SkillCode: Архитекторы команд
2026-03-20 18:59:45
Повысить или уволить: как не угробить отдел
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Повышение и увольнение — одинаково рискованные решения, если принимать их “по ощущениям”. Сильный профессионал не всегда готов вести людей, а слабый по KPI сотрудник может просто сидеть не в той роли. Разбираем, почему такие решения нужно подкреплять диагностикой компетенций, реальной эффективностью и контекстом отдела. подробнее
357
SkillCode: Архитекторы команд
2026-03-12 16:39:29
Почему бизнес-тренеры точнее считывают эмоции и как это влияет на эффективность
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
SkillCode сравнил профили 350 бизнес-тренеров с общей выборкой более 20 000 респондентов и увидел заметный разрыв по эмоциональной осознанности. Почему это важно не только для самой профессии, но и для бизнеса? Разбираем, как способность считывать эмоции влияет на доверие, вовлечённость и качество работы с группой. подробнее
256
SkillCode: Архитекторы команд
2026-03-11 11:07:25
Как запустить медийку с нуля: Алексей Агафонов и Артем Кодолов (SkillCode)
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Вышел новый выпуск подкаста «Карьера» с Лёхой Агафоновым — история про путь: Курск, мед, переезд в Москву, работа с 14 лет, бариста и кофейня, где партнёрство разошлось на конфликте «качество vs деньги». А дальше — продакшн, реклама и медийка про IT-стартапы подробнее
208
SkillCode: Архитекторы команд
2026-03-10 15:36:50
Командные компетенции: зачем бизнесу командная диагностика, а не только рейтинг менеджеров
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Сильные сотрудники не контролируют силовую команду. Бизнес может собрать опытных людей и всё равно получить слабую синергию, скрытые конфликты, пассивность и затянутые решения. Разбираем, что такие командные компетенции, зачем компании нужна команда по диагностике и почему именно она показывает, как люди работают вместе. подробнее
219
SkillCode: Архитекторы команд
2026-03-06 10:52:38
«Нельзя» как стиль управления: почему компании буксуют на уровне middle-менеджмента
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
SkillCode сравнил профили около 2000 управленцев среднего и высшего звена и увидел заметный разрыв по компетенции «отсутствие ограничений». Почему топы чаще находят решения, а middle фиксируется на барьерах? Три ключевых различия: желание лидировать, ориентация на результат и фокус на общей картине. подробнее
1118
SkillCode: Архитекторы команд
2026-03-04 12:50:26
Что на самом деле происходит внутри Московского Политеха
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Вышел новый влог про Московский Политех — не какая формальная экскурсия, а как попытка показать, как сегодня может работать в университете, если он действительно готов к профессии. Внутри — проектное обучение, лаборатория, настоящие инженерные задачи, поступление и разговор о том, зачем вузу быть связью с рынком, а не жить отдельно от него. подробнее
265
SkillCode: Архитекторы команд
2026-03-03 10:45:42
Спортсмены в офисе: почему спортивное прошлое не всегда даёт бизнесу сильного сотрудника
Кейсы
Спортивный опыт часто воспринимают как готовый плюс: дисциплина, характер, выдержка, ориентация на результат. Но в работе всё сложнее. Одни бывшие спортсмены усиливают команду, другие приносят жёсткость и внутреннюю конкуренцию. Разбираем, какие модели поведения спорт переносит в офис и как их правильно оценивать. подробнее
723
SkillCode: Архитекторы команд
2026-03-02 13:37:38
Почему успешные люди начинают искать смысл?
В этом выпуске «Карьера» — не просто разговор с психологом, а глубокое погружение в момент, когда внешнего успеха уже недостаточно. 💬 Говорим о предназначении, кризисах и карьерных разворотах 🧠 Разбираем, почему деньги не закрывают внутренние вопросы ⚖️ Спорим о рациональности, вере и поиске «своего» пути 🔥 Обсуждаем, как кризис 2008 может стать точкой перезапуска Екатерина Прохорцева — о пути от... подробнее
433
SkillCode: Архитекторы команд
2026-03-02 11:01:03
Делегирование задач: почему открытость к передаче работы не всегда усиливает бизнес
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Открытость к делегированию принято считать сильной стороной руководителя. Но без рациональности она может привести к перегрузке команды, размытию ответственности и потере контроля. Разбираем, когда делегирование действительно усиливает управление, а когда начинает работать против бизнеса. подробнее
262
SkillCode: Архитекторы команд
2026-02-24 19:30:45
Эмоциональный интеллект сотрудников: почему бизнес ошибается в оценке и теряет на этом деньги
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Компании признают важность EQ, но до сих пор часто оценивают его “на глаз”: по харизме, впечатлению и интервью. Разбираем, почему это приводит к ошибкам в найме и управлении, что именно важно смотреть в поведении сотрудников и как перейти к более точной диагностике. подробнее
233
SkillCode: Архитекторы команд
2026-02-20 17:53:19
Отчёт об оценке персонала: почему после прочтения хочется сжечь
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Собственники и CEO хотят “одно число”, чтобы решить спор и закрыть вопрос по людям. Но отчёт об оценке — не приговор, а данные. Разбираем 3 ловушки интерпретации и 5 шагов, как превратить диагностику в реальные кадровые решения, а не в красивый PDF. подробнее
1223
SkillCode: Архитекторы команд
2026-02-13 16:46:39
Почему все говорят о AMAZING RED?
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Почему все говорят о AMAZING RED? Это не просто экскурсия по магазину и офису (ex PUMA), а взгляд внутрь: как устроены культура, hr-бренд и обучение сотрудников. Заглянем в шоурум и на склад, пообщаемся с командой и покажем, как HR и маркетинг работают вместе. Amazing Red — про людей, ценности и систему, которая держит бренд подробнее
469
SkillCode: Архитекторы команд
2026-02-12 16:08:06
Профайлинг сотрудников: как бизнесу понимать людей глубже резюме
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Профайлинг сотрудников — это способ видеть не «красивое интервью», а реальную модель поведения человека в работе. Разбираем, как кадровый профайлинг помогает точнее нанимать, развивать и удерживать персонал в компаниях в РФ. подробнее
441
SkillCode: Архитекторы команд
2026-02-09 14:32:45
Конфликты в команде — польза или вред?
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Запрос «уберите конфликты в команде» часто означает усталость. Но команда без споров может быть не зрелой, а молчащей — и тогда конфликт уходит в пассивное сопротивление. Разбираем, почему это происходит, как отличать конструктивный конфликт от деструктивного, какие компетенции усиливают или гасят напряжение и как выстроить управление конфликтами в команде. подробнее
320