Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-08 14:16:54
Как отзывы помогают привлекать заинтересованных соискателей
Кейсы
Ускорить процесс найма в условиях дефицита кадров можно с помощью отзывов. Одна из организации — крупный производитель одноразовой упаковки, который успешно внедрил и масштабировал скандинавские технологии производства — делится опытом, как увеличить доверие кандидата и убедить его отправить резюме. Почему сложно привлечь соискателей Согласно отчету hh.ru о рынке труда, дефицит кадров сохраняется... подробнее
139
Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-06 11:50:16
Как продвигать HR-бренд через хобби
Когда компания поддерживает то, что сотрудникам реально нравится делать вне работы, то между ними возникает искренняя связь — «мы на одной волне»! Через увлечения легче показать ценности: как вы относитесь к команде, поддерживаете ли инициативу, умеете ли быть рядом, а не только ставить KPI. В движении жизнь Бег сейчас пиарят как социальную привычку. В отчете Strava отмечают резкий рост клубов и... подробнее
106
Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-01 10:09:10
HR-стратегия — влюблять в компанию. Как крупный банк работает с брендом работодателя
Кейсы
Удерживать имеющихся сотрудников и привлекать новых можно не только высокой зарплатой, но и корпоративной культурой. Благодаря системной работе с внешним и внутренним брендом работодателя одна финансовая организация за год поднялась на шесть пунктов в Рейтинге работодателей России и заняла 12-е место среди крупнейших компаний. Из каких элементов состоит HR-стратегия, которая позволила достичь... подробнее
151
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-29 14:02:44
Маленькие бонусы — большой эффект. Простые идеи нематериальной мотивации
Нематериальная мотивация часто вызывает у HR-специалистов внутреннее противоречие. Идей много, но не всегда понятно, как их внедрять так, чтобы сотрудники поверили в искренность, а руководство увидело логику и пользу. Хорошо работают решения, которые вписываются в обычную жизнь, не требуют сложных согласований и дают работникам ощущение выбора и доверия. Также через систему нематериальной... подробнее
550
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-24 13:47:17
От узнаваемости к откликам: как транспортно-логистическая компания увеличила количество откликов в 3 раза
Рост конкуренции на рынке труда и низкая узнаваемость компании среди соискателей вынуждают работодателей целенаправленно развивать HR-бренд. Именно с такой ситуацией столкнулась одна крупная транспортно-логистическая компания: кандидаты были слабо знакомы с ее преимуществами, что замедляло найм. Работа над HR-брендом помогла удвоить количество откликов и улучшить внутренний образ компании в глазах... подробнее
113
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-22 14:36:54
Как согласовать бюджет на HR-бренд, когда собственник сомневается
Когда появляются отдельные расходы на HR-бренд, у собственника возникает много вопросов. Разговор чаще всего упирается в два типа возражений: эмоциональные и рациональные. Задача HRD — снять напряжение, показать решения и управляемость через цифры и контрольные точки. Чтобы обсуждение было предметным, стоит заранее подготовиться к разговору. Ниже короткий список самых частых формулировок, с... подробнее
86
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-17 10:04:50
Как работа с отзывами помогла компании ускорить найм на 33%
Кейсы
Кандидаты все чаще выбирают работу, опираясь на отзывы сотрудников — об этом говорит исследование hh.ru. Репутация работодателя в сети напрямую влияет на эффективность найма. В этом на своем опыте убедилась одна крупная страховая компания: заметив, что привычная воронка подбора стала давать меньше откликов, HR-команда решила посмотреть на процесс глазами соискателя. Это помогло выявить... подробнее
168
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-16 09:28:19
5 частых ошибок при создании бренда работодателя
«Не работает ваш HR-бренд», — часто слышат HRD, когда сталкиваются с массовыми отказами, текучкой, негативом. Многие ломают голову: вроде коммуникации на всех этапах есть, зарплаты в рынке, коллектив адекватный, но соискатели не спешат откликаться. Обычно причина кроется в базовых вещах. Ставить неправильные цели Многие закатывают глаза, но это одна из самых распространенных причин, почему «кокос... подробнее
188
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-10 08:17:15
Как отзывы помогают удерживать сотрудников и превращать их в амбассадоров бренда работодателя
Кейсы
Битва за таланты в IT и кибербезопасности уже не за зарплаты — она за лояльность. Компания может легко потерять ценного сотрудника из-за тихого недовольства, которое вовремя не услышали. Одна из IT-компаний решила эту задачу благодаря системной работе с отзывами и брендом работодателя. В результате лояльность сотрудников выросла до 90%. Задача Устойчивое развитие компании напрямую зависит от... подробнее
352
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-08 15:12:53
Почему вовлеченность начинается с HR-бренда
Исследовательская компания Gallup год за годом фиксирует тревожную статистику: доля вовлеченных сотрудников в мире снизилась с 23% до 21%. Остальные 79% либо эмоционально не привязаны к компании, либо находятся в состоянии тихого сопротивления. Часто корни низкой вовлеченности лежат в основе того, как компания привлекает людей и какие смыслы транслирует рынку. HR-бренд и ценности Вовлеченность... подробнее
210
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-03 15:59:58
Как отзывы помогли страховой компании увеличить конверсию просмотров в отклики на 47%
Кейсы
Сегодня рынок труда наполнен привлекательными предложениями для кандидатов. Чтобы принять взвешенное решение о трудоустройстве, они изучают не только условия, но и обратную связь о работодателе. Многие компании успешно используют эту тенденцию в своей HR-стратегии. С помощью специализированных сервисов и системной работы с отзывами они транслируют свои преимущества соискателям и укрепляют... подробнее
161
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-01 16:06:32
Что дарить сотрудникам на увольнение
Увольнение не всегда связано с конфликтом. Работник может уходить из-за переезда, смены сферы или личных обстоятельств. Последний контакт с работодателем тоже влияет на HR-бренд: сотрудник уносит с собой не только трудовую книжку, но и ощущение, как с ним расстались. Exit pack под задачу, а не для галочки Exit pack — это набор подарков или материалов, который компания вручает сотруднику при... подробнее
146
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-28 17:44:08
Как строительная компания за 6 месяцев увеличила количество принятых оферов на 34%
Кейсы
Найм квалифицированного рабочего персонала в строительстве — одна из самых сложных задач: кандидаты особенно тщательно выбирают работодателя. Одна из крупных строительных компаний столкнулась с массовыми отказами и риском перехода к дорогостоящему холодному поиску, который при текущем рынке труда и дефиците профессиональных кадров в отрасли практически нецелесообразен. Анализ воронки найма... подробнее
156
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-25 20:18:46
Эмпатичное лидерство
Эмпатичное лидерство — управленческий инструмент, который напрямую влияет на удержание Эмпатия в управлении перестает быть «мягким» навыком и становится фактором, который влияет на деньги, стабильность команд и скорость развития бизнеса. Компании всё чаще сталкиваются с выгоранием, скрытым снижением мотивации и оттоком сотрудников, который не объясняется только зарплатой или условиями. По данным... подробнее
443
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-22 18:23:51
Как создать EVP, чтобы не выглядеть как “очередная дружная семья”
EVP — это ценностное предложение работодателя, которое объясняет кандидатам, чем компания отличается от других игроков на рынке и почему стоит сделать выбор в ее пользу. У каждого работодателя есть что-то уникальное, нужно только это нащупать и правильно сформулировать. Попробуйте относиться к созданию EVP как к исследованию. Его не получится «собрать на глаз» или подсмотреть у конкурентов. EVP... подробнее
166
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 19:28:25
Путешествия за счeт компании: поддержка или перегрузка?
Прочее
Командировки давно стали неотъемлемой частью жизни многих компаний — для одних это возможность расти, налаживать связи и выходить за рамки привычного офиса, для других — источник стресса, усталости и постоянное испытание личных границ. Аналитики Dream Job и Trivio, сервиса организации командировок, изучили отзывы сотрудников о рабочих поездках и провели глубинный опрос 132 сотрудников —и увидели:... подробнее
111
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 19:25:03
Что не так с наймом: как HR объяснить руководству, зачем вкладываться в охоту за талантами
HR месяцами ищет сотрудника и чувствует, что сильные кандидаты не доходят до отклика, но руководитель не понимает, почему. Растущие сложности с наймом — мировой тренд. Кадровый дефицит, особенно в сферах с высокой конкуренцией за таланты, становится одной из главных проблем рынка и отдельной головной болью HR. Вакансии закрываются дольше, соискатели отказываются от оффера без понятных причин. Для... подробнее
122
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 19:21:18
Деньги есть — роста нет: почему сотрудники финансовой сферы теряют мотивацию
Маркетинговые и социологические исследования
Аналитики Dream Job изучили отзывы сотрудников финансовой сферы за второй и третий кварталы 2025 года, чтобы выяснить, что сегодня влияет на привлекательность работодателей в этой отрасли. Заметен парадокс: уровень удовлетворенности зарплатой остается высокими, но люди все чаще ощущают, что достигли предела возможностей. Каждый двадцатый сотрудник прямо пишет о карьерном потолке. Исчезновение... подробнее
117
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 18:32:30
Индексации уже недостаточно: почему повышение зарплат больше не влияет на удовлетворенность сотрудников
Эксперты Dream Job сравнили рост медианных зарплат* в российских компаниях с тем, как сотрудники оценивают свое материальное положение по отраслям. Сопоставление этих показателей выявило устойчивый парадокс 2025 года: номинальные доходы растут, но ощущение финансового благополучия у работников не улучшается. Для работодателей это важный сигнал — индексации зарплат уже недостаточно, чтобы рост... подробнее
89
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 18:28:00
Индексация не для всех: работодатели охотнее поощряют ключевых сотрудников
Маркетинговые и социологические исследования
Эксперты Dream Job сравнили медианные зарплаты* сотрудников в российских компаниях за 2024 и 2025 годы. Анализ показал, что доходы в прошлом году росли, но неравномерно: в одних профессиях медиана увеличилась более чем на 30%, в других — осталась на том же уровне или даже снизилась. При этом компании делают ставку на удержание критически важных для бизнес-инфраструктуры сотрудников, чьи навыки... подробнее
112