Sostav.ru
Москва, ул. Полковая 3 стр.3, офис 120
© Sostav независимый проект брендингового агентства Depot
Использование опубликованных материалов доступно только при указании источника.

Дизайн сайта - Liqium

18+
03.12.2025 в 13:40

Молодые россияне сталкиваются с дефицитом времени для личной жизни из-за работы

Каждый третий опрошенный хотя бы раз переносил свидание из-за занятости

1

Согласно исследованию дейтинг-сервиса Twinby, россияне в возрасте до 35 лет чаще других ощущают нехватку времени для отношений. 35% респондентов от 25 до 34 лет заявили, что работа мешает личной жизни «постоянно» или «часто». Результаты опроса есть в распоряжении Sostav.

Молодые сотрудники также находятся в «режиме доступности»: 35,9% зумеров отвечают на рабочие сообщения почти всегда, включая вечерние часы, что выше показателей всех других возрастных категорий.

При этом те, кто уже состоит в паре, демонстрируют противоположную динамику: лишь 21,7% продолжают переписку по работе вечером, что, по мнению экспертов, свидетельствует о защитной роли отношений.

Хотя в среднем россияне находят время на общение с близкими в 73% случаев, среди молодых (от 25 до 34 лет) показатели ниже — только 69%. У старших возрастных групп (55+) этот показатель достигает 87%.

Офисная занятость особенно негативно сказывается на личной жизни зумеров: 36% считают, что работа мешает отношениям, а гибкие модели занятости или удаленка оказывают более щадящее влияние.

Молодые офисные сотрудники реже находят время на свидания, чаще переносят личные планы и чаще слышат упреки партнеров. У удаленных работников эти показатели заметно ниже: 82% удаленщиков находят время на общение, в офисе — только 71%.

Нехватка времени приводит к тому, что каждый третий респондент хотя бы раз переносил свидание из-за работы. Среди молодых добавляются 16% опрошенных, которые делают это регулярно, предпочитая работу вместо личной жизни.

Когда респондентов попросили определить понятие «здорового баланса», 58,6% выбрали стабильный график без переработок. Лишь 16,5% хотят тратить больше времени на личную жизнь, что говорит о стремлении молодых работать эффективнее, а не меньше, говорится в исследовании.

Ранее «Анкетолог» выяснил, что зумеры не стремятся к руководящим должностям. Причины: нежелание брать ответственность (67%), стремление сохранить баланс между работой и личной жизнью (32%), страх критики (21%).

Обсудить с другими читателями:
Ваш браузер устарел
На сайте Sostav.ru используются технологии, которые не доступны в вашем браузере, в связи с чем страница может отображаться некорректно.
Чтобы страница отображалась корректно, обновите ваш браузер.