Кампус
2026-08-17 13:01:57
Зумеры быстро увольняются и не хотят работать – или мы просто нанимаем их не туда?
PR
Высокая текучка среди студентов – это не проблема поколения. Это проблема неправильного рекрутинга. Разбираю четыре отрасли, где студент – буквально лучший кандидат, и объясняю почему. «Зумеры быстро увольняются и не хотят работать». Но если посмотреть на данные – высокая текучка во многих отраслях существует вообще независимо от возраста сотрудников. Это структурная особенность индустрии, а не... подробнее
119
Кампус
2026-08-14 21:30:02
Где посмотреть отзывы о преподавателях, чтобы понимать, чего ждать от семестра
Маркетинговые и социологические исследования
Кто ставит автомат, а к кому лучше не соваться без конспекта — сравниваем, где реально можно узнать это заранее, до первой пары нового семестра. Новый семестр начинается с расписания, а не с сюрпризов — по крайней мере, так хочется. На деле список преподавателей часто известен заранее, а вот чего от них ждать — нет. Кто ставит автомат за посещаемость, а кто гоняет по всему курсу даже отличников. К... подробнее
183
Кампус
2026-08-08 21:47:45
Где посмотреть расписание занятий: 5 способов если сайт вуза лежит, а староста молчит
Продукты
Сайт вуза, деканат, чат группы, Google Календарь или приложение - разбираем, где реально удобно смотреть расписание занятий, и что из этого работает уже сегодня, без танцев с бубном Расписание меняется чаще, чем кажется. Пару перенесли, преподаватель заболел, аудиторию поменяли — а ты узнаёшь об этом от одногруппника за пять минут до начала. Знакомо? Тогда ты не один в этом: вопрос «где посмотреть... подробнее
327
Кампус
2026-08-04 16:57:50
Почему бренды теряют миллионы, приходя к зумерам на 3-м курсе, а не на 1-м
Вирусная реклама и сетевые эффекты
Есть момент, когда зумер ещё ничего не решил – и именно тогда бренд может стать привычкой на годы. Разбираю почему осенние кампании всегда выигрывают и что происходит с теми, кто опаздывает. Большинство брендов приходят к зумерам слишком поздно. Я наблюдаю это три года подряд. Компания выходит на студенческую аудиторию уже после выпуска и удивляется, почему конверсия не такая, как хотелось бы. А... подробнее
180
Кампус
2026-07-28 10:45:45
«У зумеров нет денег» – самый дорогой миф в маркетинге. Вот что они на самом деле покупают
Креатив, креативные идеи, рекламные ролики
Три года работы с 350 тыс. студентов ежемесячно – и я могу точно сказать, в каких нишах студенческая аудитория даёт лучший результат. Разбираю мифы, категории и кейсы с цифрами. «Зумеры – неплатёжеспособная аудитория». Эту фразу я слышу на множестве встреч с потенциальным партнёром. И каждый раз мне хочется ответить одно: это самый дорогой миф, который только может быть в маркетинге. Дорогой –... подробнее
268
Кампус
2026-07-17 16:13:27
300 000 охватов в неделю: как Яндекс Алиса продвигала нейросеть среди студентов — и почему это сработало
Кейсы
Кейс продвижения нейросети Алисы в студенческой аудитории через Кампус – 300 000 охватов еженедельно, 28 000 переходов и 2 000 скачиваний за месяц. Рассказываю что сработало и почему студенты – идеальные early adopters для ИИ-продуктов. Есть кейсы, которые запоминаются надолго. Не потому что цифры красивые (хотя они тоже красивые)). А потому что всё сошлось: продукт, момент, аудитория и партнёр,... подробнее
250
Кампус
2026-06-17 09:22:28
Мы чуть не уволили всю команду и заменили на ИИ: что из этого вышло и при чём здесь зумеры
Честный рассказ о том, как наша команда стартапа внедрила Claude и сэкономила десятки часов в неделю. Плюс – почему зумеры уже умеют работать с ИИ лучше вас, и где их искать Несколько месяцев назад купили подписку PRO в Claude на всю команду, с тех пор не можем нарадоваться. Рутина, которая раньше съедала часы, уходит без сожаления. Каждый в команде нашёл ИИ своё применение. В этой статье... подробнее
198
Кампус
2026-06-08 13:06:22
Реклама для студентов летом: 3 причины не уходить на паузу
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Пока конкуренты уходят на паузу до сентября, умные бренды запускаются летом и приходят к осени с данными, оптимизированными креативами и готовой аудиторией. Рассказываю как это работает на примере наших 350 тыс. студентов в месяц Каждый год я наблюдаю один и тот же паттерн: Май – все активны, планируют, запускают Июнь – большинство уходят «до сентября» А в сентябре удивляются, почему те, кто не... подробнее
254
Кампус
2025-05-30 13:53:39
HR-раздел в приложении Кампус: как компании найти студентов-звёздочек, которые выйдут в штат, а студентам — попадать на крутую первую работу
Прочее
В приложении с 1.3 млн студентов Кампус появился новый раздел «Работа » — теперь работодатели могут напрямую публиковать вакансии для студентов и привлекать внимание к своему HR бренду через промо-инструменты Всем привет! Найти толкового студента на начальную позицию или стажировку — задача не из лёгких. Кто-то из работодателей идёт в вузы, кто-то — размещать вакансии на карьерных платформах и... подробнее
833
Кампус
2025-03-31 13:30:56
Как перестать бояться требований преподавателя: фича в приложении Кампус
Прочее
Студенческая жизнь — это новые возможности, знакомства и интересные открытия, но вместе с этим она несёт переживания об учёбе. Один из самых распространённых страхов среди студентов — оказаться неподготовленным к требованиям преподавателя. Неясные критерии, высокий уровень ответственности и страх ошибок создают дополнительный стресс, который мешает уверенно чувствовать себя на занятиях. Почему... подробнее
1174
Кампус
2024-12-25 18:13:54
Как нанимать студентов и выпускников любых вузов?
Прочее
И повышать конверсию в закрытые вакансии в 6 раз. Инициатива, свежие идеи и лояльность к компании – вот главные плюсы молодых сотрудников и стажеров. Они также помогают компаниям укреплять имидж качественного работодателя, избавляться от дефицита специалистов в разных областях и развивать управленческие навыки у опытных коллег, которые потом могут стать руководителями. Что делать, чтобы найти... подробнее
666 1
Кампус
2024-08-18 18:59:20
Где найти стажеров и молодых сотрудников: создали приложение с 900+ тысячами скачиваний
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Не всегда молодые специалисты долго ищут работу. Все чаще работа находит их сама. Вот несколько цитат опрошенных нами студентов: “На 3 курсе к нам пришли из компании, которая сотрудничает с вузом, и рассказали о том, какие вакансии у них есть, какие перспективы. Я решила пройти собеседование, так как хотела начать работать. В итоге меня взяли, и я работаю там уже полтора года” “Я хотела начать... подробнее
1101