Вопрос «брать в штат или привлекать под проект» в 2026 году перестал быть тактическим. Это уже не про удобство или экономию, а про устойчивость бизнеса. Компании, которые продолжают мыслить только фиксированным штатом, все чаще упираются в потолок: по деньгам, по скорости и по гибкости. При этом полный отказ от штата тоже не работает — слишком высоки риски потери контроля и экспертизы.... подробнее

Роман Игнатьев
2026-01-12 18:57:54

Почему в 2026 году компании сначала считают людей, а потом деньги (а не наоборот)

Маркетинговые и социологические исследования

Еще десять лет назад бизнес начинал планирование с цифр. Бюджет, выручка, маржа, фонд оплаты труда — люди появлялись в расчетах как строка затрат. В 2026 году эта логика больше не работает. Не потому, что компании стали человечнее, а потому что рынок перестал прощать ошибки в работе с людьми. Рынок больше не реагирует на давление Клиенты стали слишком опытными, чтобы поддаваться агрессивным... подробнее

111

Роман Игнатьев
2026-01-12 18:47:09

Самозанятые, НДС и серые зоны: где бизнес чаще всего ошибается в январе

Маркетинговые и социологические исследования

Январь — традиционное время для оптимизации. После закрытия года компании пересматривают бюджеты, ищут способы сократить нагрузку на фонд оплаты труда и аккуратно «подправить» налоговую модель. Именно в этот момент бизнес чаще всего заходит в зону повышенных рисков — особенно при работе с самозанятыми. Главная иллюзия января — мы просто экономим Рост НДС, давление на маржинальность и общая... подробнее

680

Роман Игнатьев
2026-01-09 13:24:56

Почему найм в начале года очень сложный? Разбираемся

Маркетинговые и социологические исследования

Начало года традиционно считается удобным моментом для найма: бюджеты утверждены, планы сформированы, команды готовы к росту. Но в 2026-м эта логика дает сбой. Январский найм становится одним из самых сложных управленческих процессов и причина не в сезоне отпусков или «долгом раскачивании после праздников». Рынок труда истощен! Во многих отраслях кадровый резерв буквально вычерпан. Количество... подробнее

339

Роман Игнатьев
2026-01-09 13:21:32

2026 начинается жестче, чем кажется: какие кадровые решения компании примут уже в январе

Маркетинговые и социологические исследования

Январь 2026 года для бизнеса будет не спокойными стартом после праздников… а это будет точкой быстрой пересборки. Кадровая повестка меняется сразу по нескольким направлениям: растет стоимость персонала, усложняется администрирование и усиливается контроль. Компании, которые отложат решения до весны, рискуют столкнуться с каскадными проблемами уже в первом квартале. Рост МРОТ как триггер пересмотра... подробнее

753

Роман Игнатьев
2025-12-30 15:01:59

Что чаще всего воруют в «Магните» — неожиданный рейтинг

Маркетинговые и социологические исследования

Кражи в магазинах тема неприятная, но неизбежная. По данным Shopper’s, число таких инцидентов выросло на 18–20%, а «РБК Тюмень» фиксирует уже 1270 краж за восемь месяцев 2024 года в тюменских магазинах… Да-да, больше, чем в прошлом году. При этом единой статистики по стране нет, поэтому многие цифры строятся на наблюдениях самих ретейлеров. Мы собрали рейтинг самых часто похищаемых товаров на... подробнее

1767

Роман Игнатьев
2025-12-26 22:51:25

Как устроиться на работу без опыта? Рассказываю белую схему

Вирусная реклама и сетевые эффекты

Поиск первой работы всегда ощущается как марафон на старте: сил мало, уверенности еще меньше, а требования работодателей выглядят как список навыков супергероя. Но у устройства без опыта есть четкая, рабочая и абсолютно «белая» схема. Главное понимать механику и грамотно упаковать себя. Шаг 1. Соберите максимум реального опыта (даже если он «не считается») В резюме указывайте все, что хоть как-то... подробнее

1018

Роман Игнатьев
2025-12-26 22:47:11

Яндекс Лавка или сходить в магазин — проводим расследование

Вирусная реклама и сетевые эффекты

Еще пять лет назад многим казалось фантастикой, что продукты можно получить за 10–15 минут после заказа. Сервисы экспресс-доставки стали новой нормой: минимальная корзина, быстрый курьер, промокоды и отсутствие необходимости выбираться на улицу. В 2020 году пользователи называли «Яндекс Лавку» безусловным чемпионом удобства. Но в 2025-м интерес к вопросу растет снова: а действительно ли лучше... подробнее

1107

Роман Игнатьев
2025-12-25 18:04:38

Сколько на самом деле получают кассиры в 2025

Маркетинговые и социологические исследования

Несмотря на автоматизацию торговли и развитие самообслуживания, профессия кассира в 2025 году по-прежнему остается одной из самых востребованных в рознице. Зарплаты заметно выросли по сравнению с предыдущими годами, но при этом сильно отличаются в зависимости от региона, типа магазина и особенностей бизнеса. По данным hh.ru и SuperJob, средний доход кассира-продавца в России в 2025 году составляет... подробнее

633

Роман Игнатьев
2025-12-24 12:54:59

Пять фраз, которые HR понимают совершенно иначе, чем кандидаты (и наоборот)

Маркетинговые и социологические исследования

На собеседовании одни и те же слова могут звучать по-разному для рекрутера и соискателя. HR вкладывает один смысл, кандидат слышит другой — отсюда недопонимание, завышенные ожидания и разочарования после выхода на работу. Ниже пять распространенных фраз, которые обе стороны интерпретируют совершенно по-разному. 1. «Опыт не обязателен, всему научим» Что слышит кандидат Отличный шанс войти в... подробнее

1616

Роман Игнатьев
2025-12-23 11:47:19

Почему соискателей просят выйти на один день стажировки бесплатно?

Вирусная реклама и сетевые эффекты

Вакансии с предложением «пробного дня» без оплаты встречаются все чаще… Для работодателя это удобный способ оценить кандидата в реальных условиях, но для соискателя — повод задуматься, почему компания сразу нарушает правила. Основные причины появления бесплатных стажировок Оценка кандидата без оформления документов Работодателю проще дать человеку задания на один день, чем оформлять трудовой... подробнее

963

Роман Игнатьев
2025-12-22 19:09:58

Как устроиться на первую работу после колледжа — советы от HR

Маркетинговые и социологические исследования

Поиск первой работы после колледжа часто кажется сложным: опыта мало, требований много, конкуренция высокая. Но HR-специалисты уверяют: у выпускников есть реальные шансы на трудоустройство, если подойти к процессу правильно. Главное — грамотно показать свои навыки и проявить активность. Составление резюме: коротко, честно, по делу Первый шаг — продуманное резюме. Оно должно занимать не более двух... подробнее

224

Роман Игнатьев
2025-12-19 14:37:04

Что сотрудники магазинов делают в первые минуты после закрытия

Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)

Момент закрытия магазина… и эх, это вовсе не конец рабочего дня для сотрудников. Хотя двери уже не открываются для новых покупателей, внутри еще кипит работа. При этом важно помнить: все действия после закрытия могут выполняться только в рамках рабочего времени, прописанного в трудовом договоре. Если задержки не оплачиваются, то и оставаться после смены сотрудник не обязан — это регулирует статья... подробнее

914

Роман Игнатьев
2025-12-19 14:29:28

Что кандидаты стесняются спросить на интервью... но должны!

Собеседование — это не экзамен, где кандидат отвечает, а работодатель задает тон. Это встреча двух сторон, каждая из которых оценивает, подходит ли ей другая. Но многие соискатели до сих пор стесняются задавать вопросы, опасаясь показаться неудобными, излишне любопытными или слишком требовательными. Между тем именно неудобные вопросы помогают избежать разочарований и провалов в будущем. Почему... подробнее

959

Роман Игнатьев
2025-12-19 14:18:28

Работа в магазине: что раздражает сотрудников, но никто не признается

Вирусная реклама и сетевые эффекты

Работа в рознице со стороны кажется простой: пробил товар, улыбнулся и перешел к следующему клиенту. Но за этой кажущейся легкостью скрывается постоянное напряжение, с которым сталкивается каждый сотрудник. И хотя многие продавцы давно научились не показывать эмоции, раздражающие факторы все равно никуда не исчезают… Покупатели: главный источник стресса Поведение клиентов… Да-да это самая частая... подробнее

900

Роман Игнатьев
2025-12-18 14:31:38

Совместительство, подработка, вахта: какой формат выбирают люди в 2025

Маркетинговые и социологические исследования

В 2025 году рынок труда становится все более гибким, а работники — более осознанными в выборе формата занятости. Несмотря на рост популярности альтернативных моделей, именно постоянная работа по-прежнему занимает лидирующие позиции: более 85 процентов работающего населения России продолжают трудиться в классическом режиме. Однако интерес к подработке, совместительству и особенно вахтовому методу в... подробнее

382

Роман Игнатьев
2025-12-17 13:03:50

Зарплата в регионах, которая считается достаточной для комфортной жизни

Маркетинговые и социологические исследования

Комфортная жизнь.. Ох, это понятие субъективное, однако почти каждый может назвать сумму, при которой исчезает тревога за базовые потребности и появляется пространство для планирования будущего. На фоне роста цен и новых экономических реалий вопрос «сколько нужно зарабатывать, чтобы жить нормально?» звучит особенно остро. Что такое комфорт в финансовом смысле Комфортный доход — это уровень, при... подробнее

639

Роман Игнатьев
2025-12-16 14:56:30

Почему люди всегда тянутся к товарам со скидкой, даже когда они не нужны

Маркетинговые и социологические исследования

Скидки давно стали мощным психологическим инструментом, который влияет на покупательское поведение сильнее, чем кажется. Стоит появиться яркому ценнику, как интерес к товару мгновенно возрастает… даже если изначально человек не планировал покупку. Разберемся, почему так происходит. Психологические триггеры скидок Эффект срочности и страх упустить выгоду Когда предложение действует ограниченное... подробнее

537

Роман Игнатьев
2025-12-14 00:09:43

Что люди рассказывают о своих бывших работодателях... и что лучше не рассказывать?

Тема отношений с бывшими работодателями всплывает на каждом втором собеседовании. И каждый раз становится проверкой: насколько человек умеет держать профессиональную дистанцию, говорить по фактам и не превращать интервью в сеанс психотерапии. Но что действительно можно рассказывать о прошлой работе — а что лучше оставить за дверью HR-кабинета? Заранее планируем, что сказать Главная ошибка... подробнее

Роман Игнатьев
2025-12-11 12:42:41

Что сотрудники делают в первые 10 минут после прихода в офис???

Первые десять минут в офисе кажутся незначительными: вы только вошли, еще не успели снять верхнюю одежду, включить компьютер и размяться после дороги. Но именно этот короткий отрезок времени, по мнению психологов и HR-экспертов, задает тон всему дню. Одни привычки повышают продуктивность, другие незаметно «воруют» энергию и ухудшают репутацию сотрудника. Рассмотрим пять распространенных действий,... подробнее

178