SkillCode: Архитекторы команд

SkillCode: Архитекторы команд
2025-12-25 10:50:12

Навык решения проблем: невидимый драйвер роста женщин-лидеров и брендов

Какая компетенция реально отличает женщин-руководителей от сотрудниц на линейных позициях? подробнее

43

SkillCode: Архитекторы команд
2025-12-16 11:12:34

Оценка навыков руководителей: данные против интуиции

Разбираю, как HR-аналитика компетенций руководителей и топов помогает отсеять случайные успехи и найти тех, кто действительно тянет бизнес вперед подробнее

212

SkillCode: Архитекторы команд
2025-12-10 19:55:23

ИИ и критическое мышление: кто кого?

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

ИИ ускоряет работу, но незаметно делает нас менее мыслящими. Что будет с компаниями, если критическое мышление сотрудников начнёт исчезать? подробнее

286

SkillCode: Архитекторы команд
2025-12-08 12:45:32

Ассессмент персонала нового поколения: как бренды и компании собирают команды нового поколения

Продукты

Ассессмент персонала превращается в инструмент, который помогает компаниям собирать устойчивые команды и предсказывать риски ещё до выхода сотрудника на работу. подробнее

244

SkillCode: Архитекторы команд
2025-12-03 10:38:45

Построение эффективной команды: метод SkillCode, который заменяет интуицию системной аналитикой

Команды не разваливаются сами по себе — их неправильно собирают. SkillCode разобрал тысячи кейсов и показывает, как с помощью «цифровых кирпичиков» компетенций собирать рабочие группы, которые держат нагрузку, растут и дают результат. Узнайте, почему традиционный подбор больше не работает подробнее

178

SkillCode: Архитекторы команд
2025-11-27 14:17:12

HR-аналитика: почему компании переходят к анализу поведения сотрудников

Бизнес сегодня живёт в условиях, где стоимость управленческой ошибки растёт быстрее, чем выручка. Команды усложняются, процессы ускоряются, рынок становится менее предсказуемым. В этой среде интуитивные решения уже не работают. Компании постепенно приходят к тому, что управлять людьми без аналитики — значит действовать вслепую. Эта тенденция стала глобальной: HR-аналитика больше не воспринимается... подробнее

3084

SkillCode: Архитекторы команд
2025-11-26 14:45:15

Поведенческий код предпринимателя: почему они мыслят иначе, чем 95% людей

Многие считают, что предприниматели отличаются от остальных людей «характером». На самом деле — сочетанием конкретных поведенческих навыков. В статье рассказываем, какие именно навыки формируют их модель действий подробнее

754