корпоративная культура

5 материалов
Национальная ассоциация экспертов по корпоративным коммуникациям
2026-08-18 17:13:30
Кризис начинается не в медиа: почему коммуникации должны входить в решение раньше пресс-релиза
PR
Когда компания сталкивается с репутационным кризисом, от коммуникационной функции часто ждут невозможного: быстро объяснить происходящее, снять напряжение, удержать сотрудников, успокоить клиентов и не допустить развития негативной повестки. Но в этот момент у PR и внутрикома уже может не быть главного ресурса – времени на влияние на само решение. От PR ждут пресс-релиз, от внутреннего... подробнее
119
НАЙТ СТРИТ
2026-08-13 18:58:02
Коучинг или менторство: как удерживать и развивать сотрудников внутри компании
Прочее
Агенство мероприятий и игровых решений Найт Стрит продолжает делиться с читателями своим опытом в сфере командообразования. Представьте, что за короткий срок в компании меняется оргструктура, часть процессов уходит на аутсорс, на ключевые посты заступают новые руководители, появляются больше формальных требований от отдела безопасности. Рынок в целом находится в неопределённости из-за санкций,... подробнее
128
Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-06 11:27:01
Сотрудник болеет, но работает
30% работающих россиян за последний год ни разу не оформляли больничный, даже когда болели. По данным СберСтрахования и Работа.ру, причины такие: 40% не хотят терять часть доход 38% боятся выпасть из рабочего процесса 22% некому передать дела на время отсутствия 16% опасаются, что не запишутся к врачу вовремя. То, как сотрудники ведут себя во время болезни, — часто отражение корпоративной... подробнее
113
Кирилл Захаренко
2026-07-30 17:30:38
Эффект чёрной дыры: почему российские компании не отвечают на входящие запросы
BPM и IT, иформация для CIO
CRM-системы, дашборды настроены, менеджеры получают уведомления. Но входящие запросы продолжают уходить в никуда. Проблема настолько системна что напрашивается термин: эффект чёрной дыры. Разбираем четыре причины молчания - от отсутствия KPI до культуры игнора - и предлагает решения, которые не стоят денег но меняют бизнес. Основано на реальном опыте управления отделами и построения процессов. подробнее
261
Александр Горетов
2026-07-28 13:21:31
Подкаст. Александра Тихомирова. Я бунтарь. Но работаю в системе⁠
Графический дизайн и типографика
Вы когда-нибудь боялись, что ваша работа станет просто функцией, а творчество умрёт? Саша — дизайнер из СберДизайна. Она бунтарь, но работает в системе. Она любит свои проекты, но понимает, что создаёт их на чужие деньги. В этом выпуске мы не говорим про дизайн интерфейсов. Мы говорим о том, что происходит, когда творчество попадает в корпорацию. О страхе, о деньгах, о людях, о выгорании и о том,... подробнее
173
Павел Злобин
2026-07-24 14:27:41
Почему AI не создаёт ценность без изменений в корпоративной культуре
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Многие компании воспринимают внедрение искусственного интеллекта как технический проект. Они выбирают подходящий инструмент, подключают сотрудников и ожидают, что новые возможности автоматически приведут к росту эффективности. Но практика показывает: одного доступа к AI недостаточно. Технология становится полезной только тогда, когда меняется сам подход сотрудников к работе. Если компания... подробнее
177
Максим Овчаренко
2026-05-05 10:44:46
Вы теряете кадры. Как понять, что не так, — оцениваем себя через пять линз
Руководитель отгородился стенами кабинета. И выходит, чтобы лишь отчитать. Сотрудники бегут. Что не так и как управлять, чтобы команда шла за вами изкомпании в компанию, — рассказывает Максим Овчаренко, бизнес-тренер по развитию топ-команд. Представьте, что вы пошли в ресторан, где точно знают ваши вкусы. Насколько высоки шансы, что вы вернетесь? Согласитесь, высоки. Похожая ситуация и в... подробнее
243
Convergent
2026-03-27 12:24:36
Ценности компании на 8,7 трлн: почему корпоративная культура не приживается
Прочее
8,7 трлн рублей — столько российский бизнес теряет ежегодно из-за разрыва между словами руководства и реальностью сотрудников. До 70% проектов по внедрению ценностей проваливаются. Агентство Convergent изучило дискуссии в профессиональных HR-сообществах и разобралось, почему стандартные подходы к внутрикому перестали работать и что приходит им на смену. подробнее
819
SkillCode: Архитекторы команд
2026-02-13 16:46:39
Почему все говорят о AMAZING RED?
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Почему все говорят о AMAZING RED? Это не просто экскурсия по магазину и офису (ex PUMA), а взгляд внутрь: как устроены культура, hr-бренд и обучение сотрудников. Заглянем в шоурум и на склад, пообщаемся с командой и покажем, как HR и маркетинг работают вместе. Amazing Red — про людей, ценности и систему, которая держит бренд подробнее
745
Мария Кеменова
2026-02-01 17:11:38
Почему компаниям можно то, что нельзя сотрудникам: о корпоративной культуре
Маркетинговые и социологические исследования
По данным исследования Института деловой этики, в опросе 43% респондентов заявили, что боятся последствий, если скажут «что-то не то» на работе — то есть репрессивных реакций или увольнения. И это подтверждает ощущение, которое есть у многих сотрудников: «Компании и руководителю можно, а мне нет». подробнее
1926
Александр Горетов
2026-01-29 12:32:02
Выгнали из чата за диалог о сложности. Бизнес-среда боится не вопросов, а ответов
Юмор в бизнесе
Привет, друзья! Хочу поделиться забавным кейсом, который случился вчера. Свежачок, так сказать! Меня выставили из одного уважаемого чата предпринимателей. Причем сделали это «пЕнком», но об этом позже! Я спросил у подписчиков : «Что вам мешает говорить о своём деле без прикрас?». А потом — совершил непростительное: вступил в диалог с теми, кто откликнулся. Стал разбирать их же аргументы о «страхе... подробнее
2968
Елена Алончикова
2026-01-16 10:35:28
Как построить корпоративную культуру в эпоху удаленной работы
Корпоративная культура на удаленке важна не меньше, чем в офисе. Но компании неизбежно сталкиваются с проблемами когда переходят на удаленный формат работы. Цель нашей статьи — предоставить рекомендации и конкретные шаги по созданию и поддержанию корпоративной культуры в условиях удаленной работы. Ниже мы объясним, какие аспекты корпоративной культуры требуют особого внимания, как улучшать... подробнее
601
Всё.ру
2026-01-14 12:21:17
Чем удивить коллег на 23 Февраля и 8 Марта: гид по небанальным подаркам
Корпоративная печатная продукция и сувениры
Подготовка к гендерным праздникам в компаниях начинается одинаково — с мучительного вопроса: «Что будем дарить в этот раз?». Обычно, всё идёт по знакомому сценарию. Либо выясняется, что это уже дарили два года назад. Либо выбор сводится к универсальному и безопасному варианту, который не вызывает эмоций. подробнее
4391
Всё.ру
2025-11-21 10:58:42
Корпоративные подарки, которые не выбросят: идеи, которые сработают в 2026 году
Корпоративная печатная продукция и сувениры
В корпоративной культуре подарки сотрудникам – не просто приятный бонус, а мощный инструмент повышения лояльности, укрепления командного духа и продвижения бренда работодателя. Особенно ценны корпоративные подарки, которые действительно радуют получателя, а не отправляются пылиться на полку или, что ещё хуже, в мусор. подробнее
16713
Всё.ру
2025-11-20 08:00:45
Не просто футболка: как корпоративный мерч превращает сотрудников в амбассадоров бренда
Корпоративная печатная продукция и сувениры
Корпоративный мерч — это уже давно не про скучные футболки с логотипом, которые пылятся в шкафу. Сегодня он стал мощным инструментом HR-брендинга, развития корпоративной культуры и даже маркетинга. Рассказываем, как с конструктором Всё.ру разработать мерч, который поможет сотрудникам чувствовать себя частью команды, а бизнесу — сформировать позитивный имидж и узнаваемость. подробнее
2076
CARCRAFT
2025-10-31 18:28:18
CARCRAFT и Татьяна Касимовская: «У каждого своя мотивация и в этом вся сложность HR»
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
В редакции CARCRAFT состоялось интервью с Татьяной Касимовской — директором по персоналу компании и экспертом с более чем 25-летним опытом в сфере HR. Мы обсудили, как изменился рынок труда, что на самом деле удерживает людей в компании, почему современные сотрудники не похожи друг на друга и каким бы был CARCRAFT, если бы стал человеком. — Какие сигналы на интервью вы считаете красными флагами,... подробнее
455