-компаний
2025-06-05 11:13:51
ИТ-рынок и технологии 2025: кадровый дефицит, рост ИИ и новые правила цифровой трансформации
Маркетинговые и социологические исследования
Обзор ключевых выводов и инсайтов из нового отраслевого исследования ведущего российского ИТ-интегратора Globus IT. Содержание исследования: что внутри Исследование охватывает три масштабных блока, каждый из которых раскрывает трансформационные процессы в экономике и ИТ-секторе: Анализ отраслей реального и технологического сектора в глобальном и российском контексте: от макроэкономики до... подробнее
1377
Роман Игнатьев
2025-05-28 12:53:19
Новые правила увольнения по инициативе работодателя: что изменится в ТК РФ
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
В Госдуму внесен законопроект № 894719-8, который уже называют одним из самых значимых изменений в трудовом законодательстве за последние годы. Поправки в статью 81 Трудового кодекса РФ ужесточают процедуру увольнения сотрудников по инициативе работодателя, вводя четкий порядок предложения вакансий при сокращении штата или несоответствии работника занимаемой должности. Что меняется в процедуре... подробнее
143
Оксана Макейкина
2025-05-14 14:24:37
🚀 Секреты подбора идеальных работников от Google.
Кейсы
Как Google отбирает лучших из лучших — и почему их подход работает даже в малом бизнесе? В этой статье разбираем, по каким критериям Google оценивает кандидатов, какие вопросы задаёт на интервью, и как адаптировать этот мощный подход под свою команду. Плюс — реальные кейсы, шаблоны и чек-лист вопросов, который можно получить по запросу. 👉 Читай, внедряй и нанимай сильнее. подробнее
517 1
Оксана Макейкина
2025-05-12 17:28:44
🔥 Почему ты буксуешь с командой — и как «A-игроки» спасают бизнес от стагнации.
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Почему ты вкладываешься в команду, а результата нет? Всё просто: не все сотрудники одинаково полезны. В статье разбираю, кто такие A, B и C-игроки, как они влияют на бизнес, и кого стоит развивать, а кого — отпускать без сожалений. Если хочешь собрать команду, которая реально двигает вперёд — читай. подробнее
375
Оксана Макейкина
2025-05-07 11:02:12
💼 Как не слить бизнес на найме: кого нанимать на каждом этапе роста компании и почему один менеджер не спасёт всех.
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Почему «сильный менеджер» может тормозить рост? Потому что в найме важно не просто закрыть вакансию, а найти человека, который подходит бизнесу по стадии развития. В этой статье я рассказываю, какие типы управленцев нужны на каждом этапе жизни компании по модели Адизеса — и как не ошибиться с наймом. С конкретными примерами, вопросами и разбором частых ошибок. подробнее
480
Оксана Макейкина
2025-05-05 15:57:33
🧠 Японская система, которая спасает от хаоса: как принципы Toyota помогают владельцу онлайн-школы навести порядок и расти стабильно.
Кейсы
Ты когда-нибудь чувствовал, что управляешь не онлайн-школой, а полем боя? Процессы живут в голове или в чате на десять тысяч сообщений. Люди уходят. Студенты теряются. А ты? Тянешь всё на себе. В этой статье покажу, как адаптировать принципы Toyota под регулярный менеджмент онлайн-школы. Простым языком, с конкретными приёмами и примерами. Только то, что работает. подробнее
271
Оксана Макейкина
2025-04-24 12:38:39
📍 «Я сам справлюсь» — главная ошибка, тормозящая рост.
Кейсы
Ты привык всё держать под контролем: сам ведёшь клиентов, сам решаешь вопросы, сам отвечаешь за результат. Но бизнес стоит на месте, а ты — на грани выгорания. В этой статье — реальный кейс моего клиента, который боялся делегировать, и конкретные шаги, как мы помогли ему выйти из операционки и наконец начать расти. Если чувствуешь, что ты стал узким горлышком в своей команде — читай до конца. подробнее
1673
Оксана Макейкина
2025-04-23 13:44:34
🧨 Когда всё держится на тебе: что делать с одиночеством предпринимателя
Кейсы
🧨 Когда всё держится на тебе: что делать с одиночеством предпринимателя Об этом редко говорят вслух. Особенно в бизнес-среде, где нужно быть сильным, стратегичным, эффективным. ⠀ Но вот правда: предпринимательство — это иногда очень одиноко. И я сейчас не о том, что «нет времени на друзей» или «вечером никто не ждёт дома». А о другом — глубже. ⠀ Когда все решения на тебе. Когда некому... подробнее
193
Оксана Макейкина
2025-04-18 11:13:17
📊 Больше сотрудников — не всегда решение: как рассчитать, кто реально нужен.
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Нанимать или оптимизировать? В статье рассказываю, как собственнику бизнеса определить реальную потребность в новых сотрудниках. Делюсь формулами, примерами и признаками, когда пора расширять команду, а когда — просто наводить порядок в процессах. Поможет избежать лишних затрат и точнее управлять ростом. подробнее
308
Влад Кармаков
2024-12-18 10:58:46
Как мобильные приложения помогают улучшать качество еды
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Качественное качество уже всем набило оскомину, но как еще одним словом назвать все разнообразие факторов, отвечающих за то, чтобы было вкусно, быстро, красиво и без неприятных последствий для организма? Если в некоторых отраслях есть четкие критерии качества, то в фудтехе все интереснее и сложнее. подробнее
393
Кира Пружина
2024-08-14 10:01:20
Личностно-ориентированный менеджмент: как построить компанию на потенциале ее сотрудников
Чтобы развивать бизнес нужны не просто сотрудники, а настоящие соратники, партнеры, носители разных компетенций, способные действовать автономно и отвечать за результат. Компании, которые идут по этому пути, добиваются подчас мирового признания и больших долей рынка. Каждый бизнесмен мечтает о масштабировании своего дела. Однако на этом пути он часто упирается в границы своих сил, своих... подробнее
425