корпоративная культура

5 материалов
Всё.ру
2025-11-21 10:58:42
Корпоративные подарки, которые не выбросят: идеи, которые сработают в 2026 году
Корпоративная печатная продукция и сувениры
В корпоративной культуре подарки сотрудникам – не просто приятный бонус, а мощный инструмент повышения лояльности, укрепления командного духа и продвижения бренда работодателя. Особенно ценны корпоративные подарки, которые действительно радуют получателя, а не отправляются пылиться на полку или, что ещё хуже, в мусор. подробнее
13986
Всё.ру
2025-11-20 08:00:45
Не просто футболка: как корпоративный мерч превращает сотрудников в амбассадоров бренда
Корпоративная печатная продукция и сувениры
Корпоративный мерч — это уже давно не про скучные футболки с логотипом, которые пылятся в шкафу. Сегодня он стал мощным инструментом HR-брендинга, развития корпоративной культуры и даже маркетинга. Рассказываем, как с конструктором Всё.ру разработать мерч, который поможет сотрудникам чувствовать себя частью команды, а бизнесу — сформировать позитивный имидж и узнаваемость. подробнее
739
CARCRAFT
2025-10-31 18:28:18
CARCRAFT и Татьяна Касимовская: «У каждого своя мотивация и в этом вся сложность HR»
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
В редакции CARCRAFT состоялось интервью с Татьяной Касимовской — директором по персоналу компании и экспертом с более чем 25-летним опытом в сфере HR. Мы обсудили, как изменился рынок труда, что на самом деле удерживает людей в компании, почему современные сотрудники не похожи друг на друга и каким бы был CARCRAFT, если бы стал человеком. — Какие сигналы на интервью вы считаете красными флагами,... подробнее
201
Оксана Селендеева
2025-10-30 11:31:49
В культуре компании главное не то, что вы говорите, а то, что вы НЕ говорите
Кейсы
Все компании пишут красивые ценности на стенах. Но сотрудники смотрят не на слова — они смотрят, что вы терпите, что игнорируете и на что закрываете глаза. Разбираем на примерах из CODDY, как молчание руководителя формирует культуру сильнее любых речей. Введение: почему слова не работают Типичная картина В офисе висит плакат: "Наши ценности — открытость, честность, уважение." На встрече директор... подробнее
262
DDB Navigator inside
2025-10-22 15:53:47
Луч света среди дедлайнов: DDB Navigator представили Telegram-бота, который помогает замечать усилия друг друга
Ко Дню рекламиста креативное агентство DDB Navigator запустило Telegram-бота Navigator Dobra, который помогает говорить спасибо — красиво, забавно и регулярно. Пользователи могут выбрать открытку или загрузить свою, написать короткое послание (до 15 слов) и отправить «теплограмму» коллеге или партнёру. В боте есть напоминания, чтобы благодарность стала хорошей привычкой. подробнее
4685
Projecto
2025-10-15 10:44:39
Почему мы боимся говорить правду на работе и как это вредит бизнесу
Маркетинговые и социологические исследования
Без меня разберутся Каждый, кто хотя бы пару лет проработал в коллективе, знает это ощущение. Сидишь на планерке, слушаешь начальника — и понимаешь: идея, которую сейчас обсуждают, не взлетит. Видно сразу, по опыту. Но внутри срабатывает привычная установка: «Ну его… все равно не послушают», «Без меня разберутся», «Скажу — потом крайним сделают», «Зачем мне это надо?». Молчание на работе стало... подробнее
241
AppFox
2025-10-10 11:37:37
Как сильная корпоративная культура даже на дистанционном формате помогает двигать бизнес вперед?
Прочее
Автор статьи Мария Надымова, корпоративный психолог Appfox. Что вообще такое бизнес, друзья? Кто-то ответит — продажи, иной обывалец подметит — менеджмент, третий скажет — однозначно деньги. Appfox скажет, что бизнес — это отношения людей, ведь только при сильной команде можно творить невообразимые результаты и управлять большим кораблём в мире бизнеса. Как выстроить сильную команду на... подробнее
224
Sergey Mitronovan
2025-07-17 20:44:17
Внутренний мир «Химпрома»: открытая экскурсия с Егором Буркиным
Прочее
На проходной нового цеха «Химпрома» установлены передовые системы безопасности: помимо стандартных мер контроля, таких как сканирование и пропуска, компания внедрила электронные браслеты для сотрудников и посетителей, обеспечивающие точный мониторинг местоположения на территории завода. Эти меры не только соответствуют требованиям охраны труда, но и позволяют оперативно реагировать на любые... подробнее
625
Tetraform Media
2025-07-07 00:08:37
Зачем нужна культура обратной связи?
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Культура обратной связи в организации — это не просто формальное обменивание мнениями о работе. Это основа эффективных коммуникаций, которая позволяет сотрудникам развиваться, улучшать результаты и укреплять корпоративную культуру. Зачем нужна обратная связь Повышение вовлеченности сотрудников Вовлеченность — один из главных индикаторов успеха компании. Исследования Gallup показали, что компании с... подробнее
494
RUPTLY
2025-04-17 18:43:35
Как работать с зумерами: особенности и подходы
Прочее
Зумеры или представители поколения Z — это люди в возрасте от 18 до 25 лет. В ближайшие годы именно они будут составлять основу кадров многих компаний. Однако многим работодателям сложно найти подход к молодому поколению. В этом тексте мы рассмотрим особенности зумеров и предложим эффективные стратегии взаимодействия с ними. В чем отличие зумера от среднестатистического работника? Работодатели... подробнее
539
RUPTLY
2025-04-16 14:07:25
Почему ваши сотрудники теряют интерес к работе и как это исправить за 5 шагов
Кейсы
Интерес сотрудников к работе — это ключевой фактор успеха компании. Когда люди увлечены своим делом, они работают эффективнее, ответственнее и внимательнее подходят к выполнению задач, предлагают новые идеи и проявляют инициативу. Как добиться этого в условиях рутины, стресса и выгорания? Приведем несколько проверенных способов. Создавайте смысл. Людям важно понимать, как их работа влияет на общий... подробнее
464
Виктор Рындин
2025-04-15 16:22:10
Эффективные карьерные сайты: 5 принципов, без которых сложно привлекать сотрудников
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Карьерный сайт — это мощный HR-инструмент. Через него компания показывает, кто она и кого ищет. Если заморочиться и сделать его правильно, он будет работать самостоятельно: нужные люди будут сами приходить и откликаться. В статье — принципы, которые помогают нам делать такие сайты эффективными и объяснение, почему их не заменят агрегаторы вакансий. Карьерный сайт — это отдельная платформа, где вы... подробнее
1127
2L PR
2024-11-11 10:31:20
Симптомы плохого пиарщика, или Вредные советы для PR-специалиста
PR
Профессия пиарщика часто воспринимается как исключительно творческая, драйвовая. Однако за успешным PR-сопровождением бизнеса или личности стоит кропотливая работа, требующая множества навыков и глубокого понимания. Это отлично понимают работодатели, которые подолгу не могут подобрать инхаус-пиарщика. И агентства, когда вынуждены прощаться с отдельными сотрудниками. подробнее
1634