Радио 
Суд отказал бывшему директору по продажам московской инженерной компании в выплате «золотого парашюта» в размере 5 млн рублей после увольнения за разглашение коммерческой тайны, в том числе через китайскую нейросеть DeepSeek. Об этом свидетельствуют материалы дела, оказавшиеся в распоряжении РИА «Новости».
Женщина проработала в компании менее полугода и получала ежемесячный оклад более 800 тыс. рублей. После увольнения по инициативе работодателя она обратилась в суд, требуя изменить формулировку расторжения договора на соглашение сторон с выплатой компенсации.
В компании заявили, что сотрудница неоднократно нарушала правила обращения с конфиденциальной информацией. По данным работодателя, она пересылала служебные документы на личную электронную почту, а также загружала файлы из защищенных внутренних ресурсов в нейросеть DeepSeek, что создавало риск утечки данных.
Суд пришел к выводу, что у сотрудницы не было производственной необходимости передавать информацию на внешние ресурсы, не контролируемые работодателем. Такие действия были признаны грубым нарушением трудовых обязанностей и разглашением коммерческой тайны.
Кроме того, компания указала на невыполнение сотрудницей планов продаж и отметила, что предусмотренная компенсация предназначалась для случаев сокращения должности или отсутствия необходимости в функционале руководителя. Суд не нашел оснований считать увольнение незаконным и отклонил требования бывшего топ-менеджера.
Ранее сообщалось о случаях попадания пользовательских переписок с DeepSeek в открытую выдачу поисковых систем. Эксперты связывали возможную утечку с некорректной настройкой доступа к данным со стороны разработчиков сервиса.