Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)

Момент закрытия магазина… и эх, это вовсе не конец рабочего дня для сотрудников. Хотя двери уже не открываются для новых покупателей, внутри еще кипит работа. При этом важно помнить: все действия после закрытия могут выполняться только в рамках рабочего времени, прописанного в трудовом договоре. Если задержки не оплачиваются, то и оставаться после смены сотрудник не обязан — это регулирует статья... подробнее

110

Роман Игнатьев
2025-12-19 14:29:28

Что кандидаты стесняются спросить на интервью... но должны!

Собеседование — это не экзамен, где кандидат отвечает, а работодатель задает тон. Это встреча двух сторон, каждая из которых оценивает, подходит ли ей другая. Но многие соискатели до сих пор стесняются задавать вопросы, опасаясь показаться неудобными, излишне любопытными или слишком требовательными. Между тем именно неудобные вопросы помогают избежать разочарований и провалов в будущем. Почему... подробнее

230

Роман Игнатьев
2025-12-19 14:18:28

Работа в магазине: что раздражает сотрудников, но никто не признается

Вирусная реклама и сетевые эффекты

Работа в рознице со стороны кажется простой: пробил товар, улыбнулся и перешел к следующему клиенту. Но за этой кажущейся легкостью скрывается постоянное напряжение, с которым сталкивается каждый сотрудник. И хотя многие продавцы давно научились не показывать эмоции, раздражающие факторы все равно никуда не исчезают… Покупатели: главный источник стресса Поведение клиентов… Да-да это самая частая... подробнее

304

Роман Игнатьев
2025-12-18 14:31:38

Совместительство, подработка, вахта: какой формат выбирают люди в 2025

Маркетинговые и социологические исследования

В 2025 году рынок труда становится все более гибким, а работники — более осознанными в выборе формата занятости. Несмотря на рост популярности альтернативных моделей, именно постоянная работа по-прежнему занимает лидирующие позиции: более 85 процентов работающего населения России продолжают трудиться в классическом режиме. Однако интерес к подработке, совместительству и особенно вахтовому методу в... подробнее

289

Роман Игнатьев
2025-12-17 13:03:50

Зарплата в регионах, которая считается достаточной для комфортной жизни

Маркетинговые и социологические исследования

Комфортная жизнь.. Ох, это понятие субъективное, однако почти каждый может назвать сумму, при которой исчезает тревога за базовые потребности и появляется пространство для планирования будущего. На фоне роста цен и новых экономических реалий вопрос «сколько нужно зарабатывать, чтобы жить нормально?» звучит особенно остро. Что такое комфорт в финансовом смысле Комфортный доход — это уровень, при... подробнее

332

Роман Игнатьев
2025-12-16 14:56:30

Почему люди всегда тянутся к товарам со скидкой, даже когда они не нужны

Маркетинговые и социологические исследования

Скидки давно стали мощным психологическим инструментом, который влияет на покупательское поведение сильнее, чем кажется. Стоит появиться яркому ценнику, как интерес к товару мгновенно возрастает… даже если изначально человек не планировал покупку. Разберемся, почему так происходит. Психологические триггеры скидок Эффект срочности и страх упустить выгоду Когда предложение действует ограниченное... подробнее

329

Роман Игнатьев
2025-12-14 00:09:43

Что люди рассказывают о своих бывших работодателях... и что лучше не рассказывать?

Тема отношений с бывшими работодателями всплывает на каждом втором собеседовании. И каждый раз становится проверкой: насколько человек умеет держать профессиональную дистанцию, говорить по фактам и не превращать интервью в сеанс психотерапии. Но что действительно можно рассказывать о прошлой работе — а что лучше оставить за дверью HR-кабинета? Заранее планируем, что сказать Главная ошибка... подробнее

Роман Игнатьев
2025-12-11 12:42:41

Что сотрудники делают в первые 10 минут после прихода в офис???

Первые десять минут в офисе кажутся незначительными: вы только вошли, еще не успели снять верхнюю одежду, включить компьютер и размяться после дороги. Но именно этот короткий отрезок времени, по мнению психологов и HR-экспертов, задает тон всему дню. Одни привычки повышают продуктивность, другие незаметно «воруют» энергию и ухудшают репутацию сотрудника. Рассмотрим пять распространенных действий,... подробнее

159

Роман Игнатьев
2025-12-11 12:39:04

Почему мы обещаем себе «найти работу мечты в январе» и что происходит потом

Вирусная реклама и сетевые эффекты

Каждый январь повторяется один и тот же феномен: люди выходят из новогодних праздников с желанием «начать жизнь с чистого листа» и это касается не только спортивных привычек или планов на отпуск. Январь давно стал месяцем карьерных перемен. Но в 2025 году у этого периода есть свои нюансы, которые делают поиск работы одновременно перспективным и сложным… Почему именно январь кажется идеальным... подробнее

393

Роман Игнатьев
2025-12-11 12:35:20

Пять вещей, которые кандидаты делают на собеседованиях, не замечая этого

Маркетинговые и социологические исследования

Даже самые подготовленные соискатели нередко совершают ошибки, которые кажутся мелочами, но сильно влияют на впечатление. Рекрутеры отмечают: чаще всего «провалы» происходят не из-за слабых навыков или неуверенных ответов, а из-за того, что кандидат попросту не замечает, как выглядит со стороны. В эпоху гибридных собеседований от классических офисных встреч до Zoom-интервью важно учитывать ВСЕ... подробнее

305

Роман Игнатьев
2025-12-10 12:38:51

Как ищут работу в разные поколения: миллениалы vs зумеры vs «классика»

Маркетинговые и социологические исследования

Рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо, и привычки соискателей меняются вместе с ним. Исследование показало: миллениалы, зумеры и поколение Х формируют три разные стратегии поиска работы, основанные на своих ценностях, опыте и карьерных ожиданиях. На основе анализа 6700 резюме HH.ru специалисты собрали выразительный портрет каждого поколения! Поколение Х (41–56 лет): стабильность, опыт и... подробнее

299

Роман Игнатьев
2025-12-10 12:33:35

Как устроиться в ритейл за 24 часа: секрет, о котором молчат рекрутеры

Вирусная реклама и сетевые эффекты

Ритейл — это одна из самых простых точек входа на рынок труда. И да, это именно та сфера, где вы можете буквально сегодня откликнуться и завтра выйти на смену. Никакой магии: просто специфика отрасли, бешеная скорость найма и огромный кадровый оборот. Давайте разберемся, почему попасть в ритейл так легко и какие реальные шаги помогут вам устроиться буквально с нуля. Почему в ритейл так просто... подробнее

541

Роман Игнатьев
2025-12-08 11:38:28

Поменяли работу перед Новым годом... Плохая примета?

Конец года — время, когда даже самые рациональные люди начинают искать символы, знаки судьбы и «правильные моменты». Новый год ассоциируется с обновлением, и многие решаются на перемены, которые откладывали месяцами. Но что делать, если подходящая вакансия нашлась именно в декабре, и сомнения тут же превращаются в вопросы: «А не плохая ли это примета?», «А вдруг весь год пройдет в суете?», «А если... подробнее

375

Роман Игнатьев
2025-12-06 09:58:44

Самые глупые и смешные вопросы на собеседованиях — Топ-10

Собеседования давно перестали быть формальной беседой «о сильных и слабых сторонах». Сегодня HR-ы и руководители стремятся увидеть, как кандидат думает, реагирует на стресс, шутит, выкручивается и выходит из абсурда. Поэтому в каждой индустрии давно сложился свой набор странных, нелогичных и до боли смешных вопросов. Мы собрали топ-10 самых нелепых, неожиданных и при этом показательных вопросов,... подробнее

1969

Роман Игнатьев
2025-12-05 14:33:28

Минтруд готовит новые правила найма на 2026 год: как изменения повлияют на бизнес и кадровиков

Кейсы

Весной 2025 года Минтруд представил пакет инициатив, который меняет подход к оформлению трудовых отношений и управлению персоналом. Цель усилить защиту работников и сократить серые схемы. Но для компаний это означает рост нагрузки, новые риски и необходимость пересмотра базовых кадровых процессов. Что значит усиление признаков трудовых отношений Минтруд предлагает расширить набор критериев, по... подробнее

301

Роман Игнатьев
2025-12-04 13:37:56

Как ИИ помогает (и мешает) рекрутерам проводить собеседования

ИИ уже перестал быть модной игрушкой. Он стал полноправным участником рынка труда. Рекрутеры используют нейросети, чтобы ускорить найм, а вот кандидаты чтобы подготовиться и «подпилить» резюме! Интернет превратился в нескончаемый поток текстов, которые писал не человек, а модель. И в этом шуме важно понять, где технология помогает, а где играет против вас. Как ИИ действительно помогает рекрутерам... подробнее

420

Роман Игнатьев
2025-12-04 13:23:46

Топ-приемы для рекрутеров: как находить и удерживать нужных людей в 2025 году

Маркетинговые и социологические исследования

Рынок труда снова меняется. В 2025 году кандидаты идут на работу не за должностью, а за качеством жизни. Компании, которые продолжают играть в старую игру «повысим оклад и хватит», быстро теряют позиции. Побеждают те, кто умеет сочетать технологии, гибкость и человеческое отношение. Рекрутинг давно перестал быть гонкой за резюме. Это работа с ожиданиями, ценностями и ощущением смысла! Найм теперь... подробнее

441

Роман Игнатьев
2025-12-03 13:43:23

Любовь на работе: что бывает, когда супруги трудятся в одной компании

Совместная работа пары звучит романтично. Кажется, что это возможность быть ближе, поддерживать друг друга и делить общее дело. Но реальность куда тоньше… Там, где любовь переплетается с рабочими задачами, появляются новые риски, новые выгоды и совершенно новая динамика отношений. Эксперты Профсоюза работников торговли и услуг говорят: такой тандем может как укреплять семью, так и превращаться в... подробнее

326

Роман Игнатьев
2025-12-01 23:10:10

Как сеть «Вкусно — и точка» превратила сотрудников в амбассадоров и построила сильный HR-бренд

Когда в 2022 году сеть прошла через масштабный ребрендинг, многие считали, что главное испытание – удержать клиентов. Но куда сложнее оказалось другое… сформировать заново образ работодателя, которому доверяют. Особенно в сфере, где текучка давно стала нормой, а конкуренция за персонал жестче, чем за посетителей. Компания выбрала неожиданную стратегию: не красивый слоган, не плакат о «дружной... подробнее

602

Роман Игнатьев
2025-12-01 14:38:43

Зарплатная гонка и завышенные ожидания: как изменился найм в 2025 году

Кейсы

Рынок труда давно живет в режиме перегрева, но именно 2025-й стал годом, когда стало понятно: бесконечный рост зарплат не работает. Работодатели устали соревноваться кошельками, кандидаты устали ждать очередного рекордного оффера, а бизнес устал подстраиваться под текучку, напоминающую ротацию игроков в футбольном клубе. Темпы роста зарплат замедляются, но ожидания сотрудников нет. И это главный... подробнее

322