Павел Джобстер
2026-02-20 19:50:34
Отчёты отдела маркетинга: главные отчеты Маркетолога, примеры РНП и PL, кейсы и главные ошибки!
Прочее
Сильная отчётность маркетинга — это управленческий инструмент, а не набор метрик. В ней есть P&L маркетинга, юнит-экономика, РНП по продуктам, сквозная воронка, разбор каналов, гипотезы и прогноз. Если отчет не помогает принять решение о масштабировании, сокращении бюджета или смене стратегии — он бесполезен. Я руководитель отдела маркетинга. И за последние годы я убедился в одном: маркетолога... подробнее
373
Павел Джобстер
2026-02-17 14:27:30
Тестовое задание для контент-маркетолога: как HR и бизнесу оценить навыки специалиста
Прочее
Тестовое задание для контент-маркетолога должно проверять не «умение писать тексты», а стратегическое мышление, работу с SEO, воронкой продаж и метриками. Оценивать нужно структуру мышления, глубину анализа и связь контента с деньгами. Если вы смотрите только на стиль — вы нанимаете копирайтера, а не контент-маркетолога. Дальше — подробная методика проверки компетенций, реальные ошибки бизнеса,... подробнее
546
Павел Джобстер
2026-02-12 13:03:04
Growth-маркетолог в 2026 году: тестовое задание и как нанять сильного специалиста, гайд для HR!
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Тестовое задание для growth-маркетолога должно проверять системное мышление, умение работать с воронкой и юнит-экономикой, а не просто креативность или знание рекламных каналов. Важно оценить, как кандидат находит узкие места, считает влияние гипотез на CAC и LTV и принимает решения о масштабировании. Без этого найм специалиста по росту превращается в дорогостоящий эксперимент. Почему большинство... подробнее
333
Павел Джобстер
2026-02-07 13:25:55
Директор по маркетингу в 2026 году: какие навыки реально нужны, описание должности для бизнеса!
Прочее
Маркетинг-директор в 2026 году: какие навыки реально нужны и почему бизнесу всё сложнее его нанять Кто такой маркетинг-директор в 2026 году и чем он отличается от CMO прошлых лет?Это не «главный по рекламе», а управленец, отвечающий за выручку, рост и устойчивость бизнеса в условиях нестабильного рынка, ИИ и кадрового голода.Ниже — разбор реальности профессии, требований рынка, ошибок найма и... подробнее
530
Павел Джобстер
2026-02-05 17:08:23
Маркетинг и бюджетирование в 2026 году: как правильно планировать, управлять расходами и увеличивать продажи
Прочее
Что такое маркетинговый бюджет в 2026 году и зачем он нужен бизнесу? Маркетинговый бюджет — это не просто таблица расходов или сумма на рекламу. В 2026 году это ключевой инструмент управления ростом бизнеса, который показывает, куда инвестировать деньги, какие каналы реально работают, а где инвестиции не окупаются. Грамотно составленный бюджет помогает прогнозировать заявки, управлять командой и... подробнее
947
Павел Джобстер
2026-02-03 13:47:32
Почему маркетолог не проходит испытательный срок: 10 системных причин от HR, о которых бизнес узнаёт слишком поздно
Прочее
Взгляд руководителя отдела маркетинга. Практический разбор для VC Почему маркетологи не проходят испытательный срок и можно ли этого избежать? Маркетолог чаще всего не проходит испытательный срок не из-за слабых навыков, а из-за системных проблем в бизнесе: размытых ожиданий, отсутствия стратегии, неподготовленных процессов и ошибок найма. Испытательный срок в маркетинге — это проверка не только... подробнее
377
Павел Джобстер
2026-01-26 12:49:58
Как избежать ошибок при найме Руководителя отдела маркетинга / CMO: разбор ошибок и кейсы от HRD
Прочее
Как избежать ошибок при найме Руководителя отдела маркетинга / CMO: разбор ошибок и кейсы от HRD Почему компании ошибаются при найме руководителя отдела маркетинга и как этого избежать? Потому что бизнес ищет «волшебного маркетолога», а не управленца, путает роли, не понимает свою стадию роста и перекладывает стратегические задачи на одного человека. Ошибок можно избежать, если изначально... подробнее
358
Павел Джобстер
2026-01-23 14:15:52
Почему без совместной работы HR и маркетинга EVP не работает и бренд работодателя не формируется?
Прочее
Почему без совместной работы HR и маркетинга EVP не работает и бренд работодателя не формируется? Почему без совместной работы HR и маркетинга EVP не работает и бренд работодателя не формируется? Потому что EVP — это не текст и не ценности на сайте. Это отражение реальной жизни компании, переведённое на язык рынка труда. HR видит реальность изнутри, маркетинг отвечает за смыслы, формулировки и... подробнее
529
Павел Джобстер
2026-01-19 14:37:51
Telegram-каналы для найма сотрудников: маркетинг, продажи, digital. Что важно для соискателей в 2026 году
Прочее
Telegram-каналы для найма сотрудников: маркетинг, продажи, digital. Что важно для соискателей в 2026 году HR-подход, актуально на 2026 год Почему Telegram стал ключевым каналом для поиска работы В 2026 году поиск работы перестал быть только через сайты с вакансиями. Сегодня Telegram — одна из главных площадок для найма специалистов в маркетинге, продажах и digital. По данным рекрутеров, более 60%... подробнее
1116
Павел Джобстер
2026-01-18 14:01:04
Как построить воронку продаж в B2B рынке: примеры компаний, кейсы, практический гайд для бизнеса в 2026!
Прочее
Как построить воронку продаж в B2B рынке: примеры компаний, кейсы, практический гайд для бизнеса в 2026 Воронка продаж в B2B — это не CRM и не набор этапов «заявка → КП → сделка», а управляемая система выстраивания доверия между бизнесом и бизнесом. Она учитывает длинный цикл сделки, несколько лиц, принимающих решение, и необходимость доказывать ценность не словами, а логикой, кейсами и... подробнее
545
Павел Джобстер
2026-01-16 12:55:34
Кто такой Продуктовый-маркетолог: должностные обязанности, навыки и опыт — полный гайд для бизнеса и специалистов
Прочее
Кто такой Продуктовый-маркетолог: должностные обязанности, навыки и опыт — полный гайд для бизнеса и специалистов Как стать продакт-маркетологом и кому подходит эта профессия? Продакт-маркетолог — это специалист, который отвечает за то, чтобы продукт был понятен рынку, нужен аудитории и продавался.Он работает на стыке маркетинга, продукта и бизнеса, влияя на позиционирование, воронку и рост... подробнее
842
Павел Джобстер
2026-01-13 14:48:44
30 признаков сильного SMM-специалиста: как бизнесу и HR нанимать контент менеджеров?
Прочее
30 признаков сильного SMM-менеджера — большой практический гайд для HR и бизнеса Сильный SMM-менеджер — это специалист, который влияет на бизнес-показатели через контент, а не просто «ведёт соцсети».Если человек не может объяснить, как его работа влияет на выручку, заявки, доверие и бренд, — перед вами не SMM-менеджер, а администратор аккаунта.Ниже — практический SEO-гайд от директора по... подробнее
361
Павел Джобстер
2026-01-04 11:29:36
Ошибки бизнеса при найме маркетолога в 2026: реальные истории, потери бюджета и как это исправить
Прочее
Ошибки бизнеса при найме маркетолога в 2026: реальные истории, потери бюджета и как это исправить Почему большинство компаний теряет деньги при найме маркетологов Бизнес часто нанимает маркетологов без понимания реальных задач, KPI и процесса интеграции в компанию. Результат — бюджет сливается, специалист уходит, а руководство считает, что «маркетинг не работает». В этой статье я, как директор по... подробнее
1190
Павел Джобстер
2026-01-03 22:06:25
Телеграм-каналы для поиска работы дизайнеру и 15 карьерных трендов на 2026 год
Прочее
Телеграм-каналы для поиска работы дизайнеру и 15 карьерных трендов на 2026 год Где дизайнеру искать работу в 2026 году и почему Telegram выигрывает Если сравнивать классические сайты вакансий и Telegram, разница стала очевидной. В 2026 году дизайнеры всё чаще ищут работу именно через Telegram-каналы с вакансиями. Причина простая: вакансии публикуются напрямую от компаний, студий и агентств, без... подробнее
2975
Павел Джобстер
2025-12-28 18:22:59
Работа для копирайтеров и контент-менеджеров в Telegram каналах: как меняются тексты и SEO в 2026
Прочее
Работа для копирайтеров и контент-менеджеров в Telegram: как меняются тексты и SEO в 2026 Почему вакансии авторов всё чаще появляются в Телеграм? За последние годы рынок текстов заметно «повзрослел». Если раньше копирайтеров искали в основном на биржах, то сейчас бизнесу нужны люди, которые понимают продукт, аудиторию и поисковый трафик. Поэтому вакансии копирайтеров и контент-менеджеров в... подробнее
1243
Павел Джобстер
2025-12-24 15:05:07
Аналитика в Маркетинге: какие аналитические навыки уже нужны маркетологу в 2026 году?
Прочее
Аналитика в Маркетинге: какие аналитические навыки уже нужны маркетологу в 2026 году? В 2026 году маркетологу недостаточно уметь настраивать рекламу и считать клики. От него ждут понимания юнит-экономики, умения работать со сквозной аналитикой, видеть влияние маркетинга на продажи и прибыль, формулировать гипотезы и принимать решения на основе данных. Ниже — подробный практический разбор с... подробнее
647
Павел Джобстер
2025-12-18 14:01:49
Агентства теряют специалистов: маркетологов, PR и digital. Как сократить текучку персонала?
Прочее
куда именно уходят люди, почему это стало нормой и что с этим делать бизнесу и HR В 2024–2026 специалисты уходят из маркетинговых агентств не «в никуда», а туда, где есть контроль над результатом, доходом и жизнью. Агентская модель перестала быть точкой роста и всё чаще воспринимается как временный этап. Разбираю, куда именно уходят люди, почему это стало нормой и что с этим делать бизнесу и HR.... подробнее
403
Павел Джобстер
2025-12-16 18:06:36
Telegram-каналы для поиска сотрудников и работы + 25 вопросов кандидатам и 25 вопросов компаниям в 2026 году
Прочее
Telegram-каналы для поиска сотрудников и работы Я пишу эту статью как HR, который каждый день видит обе стороны рынка: кандидатов, уставших от формальных вакансий, и компании, которые не понимают, почему «нормальные люди» больше не откликаются на hh. Рынок труда в 2026 году окончательно ушёл в сторону нишевых площадок, живых каналов и прямого диалога. Именно поэтому Telegram-каналы с вакансиями... подробнее
1506
Павел Джобстер
2025-12-15 13:36:12
Junior Marketing Manager: тестовое задание отдел маркетинга, как бизнесу проверять компетенции и не нанимать «маркетолога с курсов»
Прочее
Junior Marketing Manager: тестовое задание отдел маркетинга, как бизнесу проверять компетенции и не нанимать «маркетолога с курсов» Как понять, что junior-маркетолог принесёт пользу, а не создаст хаос? Младший маркетолог — это не человек «на вырост без системы» и не дешёвая замена middle. Его эффективность определяется не опытом, а мышлением, базовыми навыками и тем, насколько правильно бизнес... подробнее
503
Павел Джобстер
2025-12-12 14:53:43
ИИ-навыки для маркетинга и SMM: что реально нужно на работе в 2026 (полный разбор)!
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Нейронки для СММ и маркетологов подробная инструкция Какие AI-навыки нужны маркетологам и SMM-специалистам в 2024–2025? В работе реально нужны — умение управлять нейросетями через точные промпты, автоматизация рутинных задач, анализ больших массивов данных, генерация контента и креативов, построение цепочек действий и качество финальной редактуры. AI-навыки маркетологов и SMM в 2026: что... подробнее
1072