Павел Джобстер
2025-07-08 15:18:58
ESG-маркетинг — за или против: феномен "Go woke, go broke" и стратегии побеждающих брендов
Маркетинговые и социологические исследования
Скриншот из рекламного ролика Jaguar Феномен Go woke, go broke (дословно: «станешь прогрессивным — разоришься») часто проникает в маркетинговые дискуссии и используется как объяснение коммерческого провала. ESG и социальная ответственность — это не просто модные буквы в отчетности. Это стратегия, которая может как принести миллионы, так и обрушить репутацию бренда за пару дней. Предлагаю на... подробнее
102
Павел Джобстер
2025-07-02 14:13:41
Как пробить баннерную слепоту пользователей! ТОП 50 способов привлечь внимание в социальных сетях.
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Мы команда Джобстер, и сегодня говорим о соц сетях и контент маркетинге! Мало делать крутой контент, важно, чтобы пользователи его увидили и перешли к вам на пост, страницу, сайт и тд. Для этого помогают слова и фразы тригеры) 📍В Галереи собрали ТОП 50 способов привлеь внимание клиентов, сохраняйте себе! И будем рады поддержке поста) привлечение внимание аудитории как пробить контент слепоту... подробнее
159
Павел Джобстер
2025-06-27 12:56:30
Инструкция по составлению успешной вакансии! Шаблон вакансии для найма
Прочее
Детальный Гайд от нашей команды Джобстер по составлению результативных вакансий, чтобы быстро нанимать крутых кандидатов! Мы каждый день публикуем более 20 вакансий и уже понимаем, где потенциально не будет откликов, а где компания быстро схантит себе всех Инструкция по составлению вакансий Как правильно составить вакансию для того, чтобы быстро закрыть найм Гайд по составлению вакансий для... подробнее
159
Павел Джобстер
2025-06-24 17:36:22
Тестовое задание для SMM, Дизайнера, Маркетолога, разработчика и других профессий!
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Тестовые задания — это обязательный этап при найме в диджитал. И если одни компании ограничиваются небольшим брифом, то другие просят создать полноценный проект.В статье разобрал, какие тестовые чаще всего встречаются у разных специалистов. Так что, эйчары, ловите подборку идей и сохраняйте 🤩 Привет, на связи команда Джобстер! Мы сайт для поиска работы и сотрудников в маркетинге и продажах.А... подробнее
143
Павел Джобстер
2025-06-21 14:26:38
Типы сотрудников из разных поколений: Зумер, бумер или миллениал
Прочее
Зумер, бумер или миллениал — а кто ты на работе? 👨‍💻На слайдах ниже описание, узнал себя? А своих коллег? Сотрудники Бумеры, как распознать, черты и особенности Поколение икс, типы сотрудников, особенности подходов Миллениалы в работе, подход, особенности взаимодействия, как распознать Зумеры, кто такие, что с ними делать и как работают P.S. А так же подготовили серию статей для hr и бизнеса,... подробнее
146
Павел Джобстер
2025-06-16 13:43:12
Самая большая подборка ИИ для диджитал-специалистов. AI в маркетинге и SMM
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Привет, я Павел из команды Джобстер и это моя подборка ИИ инструментов. В мире ИИ вновь горячо: китайская нейросеть взорвала инфополе. Пользователи уже несколько дней обсуждают DeepSeek, которая пишет тексты, анализирует документы, программирует и делает многое другое абсолютно бесплатно в отличие от Chat GPT.Тем временем Instagram* заполонили идеальные нейро-фотосессии, а бизнес-портреты в пару... подробнее
779
Павел Джобстер
2025-06-09 14:26:20
HR бренд или положительный образ работодателя! Примеры формирования и инструкция
PR
Как формировать образ работодателя? Подборка современных HR методик от лучших Недавно платформа HeadHunter представила обновлённый рейтинг работодателей России. В топ-3 общего рейтинга вошли: 🥇 Альфа-Банк 🥈 ВТБ 🥉 X5 Group Что неудивительно, как я считаю, с их ресурсами и кадровым голодом! 📍А так же на сайте собрали детальную статью с примерыми, если готов углубиться. И еще полезные статьи для... подробнее
497
Павел Джобстер
2025-06-05 15:51:56
Внутренний рекрутинг VS внешний — сравнение для бизнеса и HR. Что работает в 2025 году.
Прочее
Найм сотрудников в 2025 году, внутренний и внешний рекрутинг, плюсы и минусы сравнение Что подойдёт вашему бизнесу: штатный рекрутер или аутсорс? 🖇️ Сравнительная табличка от Джобстер — краткая выжимка нашей подробной статьи на сайте! В статье: — расписали преимущества и недостатки каждого подхода — рассказали, когда пора нанимать внутреннего рекрутера (чек-лист 🎁) — рассказали про популярный... подробнее
362
Павел Джобстер
2025-06-02 13:56:14
Телеграмм каналы с вакансиями и резюме SMM менеджеров и контент специалистов. Где еще искать сотрудников в 2025
Прочее
Привет, мой список ТГ Каналов с вакансиями, где можно разместить вакансию и нанять крутого СММ менеджера, контент специалиста, рилз мейкера и всех, кто будет продвигать соц сети компании: tg каналы для смм и контент менеджеров https://t.me/digital_jobster - это мой канал Джобстер с вакансиями в маркетинге, контенте и диджитал, постоянно слежу за пополнением новых кандидатов, сотрудничаю со школам... подробнее
446
Павел Джобстер
2025-05-29 18:25:43
Как подбирать кандидатов, которые не уйдут через месяц? Карьерная модель DDCM
Прочее
Почему карьерные лестницы «junior-middle-senior-lead-и-в-космос» не всегда работают? Вы проводите собеседования на автопилоте. Вроде все по классике: тщательно отбираете кандидатов, проверяете хард- и софт-скиллы, договариваетесь по зарплатным ожиданиям... А через месяц новый сотрудник кидает вам «спасибо за опыт, но я ухожу». И так снова и снова. Спойлер:проблема, скорее всего, в том, что вы... подробнее
353
Павел Джобстер
2025-05-23 16:23:53
100 способов поддерживать мотивацию сотрудников НЕматериально. Как мотивировать команду на результаты!
Прочее
❗Предисловие [здесь про профессиональный гайд по анализу мотивации персонала для эйчаров и руководителей] Как мотивировать команду на результат Согласно исследованиям, в 2024 году степень вовлеченности сотрудников в рабочие процессы заметно снизилась. В материале ниже я рассказал о причинах и собрал 100 способов НЕматериальной мотивации сотрудников по разным категориям. 🔥 НО сначала поделюсь... подробнее
396
Павел Джобстер
2025-05-19 12:48:05
Работа с короткими видео Reels и Shorts. Как компаниям и брендам работать с короткими видео и продвигать социальные сети!
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Подробный Гайд контент маркетинга на 2025 год. Как нужно вести соц сети компаниям и бизнесу! Собрал ТОП-7 техник сторителлинга для структурного повествования в клипах: Сторитейлинг в 2025, что выкладывать в социальные сети компании тренды контент маркетинга 2025 как вести сети в 2025 году, что будет работать в маркетинге Продвижение социальных сетей в 2025 году для бизнеса и компаний Рилзы... подробнее
513
Павел Джобстер
2025-05-12 19:24:31
Где искать сотрудников в 2025 году: ТОП 5 телеграмм каналов с вакансиями для Маркетологов, SMM и Диджитал специалистов
Кадровый голод все более ощутим, откликов вроде бы много, а результативных сотрудников все меньше. Я с этим сталкиваюсь повсеместно. А еще и реклама дорожает. Делюсь своей подборкой профильных tg каналов, где искать сотрудников в отдел маркетинга и продаж: где искать сотрудников в 2025 году, список телеграм каналов с вакансиями Digital Jobster — Вакансии в Маркетинге. Интересные проекты,... подробнее
143
Павел Джобстер
2025-05-07 21:41:25
Опросник Q12 удовлетворенность сотрудников компании в эпоху кадрового голода!
Прочее
🫤 Насколько я удовлетворён своим местом работы? Метод опроса сотрудников q12 подробный список вопросов Согласно исследованиям, в 2024 году степень вовлеченности сотрудников в рабочие процессы заметно снизилась. Тревожный звоночек для рекрутеров и бизнеса 😐 Прикрепленный чек-лист — методика американской аналитической компании Gallup для подсчёта коэффициента вовлеченности сотрудников. Состоит из 12... подробнее
505