HR-бренд компании

2 материала
НАЙТ СТРИТ
2026-09-03 16:01:14
Как превратить переговорку в квест-комнату ко Дню программиста
Кейсы
13 сентября в России отмечают День программиста. HR-специалисты и внутрикомы думают о том, как поздравить свою IT-команду. С форматом каждый год возникает одна и та же проблема: поздравление должно быть заметнее сообщения в общем чате и при этом не требовать бюджета на полноценный корпоратив. В «Найт Стрит» мы сделали для такого случая «Комнату Анонима» — выездную квест-комнату, которую можно... подробнее
134
ВРЭЦ
2026-09-03 11:20:26
Человеческий фактор и цифры: как PR и HR могут снизить производственный травматизм
PR
Около 30% несчастных случаев на производстве — результат недоработок управления и слабой коммуникации. Более половины аварий — человеческий фактор. Техника безопасности ужесточается, а люди продолжают гибнуть. Что, если ответ — не в новых датчиках, а в новых подходах к обучению, мотивации и внутреннему PR? Рассказываем, как HR и PR становятся стратегическими инструментами снижения рисков и спасают... подробнее
215
ТопФактор
2026-08-23 17:29:38
От идеи к бюджету: Как HR-проекту получить поддержку бизнеса и избежать 5 фатальных ошибок.
BPM и IT, иформация для CIO
Введение: Почему HR-инициативы остаются на бумаге? Представьте: HR-директор, вдохновленный конференцией или лучшими практиками рынка, разрабатывает прорывной проект. Он видит, как автоматизация сквозных процессов, внедрение новой системы оценки или цифровизация найма могут трансформировать компанию. Проект тщательно проработан, функциональные требования собраны, вендоры найдены. Инициатор с... подробнее
127
Павел Джобстер
2026-04-20 14:35:33
Оцифровка бренда: Методология оценки влияния медийной активности на прибыль компании, выбор метрик для бренд-стратегии и пошаговая инструкция!
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Оцифровка бренда: Методология оценки влияния медийной активности на прибыль компании, выбор метрик для бренд-стратегии и пошаговая инструкция Руководители часто воспринимают имиджевую рекламу как «черную дыру» для бюджета, потому что не видят прямой связи между охватом и прибылью в краткосрочном периоде. Эта статья, попытка перевести бренд-маркетинг на язык твердых цифр: мы разберем формулы... подробнее
900
Fusion Tech
2026-04-07 15:51:41
Корпоративный продукт как способ прокачать внутренний HR-бренд компании
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Когда вы не запускаете свои продукты, в мире грустит один HR-бренд... — ваш. Наша команда на рынке чуть больше 8 лет, и вот в какой-то момент мы поняли, что ходим на работу, ради работы (ну и денег, конечно же). Внутренний HR-бренд будто подкреплялся только классным коллективом и всякими «плюшками», но чего-то не хватало именно в рабочем настроении. Собравшись с топ-менеджерами, мы начали думать,... подробнее
431
Павел Джобстер
2026-01-23 14:15:52
Почему без совместной работы HR и маркетинга EVP не работает и бренд работодателя не формируется?
Прочее
Почему без совместной работы HR и маркетинга EVP не работает и бренд работодателя не формируется? Почему без совместной работы HR и маркетинга EVP не работает и бренд работодателя не формируется? Потому что EVP — это не текст и не ценности на сайте. Это отражение реальной жизни компании, переведённое на язык рынка труда. HR видит реальность изнутри, маркетинг отвечает за смыслы, формулировки и... подробнее
841
Антон Пустовалов
2025-09-26 22:11:50
Кейс, как мы за 3 месяца подняли HR-рейтинг компании с 2,6 до 4,1
Кейсы
В этой статье я расскажу, как мы помогли компании переломить ситуацию: какие шаги оказались наиболее эффективными, что должен делать каждый бизнес, чтобы восстановить доверие сотрудников и построить сильный HR-бренд. И главное - как избежать ошибок, которые стоили нашему клиенту сотен сорванных собеседований и потери сильных кандидатов. подробнее
759
Кампус
2024-12-25 18:13:54
Как нанимать студентов и выпускников любых вузов?
Прочее
И повышать конверсию в закрытые вакансии в 6 раз. Инициатива, свежие идеи и лояльность к компании – вот главные плюсы молодых сотрудников и стажеров. Они также помогают компаниям укреплять имидж качественного работодателя, избавляться от дефицита специалистов в разных областях и развивать управленческие навыки у опытных коллег, которые потом могут стать руководителями. Что делать, чтобы найти... подробнее
683 1
Рекламное агентство Zexler
2024-10-23 11:32:05
Как ЗЕКСЛЕР собирал данные для большого исследования негативных отзывов о работодателях
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Всем привет! На связи рекламное агентство Зекслер. Вот уже более 10 лет мы занимаемся полным циклом маркетинга. Для понимания глубинных причин и процессов в интернет-сегменте решили запустить фундаментальные исследования рынка. О всех своих инсайтах по результатам исследования мы уже рассказывали в этой статье, а данные выгрузили на сайте нашего проекта – Zexlab.ru. Сегодня расскажем о том, как мы... подробнее
844
МФЦ медиа
2024-09-10 17:59:54
Что делать, если мало откликов на вакансии? Рекомендации от HR-специалистов
Маркетинговые и социологические исследования
Главная боль и страшный сон всех рекрутеров — разместили вакансию, но никто не откликнулся. В итоге руководство считает работу HR-отдела неэффективной, открытые вакансии висят месяцами, дефицит кадров закрывать некем. Мы пообщались в HR-специалистами разных компаний и собрали для вас список рекомендаций, что можно предпринять в случае, когда на вакансию мало или совсем нет откликов. На одну... подробнее
3068
Spans Agency: рассказываем истории брендов по-своему
2024-07-30 11:51:25
Пирамида дружбы: рассказываем, как в Spans дружим между собой и с клиентами
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Сегодня Международный день Дружбы, и мы решили рассказать, как на всех уровнях взаимодействия создаем в Spans Agency ту самую дружелюбную атмосферу. Сегодня модно строить HR-бренд и транслировать фрэндли атмосферу в команде, но зачастую это так и остается картинкой без содержания. В этой статье собрали свой опыт и принципы взаимодействия друг с другом, с клиентами и глобально как бизнес с... подробнее
888
Многофункциональный Визовый центр
2024-06-21 12:42:32
От "бумеров" до "миллениалов": как адаптировать сотрудников разных поколений?
Современные владельцы бизнеса и работодатели сталкиваются с уникальным вызовом - взаимодействие с сотрудниками разных поколений. А чтобы механизм вашей компании работал как часы, где каждый член команды, независимо от его возраста и взглядов на жизнь, чувствовал себя "в своей тарелке" и вносил свой вклад, важно выстраивать работу еще на этапе адаптации каждого из них. подробнее
871
Многофункциональный Визовый центр
2024-06-14 14:26:12
Зачем нужна корпоративная культура?
Кейсы
"Мы не просто компания, а настоящая семья...". Возможно, кто-то удивится, но именно такой текст можно встретить в текстах многих работодателей, будь то маленький частный бизнес, или достаточно крупная и опытная организация. Но не каждый руководитель или HR готовы показать конверсию своего коллектива - какой процент сотрудников остается на рабочих местах, а кто стремительно "уходит из семьи".... подробнее
1304
Braining Group. Делаем HR ярче
2024-06-11 19:41:18
«Ценности в кадрах»: как новое позиционирование привело Askona к премии HeadHunter
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Бренд изменил айдентику, внутреннюю и внешнюю коммуникацию, а также снял сериал HR-команда Askona совместно с креативным агентством BrainingGroup за год провела трансформацию в корпоративной культуре. Для этого специалисты проанализировали восприятие компании у сотрудников и соискателей, разработали стратегию позиционирования и креативную концепцию, обновили более 20 каналов и... подробнее
1585