Кандидаты все чаще выбирают работу, опираясь на отзывы сотрудников — об этом говорит исследование hh.ru. Репутация работодателя в сети напрямую влияет на эффективность найма. В этом на своем опыте убедилась одна крупная страховая компания: заметив, что привычная воронка подбора стала давать меньше откликов, HR-команда решила посмотреть на процесс глазами соискателя. Это помогло выявить... подробнее

Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-16 09:28:19

5 частых ошибок при создании бренда работодателя

«Не работает ваш HR-бренд», — часто слышат HRD, когда сталкиваются с массовыми отказами, текучкой, негативом. Многие ломают голову: вроде коммуникации на всех этапах есть, зарплаты в рынке, коллектив адекватный, но соискатели не спешат откликаться. Обычно причина кроется в базовых вещах. Ставить неправильные цели Многие закатывают глаза, но это одна из самых распространенных причин, почему «кокос... подробнее

133

Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-10 08:17:15

Как отзывы помогают удерживать сотрудников и превращать их в амбассадоров бренда работодателя

Кейсы

Битва за таланты в IT и кибербезопасности уже не за зарплаты — она за лояльность. Компания может легко потерять ценного сотрудника из-за тихого недовольства, которое вовремя не услышали. Одна из IT-компаний решила эту задачу благодаря системной работе с отзывами и брендом работодателя. В результате лояльность сотрудников выросла до 90%. Задача Устойчивое развитие компании напрямую зависит от... подробнее

318

Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-08 15:12:53

Почему вовлеченность начинается с HR-бренда

Исследовательская компания Gallup год за годом фиксирует тревожную статистику: доля вовлеченных сотрудников в мире снизилась с 23% до 21%. Остальные 79% либо эмоционально не привязаны к компании, либо находятся в состоянии тихого сопротивления. Часто корни низкой вовлеченности лежат в основе того, как компания привлекает людей и какие смыслы транслирует рынку. HR-бренд и ценности Вовлеченность... подробнее

187

Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-03 15:59:58

Как отзывы помогли страховой компании увеличить конверсию просмотров в отклики на 47%

Кейсы

Сегодня рынок труда наполнен привлекательными предложениями для кандидатов. Чтобы принять взвешенное решение о трудоустройстве, они изучают не только условия, но и обратную связь о работодателе. Многие компании успешно используют эту тенденцию в своей HR-стратегии. С помощью специализированных сервисов и системной работы с отзывами они транслируют свои преимущества соискателям и укрепляют... подробнее

129

Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-01 16:06:32

Что дарить сотрудникам на увольнение

Увольнение не всегда связано с конфликтом. Работник может уходить из-за переезда, смены сферы или личных обстоятельств. Последний контакт с работодателем тоже влияет на HR-бренд: сотрудник уносит с собой не только трудовую книжку, но и ощущение, как с ним расстались. Exit pack под задачу, а не для галочки Exit pack — это набор подарков или материалов, который компания вручает сотруднику при... подробнее

108

Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-28 17:44:08

Как строительная компания за 6 месяцев увеличила количество принятых оферов на 34%

Кейсы

Найм квалифицированного рабочего персонала в строительстве — одна из самых сложных задач: кандидаты особенно тщательно выбирают работодателя. Одна из крупных строительных компаний столкнулась с массовыми отказами и риском перехода к дорогостоящему холодному поиску, который при текущем рынке труда и дефиците профессиональных кадров в отрасли практически нецелесообразен. Анализ воронки найма... подробнее

127

Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-25 20:18:46

Эмпатичное лидерство

Эмпатичное лидерство — управленческий инструмент, который напрямую влияет на удержание Эмпатия в управлении перестает быть «мягким» навыком и становится фактором, который влияет на деньги, стабильность команд и скорость развития бизнеса. Компании всё чаще сталкиваются с выгоранием, скрытым снижением мотивации и оттоком сотрудников, который не объясняется только зарплатой или условиями. По данным... подробнее

418

Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-22 18:23:51

Как создать EVP, чтобы не выглядеть как “очередная дружная семья”

EVP — это ценностное предложение работодателя, которое объясняет кандидатам, чем компания отличается от других игроков на рынке и почему стоит сделать выбор в ее пользу. У каждого работодателя есть что-то уникальное, нужно только это нащупать и правильно сформулировать. Попробуйте относиться к созданию EVP как к исследованию. Его не получится «собрать на глаз» или подсмотреть у конкурентов. EVP... подробнее

136

Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 19:28:25

Путешествия за счeт компании: поддержка или перегрузка?

Прочее

Командировки давно стали неотъемлемой частью жизни многих компаний — для одних это возможность расти, налаживать связи и выходить за рамки привычного офиса, для других — источник стресса, усталости и постоянное испытание личных границ. Аналитики Dream Job и Trivio, сервиса организации командировок, изучили отзывы сотрудников о рабочих поездках и провели глубинный опрос 132 сотрудников —и увидели:... подробнее

Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 19:25:03

Что не так с наймом: как HR объяснить руководству, зачем вкладываться в охоту за талантами

HR месяцами ищет сотрудника и чувствует, что сильные кандидаты не доходят до отклика, но руководитель не понимает, почему. Растущие сложности с наймом — мировой тренд. Кадровый дефицит, особенно в сферах с высокой конкуренцией за таланты, становится одной из главных проблем рынка и отдельной головной болью HR. Вакансии закрываются дольше, соискатели отказываются от оффера без понятных причин. Для... подробнее

100

Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 19:21:18

Деньги есть — роста нет: почему сотрудники финансовой сферы теряют мотивацию

Маркетинговые и социологические исследования

Аналитики Dream Job изучили отзывы сотрудников финансовой сферы за второй и третий кварталы 2025 года, чтобы выяснить, что сегодня влияет на привлекательность работодателей в этой отрасли. Заметен парадокс: уровень удовлетворенности зарплатой остается высокими, но люди все чаще ощущают, что достигли предела возможностей. Каждый двадцатый сотрудник прямо пишет о карьерном потолке. Исчезновение... подробнее

Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 18:32:30

Индексации уже недостаточно: почему повышение зарплат больше не влияет на удовлетворенность сотрудников

Эксперты Dream Job сравнили рост медианных зарплат* в российских компаниях с тем, как сотрудники оценивают свое материальное положение по отраслям. Сопоставление этих показателей выявило устойчивый парадокс 2025 года: номинальные доходы растут, но ощущение финансового благополучия у работников не улучшается. Для работодателей это важный сигнал — индексации зарплат уже недостаточно, чтобы рост... подробнее

Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 18:28:00

Индексация не для всех: работодатели охотнее поощряют ключевых сотрудников

Маркетинговые и социологические исследования

Эксперты Dream Job сравнили медианные зарплаты* сотрудников в российских компаниях за 2024 и 2025 годы. Анализ показал, что доходы в прошлом году росли, но неравномерно: в одних профессиях медиана увеличилась более чем на 30%, в других — осталась на том же уровне или даже снизилась. При этом компании делают ставку на удержание критически важных для бизнес-инфраструктуры сотрудников, чьи навыки... подробнее

Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 18:12:33

48% увольнений: в каких отраслях сотрудники уходят в первый год

Маркетинговые и социологические исследования

Сотрудники нередко покидают компанию в первый год работы, несмотря на согласованные условия найма. Анализ более 239 тыс. отзывов о работодателях на платформе Dream Job показал, что причиной называют разочарование в зарплате и руководстве. «На фактор оплаты приходится 26% упоминаний среди причин раннего ухода сотрудников. При этом уровень дохода, как правило, обсуждается и фиксируется ещё на этапе... подробнее

305

Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 18:04:46

Синергия или хаос? Как разногласия PR и маркетинга отражаются на HR-бренде

Маркетинговые и социологические исследования

PR и маркетинг — два ключевых направления, которые формально должны работать в связке для достижения общих целей: формирования сильного бренда и роста бизнеса. Однако, как показало исследование Dream Job, основанное на 429 900 отзывах сотрудников креативной индустрии, разногласия между ними встречаются в каждом 14-м комментарии. Такие конфликты сказываются на оценке процессов и взаимодействие... подробнее

449

Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 17:54:38

IT-лояльность: почему 96% специалистов рекомендуют свои компании

Маркетинговые и социологические исследования

Аналитики Dream Job изучили, что объединяет работодателей с самой высокой долей рекомендаций сотрудников. В выборку вошли компании с оценкой не ниже 4,5 балла на платформе. Даже внутри этой группы уровень рекомендаций варьируется от 88% до 96% — в зависимости от отрасли и качества повседневного управленческого опыта. Исследование охватило отзывы сотрудников за 2025 год в девяти ключевых отраслях.... подробнее

Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 17:49:55

HR-реальность: 95% соискателей отсеивают работодателей до собеседования в 2026 году

В 2026 году рынок труда смещается в сторону ранних решений со стороны кандидатов. Соискатели формируют мнение ещё до отклика — изучая отзывы и проверяя публичную информацию, даже вне активном поиске: 23% сотрудников на постоянной основе мониторят работодателей, даже текущего. Ключевым фактором становится совпадение обещаний и реальности: если образ компании в открытых источниках расходится с... подробнее

199

Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 17:41:47

Зарплата не спасает: почему сотрудники частной медицины недовольны работодателями

Маркетинговые и социологические исследования

Частная медицина строится на обещании высокого стандарта — в том числе для сотрудников. Считается, что у персонала в этом сегменте нет повода для жалоб на доход и многочасовые смены. Однако данные Dream Job подтверждают эти ожидания лишь частично – деньги всё же являются главной причиной недовольства среди сотрудников частных медцентров, аптек и лабораторий. Исследование, основанное на 25 925... подробнее

Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 13:52:24

Размер имеет значение: почему в IT-стартапах сотрудники довольнее, чем в корпорациях

Маркетинговые и социологические исследования

Имидж работодателя стал заметным фактором на конкурентном рынке труда: HR-бренд влияет на отклик кандидатов, устойчивость найма и удержание сотрудников. Однако сам по себе он не гарантирует высокой оценки компании изнутри — сильный внешний образ нередко расходится с реальным опытом сотрудников. Исследование Dream Job показывает: чем крупнее компания, тем ниже ключевые метрики удовлетворенности,... подробнее