Fusion Tech

Fusion Tech
30 Июн
Цифровые технологии в учебном процессе: особенности разработки приложений EdTech
Сфера EdTech активно переходит в цифровой режим. Все больше людей получают образование в онлайн-формате, а рынок обучающих технологий пополняется новыми приложениями и сервисами для самых разных категорий пользователей. Какие особенности стоит учитывать при разработке продуктов данного типа, расскажем в этой статье. Обучаться в любом месте, здесь и сейчас. Такая идея заложена в образовательные... подробнее
68
Fusion Tech
3 Июн
Аутстаффинг системных аналитиков. Почему нам можно доверять?
Системные аналитики стали неотъемлемой частью при реализации IT-проектов. Они обеспечивают эффективное взаимодействие между клиентами и командой, бизнес-задачами и техническими решениями. Компании, которые привлекают системных аналитиков по модели аутстафф обретают дополнительную выгоду в виде экономии времени и ресурсов. Какие еще преимущества получает бизнес и в каких сферах необходимо... подробнее
88
Fusion Tech
26 Мая
Аутстаффинг — это не больно
Аутстаффинг предоставляет компаниям гибкость, дает доступ к профессиональным ресурсам и оптимизирует затраты, принося бизнесу неоспоримые преимущества. Однако у разработчиков и других IT-специалистов такая модель взаимодействия может вызывать опасения. В этой статье мы рассмотрим самые распространенные барьеры и развеем все мифы. Аутстаффинг представляет собой эффективный способ трудоустройства... подробнее
140
Fusion Tech
23 Мая
Влияние ретроспективы на продуктивность команды: все о методике и как она проводится в IT-компании
Замолчать проблему или обсудить ее и найти решения? Передовые компании выбирают второй вариант. Регулярные ретроспективы снижают напряжение в коллективе, ведут к открытому диалогу, двигая рабочий процесс к ожидаемому результату. Об особенностях такого формата командных встреч, как их проводить и каких результатов можно добиться, читайте в нашей статье. Под словом “ретроспектива” понимается... подробнее
152
Fusion Tech
22 Мая
Как бесплатно развить HR-бренд ИТ-компании с нуля
"Бесплатно" - это не утопия, а реальность при выборе правильной стратегии. Итак, какие аспекты помогли нам выстроить репутацию среди потенциальных сотрудников и настроить мощный поток входящих резюме? 1. Нанимаем компетентного HR-менеджера, который любит людей и хочет им помогать Отгадка и ядро стратегии кроется в самом термине. Что есть «HR-бренд» в простом понимании? Это имидж и репутация... подробнее
175