64% опрошенных россиян согласны перейти на четырехдневную рабочую неделю только при сохранении зарплаты на текущем уровне. 6% готовы к четырехдневке, даже если заработок станет меньше. Об этом говорится в исследовании hh.ru, которое есть в распоряжении Sostav.
14% интервьюируемых готовы работать четыре дня в неделю, только если количество рабочих часов не будет увеличено. 12% согласны ради трех выходных трудиться дольше (например, 4 дня по 10 часов). 2% не готовы к четырехдневке в принципе.
23% респондентов уже сталкивались с занятостью по четыре дня в неделю. Чаще всего об этом говорили представители гостинично-ресторанной сферы (42%), домашний и обслуживающий персонал (40%), сотрудники спортивных клубов и салонов красоты (39%), автомобильного бизнеса (33%), сферы безопасности (32%), науки (30%), а также рабочий персонал (30%).
64% участников опроса уверены, что при четырехдневной рабочей неделе смогут лучше восстанавливаться и трудиться более сосредоточенно. 17% считают, что изменение графика не повлияет на продуктивность. 11% говорят, что сокращение числа рабочих дней приведет к высокой нагрузке, усталости и снижению эффективности.
Если бы дополнительный выходной день был фиксированным, 47% респондентов предпочли бы отдыхать в понедельник, 21% — в пятницу, 12% — в среду. Для 20% день не принципиален.
Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru:
Россияне связывают переход на четырехдневную рабочую неделю с рядом положительных изменений в личной жизни. Так, 61% опрошенных считают, что у них появится больше времени для общения с близкими и друзьями. 52% отмечают возможность больше отдыхать, а 44% использовали бы дополнительный выходной для реализации личных проектов, увлечений или повышения квалификации. Также 42% ожидают улучшения ментального здоровья и снижения уровня стресса, а 27% — больше времени для бытовых дел. Кроме того, 14% респондентов подчеркивают возможность для дополнительного заработка.
Главными недостатками четырехдневки россияне называют потенциальное снижение зарплаты (73%) из-за уменьшения количества рабочих часов, увеличение нагрузки и переработок (50%), рост стресса (36%), сокращение отпуска (25%) и ухудшение карьерных перспектив (9%).
В опросе участвовали больше 5,6 тыс. человек.
Ранее сообщалось, что 88% опрошенных российских работодателей не обсуждают введение четырехдневки в компании. 7% респондентов сообщили, что введение четырехдневной рабочей недели обговаривалось, но такой формат недопустим.