SkillCode: Архитекторы команд
2026-09-09 11:41:09
ДОМ.РФ: как крупная компания строит HR-процессы вокруг человека, а не вокруг регламентов
Кейсы
В новом выпуске «Отдел кадров» Артём Кодолов (SkillCode) говорит с Захаром Малаховым, директором по управлению персоналом и операционной эффективности ДОМ.РФ. Обсуждаем, как крупная группа компаний перезапускает миссию и ценности, работает с кадровым дефицитом, развивает молодых сотрудников, строит digital-экосистему, настраивает подбор, коммуникации и адаптацию. подробнее
100
SkillCode: Архитекторы команд
2026-09-08 10:12:50
Система оценки персонала: как выбрать платформу для бизнеса
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Система оценки персонала Система оценки персонала нужна компании, когда решения о людях уже нельзя принимать только по KPI, интервью, таблицам и комментариям руководителей. Пока команда небольшая, собственник или HRD часто лично понимает, кто справляется, кто готов к росту, кто может стать руководителем, а кто требует развития. Но с ростом бизнеса эта картина начинает распадаться. Появляются... подробнее
99
SkillCode: Архитекторы команд
2026-09-01 16:18:24
Автоматизация оценки персонала: как перейти от таблиц к HR-аналитике
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Автоматизация оценки персонала помогает бизнесу уйти от ручных таблиц, разрозненных комментариев руководителей и долгой обработки данных к единой HR-аналитике для найма, развития, кадрового резерва и оценки руководителей. подробнее
171
SkillCode: Архитекторы команд
2026-08-25 10:13:57
Система оценки компетенций сотрудников: как компании перейти от мнений к данным
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Система оценки компетенций сотрудников помогает бизнесу видеть не только KPI, но и качества, которые влияют на результат: самостоятельность, коммуникацию, критическое мышление, устойчивость и управленческий потенциал. подробнее
196
SkillCode: Архитекторы команд
2026-08-11 11:52:59
Как собственнику оценить руководителя не только по KPI
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
В статье рассказываем, почему оценка руководителей не должна ограничиваться результатами отдела. Собственнику важно видеть, за счет чего управленец достигает KPI: через систему, команду и развитие людей или через ручной контроль, давление и постоянное вмешательство. подробнее
168
SkillCode: Архитекторы команд
2026-08-04 10:31:46
Субъективная оценка персонала: как снизить ошибки HR
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Субъективная оценка персонала часто становится причиной ошибок при найме, повышении и развитии сотрудников. Разбираем, почему руководители оценивают людей «на глаз», какие риски это создаёт и как современные HR-tech системы помогают принимать решения на основе данных. подробнее
148
SkillCode: Архитекторы команд
2026-07-30 10:23:23
Лучшие HR-системы для оценки компетенций сотрудников: как выбрать
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
В этой статье рассказываем, чем отличаются HR-системы оценки персонала, какие методы подходят для разных кадровых задач и как выбрать платформу, которая помогает сравнивать сотрудников и принимать решения о найме, повышении и развитии. подробнее
194
SkillCode: Архитекторы команд
2026-07-21 15:56:54
Почему Испания стала чемпионом мира: команда сильнее отдельных звезд
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Испания победила Аргентину не только за счет тактики и мастерства игроков. Финал чемпионата мира показал, почему системность, управление эмоциями, распределение ответственности и системы сбора статистических данных определяют эффективность команд в спорте и бизнесе. подробнее
153