Каждый январь повторяется один и тот же феномен: люди выходят из новогодних праздников с желанием «начать жизнь с чистого листа» и это касается не только спортивных привычек или планов на отпуск. Январь давно стал месяцем карьерных перемен. Но в 2025 году у этого периода есть свои нюансы, которые делают поиск работы одновременно перспективным и сложным… Почему именно январь кажется идеальным... подробнее

Роман Игнатьев
2025-12-11 12:35:20

Пять вещей, которые кандидаты делают на собеседованиях, не замечая этого

Маркетинговые и социологические исследования

Даже самые подготовленные соискатели нередко совершают ошибки, которые кажутся мелочами, но сильно влияют на впечатление. Рекрутеры отмечают: чаще всего «провалы» происходят не из-за слабых навыков или неуверенных ответов, а из-за того, что кандидат попросту не замечает, как выглядит со стороны. В эпоху гибридных собеседований от классических офисных встреч до Zoom-интервью важно учитывать ВСЕ... подробнее

168

Роман Игнатьев
2025-12-10 12:38:51

Как ищут работу в разные поколения: миллениалы vs зумеры vs «классика»

Маркетинговые и социологические исследования

Рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо, и привычки соискателей меняются вместе с ним. Исследование показало: миллениалы, зумеры и поколение Х формируют три разные стратегии поиска работы, основанные на своих ценностях, опыте и карьерных ожиданиях. На основе анализа 6700 резюме HH.ru специалисты собрали выразительный портрет каждого поколения! Поколение Х (41–56 лет): стабильность, опыт и... подробнее

213

Роман Игнатьев
2025-12-10 12:33:35

Как устроиться в ритейл за 24 часа: секрет, о котором молчат рекрутеры

Вирусная реклама и сетевые эффекты

Ритейл — это одна из самых простых точек входа на рынок труда. И да, это именно та сфера, где вы можете буквально сегодня откликнуться и завтра выйти на смену. Никакой магии: просто специфика отрасли, бешеная скорость найма и огромный кадровый оборот. Давайте разберемся, почему попасть в ритейл так легко и какие реальные шаги помогут вам устроиться буквально с нуля. Почему в ритейл так просто... подробнее

317

Роман Игнатьев
2025-12-08 11:38:28

Поменяли работу перед Новым годом... Плохая примета?

Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)

Конец года — время, когда даже самые рациональные люди начинают искать символы, знаки судьбы и «правильные моменты». Новый год ассоциируется с обновлением, и многие решаются на перемены, которые откладывали месяцами. Но что делать, если подходящая вакансия нашлась именно в декабре, и сомнения тут же превращаются в вопросы: «А не плохая ли это примета?», «А вдруг весь год пройдет в суете?», «А если... подробнее

337

Роман Игнатьев
2025-12-06 09:58:44

Самые глупые и смешные вопросы на собеседованиях — Топ-10

Собеседования давно перестали быть формальной беседой «о сильных и слабых сторонах». Сегодня HR-ы и руководители стремятся увидеть, как кандидат думает, реагирует на стресс, шутит, выкручивается и выходит из абсурда. Поэтому в каждой индустрии давно сложился свой набор странных, нелогичных и до боли смешных вопросов. Мы собрали топ-10 самых нелепых, неожиданных и при этом показательных вопросов,... подробнее

1583

Роман Игнатьев
2025-12-05 14:33:28

Минтруд готовит новые правила найма на 2026 год: как изменения повлияют на бизнес и кадровиков

Кейсы

Весной 2025 года Минтруд представил пакет инициатив, который меняет подход к оформлению трудовых отношений и управлению персоналом. Цель усилить защиту работников и сократить серые схемы. Но для компаний это означает рост нагрузки, новые риски и необходимость пересмотра базовых кадровых процессов. Что значит усиление признаков трудовых отношений Минтруд предлагает расширить набор критериев, по... подробнее

272

Роман Игнатьев
2025-12-04 13:37:56

Как ИИ помогает (и мешает) рекрутерам проводить собеседования

ИИ уже перестал быть модной игрушкой. Он стал полноправным участником рынка труда. Рекрутеры используют нейросети, чтобы ускорить найм, а вот кандидаты чтобы подготовиться и «подпилить» резюме! Интернет превратился в нескончаемый поток текстов, которые писал не человек, а модель. И в этом шуме важно понять, где технология помогает, а где играет против вас. Как ИИ действительно помогает рекрутерам... подробнее

311

Роман Игнатьев
2025-12-04 13:23:46

Топ-приемы для рекрутеров: как находить и удерживать нужных людей в 2025 году

Маркетинговые и социологические исследования

Рынок труда снова меняется. В 2025 году кандидаты идут на работу не за должностью, а за качеством жизни. Компании, которые продолжают играть в старую игру «повысим оклад и хватит», быстро теряют позиции. Побеждают те, кто умеет сочетать технологии, гибкость и человеческое отношение. Рекрутинг давно перестал быть гонкой за резюме. Это работа с ожиданиями, ценностями и ощущением смысла! Найм теперь... подробнее

427

Роман Игнатьев
2025-12-03 13:43:23

Любовь на работе: что бывает, когда супруги трудятся в одной компании

Совместная работа пары звучит романтично. Кажется, что это возможность быть ближе, поддерживать друг друга и делить общее дело. Но реальность куда тоньше… Там, где любовь переплетается с рабочими задачами, появляются новые риски, новые выгоды и совершенно новая динамика отношений. Эксперты Профсоюза работников торговли и услуг говорят: такой тандем может как укреплять семью, так и превращаться в... подробнее

316

Роман Игнатьев
2025-12-01 23:10:10

Как сеть «Вкусно — и точка» превратила сотрудников в амбассадоров и построила сильный HR-бренд

Когда в 2022 году сеть прошла через масштабный ребрендинг, многие считали, что главное испытание – удержать клиентов. Но куда сложнее оказалось другое… сформировать заново образ работодателя, которому доверяют. Особенно в сфере, где текучка давно стала нормой, а конкуренция за персонал жестче, чем за посетителей. Компания выбрала неожиданную стратегию: не красивый слоган, не плакат о «дружной... подробнее

543

Роман Игнатьев
2025-12-01 14:38:43

Зарплатная гонка и завышенные ожидания: как изменился найм в 2025 году

Кейсы

Рынок труда давно живет в режиме перегрева, но именно 2025-й стал годом, когда стало понятно: бесконечный рост зарплат не работает. Работодатели устали соревноваться кошельками, кандидаты устали ждать очередного рекордного оффера, а бизнес устал подстраиваться под текучку, напоминающую ротацию игроков в футбольном клубе. Темпы роста зарплат замедляются, но ожидания сотрудников нет. И это главный... подробнее

307

Роман Игнатьев
2025-11-30 16:54:14

Кто не может быть самозанятым в 2025 году: полный список ограничений от ФНС

Вирусная реклама и сетевые эффекты

Самозанятость остается самым простым способом легально работать на себя. Не нужна отчетность, бухгалтер, касса, а налоги считаются автоматически. Но чем проще режим, тем строже правила. Ошибиться легко, а последствия будет ох какие неприятные: утрата статуса, доначисления и штрафы. Поэтому важно понимать, кому НПД подходит, а кому лучше сразу выбирать ИП. Кто может применять НПД Главное требование... подробнее

770

Роман Игнатьев
2025-11-28 14:19:33

Кадровый голод и миграция: как иностранные специалисты спасают российский рынок труда

Маркетинговые и социологические исследования

Российский рынок труда давно живет в новой реальности. Вакансии есть, рабочих рук не хватает. Заводы ищут слесарей, больницы ищут врачей, стройки ждут инженеров. Но желающих все меньше. Молодое поколение выбирает свободу, самозанятость, удаленку. Рутины и жесткие графики перестали быть нормой и в этот момент на сцену выходят иностранные специалисты… Экономика не любит пустоты. Если свои не идут,... подробнее

528

Роман Игнатьев
2025-11-26 13:08:09

«Машина ищет, человек выбирает»: как выстроить баланс между ИИ и живым рекрутером

Маркетинговые и социологические исследования

Кажется, сегодня о возможностях искусственного интеллекта в рекрутинге не говорит только ленивый. Но за громкими кейсами и обещаниями революции скрывается реальность: автоматизация растет, расходы на найм увеличиваются, а кадровый голод… особенно в массовом подборе никуда не исчезает. Парадокс рынка: откликов больше, а людей нет Большие классифайды выстроили экономику, где главный продукт —... подробнее

231

Роман Игнатьев
2025-11-26 13:04:16

«Вы нам не подходите»: почему ИИ массово отсекает хороших людей

Фраза «вы нам не подходите» официально считается токсичной и даже запрещенной в профессиональной среде HR. Формально рекрутеры давно не говорят так прямо, они «деликатнее»: «мы продолжим рассмотрение других кандидатов», «профиль пока не совпал с задачами». Но по сути происходит то же самое: человек получает отказ, зачастую даже не понимая почему. С появлением ИИ-систем в подборе персонала эта... подробнее

493

Роман Игнатьев
2025-11-24 14:48:40

ИИ и закон: кто отвечает, если алгоритм отказал кандидату по дискриминационным признакам?

Маркетинговые и социологические исследования

2025 год. Алгоритмы уже решают, кого пригласить на интервью, кому одобрить кредит, кому выдать страховку. И чем умнее становятся модели, тем чаще звучит неприятный вопрос. Кто виноват, если ИИ ошибся. Особенно если отказ получен по признаку, который даже не должен был учитываться. И вот тут начинается самое интересное... Алгоритм не является субъектом права! Он не человек и не компания и он не... подробнее

251

Роман Игнатьев
2025-11-22 14:01:29

Рынок труда без границ: как конкурировать с удаленными специалистами со всего мира

Удаленная работа окончательно разрушила привычные географические рамки. Сегодня компания может нанять разработчика из Индии, аналитика из Польши и дизайнера из Бразилии, а кандидат из России конкурирует уже не с коллегой из соседнего города, а с глобальным пулом специалистов. Такой рынок дает огромное количество возможностей, но создает и новые вызовы. Чтобы успешно работать в этой среде, нужно... подробнее

517

Роман Игнатьев
2025-11-22 13:58:21

«HR в кризис»: что помогает рекрутерам выживать между KPI, ботами и выгоранием

Вирусная реклама и сетевые эффекты

Кризис снова меняет рынок HR… Что происходит? Поток откликов растет, бюджеты сокращаются, а план по закрытию вакансий остается прежним. HR вынужден балансировать между требованиями бизнеса, бесконечными административными задачами и попытками сохранить ресурс. В такой момент выживает тот, кто умеет перестраивать процессы, держать фокус на важном и подкреплять решения цифрами. Стратегии, которые... подробнее

538 1

Роман Игнатьев
2025-11-21 12:46:01

От бума до проверок: что важно знать HR-директору о новых требованиях к трудовым договорам

Кейсы

Сейчас ноябрь 2025 года и многие HR-директора уже ощущают последствия изменений в трудовом законодательстве. Трудовой договор остается самым ГЛАВНЫМ инструментом, который защищает интересы компании и сотрудников. Но новые правила уже действуют и ошибки в договорах могут обойтись дорого. Электронный документооборот стал обязательным С начала 2025 года компании с численностью от 10 человек обязаны... подробнее

429