SkillCode: Архитекторы команд
2026-07-21 15:56:54
Почему Испания стала чемпионом мира: команда сильнее отдельных звезд
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Испания победила Аргентину не только за счет тактики и мастерства игроков. Финал чемпионата мира показал, почему системность, управление эмоциями, распределение ответственности и системы сбора статистических данных определяют эффективность команд в спорте и бизнесе. подробнее
60
SkillCode: Архитекторы команд
2026-07-16 12:11:56
Х5 Group: как крупный ритейл перестраивает найм, HR-сервисы и работу с людьми
Кейсы
В новом выпуске подкаста «Карьера» Артём Кодолов (SkillCode) говорит с Ксенией Адлейба, директором по персоналу блока «Поддержка бизнеса» Х5 Group. Обсуждаем, как крупный ритейл конкурирует за кадры с банками, IT и нефтегазом, почему скорость найма стала критичной, как цифровизируются HR-процессы и зачем работодателю смотреть на сотрудника как на клиента сервиса. подробнее
135
SkillCode: Архитекторы команд
2026-07-13 13:59:58
Почему компаниям больше не хватает оценки компетенций сотрудников сотрудников «на глаз»
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
В этой статье рассказываем, почему бизнесу уже недостаточно оценивать сотрудников по интервью, KPI и мнению руководителя, и как SkillCode помогает увидеть реальные компетенции команды для найма, развития, ротации и кадрового резерва. подробнее
136
SkillCode: Архитекторы команд
2026-07-01 11:36:56
СИБУР как партнёр для роста: как крупная промышленная компания строит HR-систему
Кейсы
В новом выпуске «Отдел кадров» Артём Кодолов (SkillCode) говорит с Алексеем Зуевым, руководителем по управлению персоналом СИБУРа. Разбираем, как крупная промышленная компания строит HR-систему: привлекает молодых талантов, развивает амбициозных сотрудников, формирует кадровый резерв, поддерживает переезды между регионами и измеряет вовлечённость через аналитику и happy index. подробнее
215
SkillCode: Архитекторы команд
2026-06-30 14:51:41
Система оценки компетенций персонала: как измерить невидимые качества сотрудника и команды
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Резюме, интервью и рекомендации показывают только видимую часть кандидата. Разбираем, почему бизнесу уже недостаточно оценивать только опыт, как измерять soft skills, критическое мышление и эмоциональный интеллект и зачем компании нужна оценка компетенций команды, а не только отдельных сотрудников. подробнее
484
SkillCode: Архитекторы команд
2026-06-23 11:13:20
Как HR-система SkillCode сокращает трудозатраты HR-специалистов в 16 раз
Кейсы
Почему HR-функция перегружена ручной механикой Есть одна проблема, которую в HR долго не считают проблемой. Специалист по персоналу тратит часы не на людей, а на процесс. Запустить тестирование. Проверить, кто прошел этап. Напомнить тем, кто не завершил. Собрать результаты. Передать их на интерпретацию. Свести все в понятную картину для руководителя. Пока таких задач немного, это выглядит терпимо.... подробнее
152
SkillCode: Архитекторы команд
2026-06-18 10:43:16
Как локальные HR-сервисы закрывают потребности бизнеса в условиях импортозамещения
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Почему импортозамещение в HR перестало быть техническим вопросом Еще недавно для многих компаний выбор HR-платформы был вопросом удобства, интерфейса и набора функций. Если сервис помогал автоматизировать процессы, хранить данные, проводить оценку персонала и собирать аналитику, этого казалось достаточно. Но за последние годы ситуация изменилась. Для российского бизнеса стало важно не только то,... подробнее
248
SkillCode: Архитекторы команд
2026-05-27 12:36:34
Топ‑5 методов оценки сотрудников в 2026 году: валидность, стоимость, автоматизация
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Интервью по компетенциям, тесты знаний, 360°, ассессмент‑центр и автоматизированная психодиагностика — пять методов, которыми реально пользуются российские компании. Выбираем, как они определяют точность, стоимость и дальность автоматизации, а также как подобрать инструмент под конкретную HR-задачу. подробнее
259
SkillCode: Архитекторы команд
2026-05-26 10:48:13
Отельная индустрия как лакмус: что HR-политика Cosmos Hotel Group говорит о будущем бизнеса
Кейсы
В новом выпуске «Отдел кадров» Артём Кодолов (SkillCode) разговаривает с Анной Кувайцевой — членом правления и вице-президентом по управлению персоналом Cosmos Hotel Group. Через HR-оптику обсуждаем настоящее и будущее бизнеса: экосистему группы, HR-бренд, культуру, Академию гостеприимства, кризисные вызовы, персонал, зарплатную политику и нацпроект по туризму. подробнее
293