Про HR-бренд | Dream Job

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-29 08:20:20

Профилактика выгорания: 5 шагов для HRD

О выгорании в HR-среде знают все: компании проводят опросы, обсуждают стресс и запускают инициативы для поднятия благополучия. Однако сама организация работы часто остается прежней, поэтому проблема никуда не уходит. 69% компаний назвали эмоциональное здоровье сотрудников одним из главных направлений поддержки, 38% планируют запускать программы по измерению и снижению стресса, при этом 64%... подробнее

101

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-27 10:10:29

Как компании адаптируются к новым требованиям рынка труда

В 2026 году HR-бренд окончательно выходит за рамки коммуникаций и становится частью операционной модели бизнеса. Работодатели рассматривают HR-бренд как инструмент, который должен работать на привлечение, удержание и эффективность, а не только на внешний имидж. В дайджесте ниже ключевые сигналы рынка и то, как компании адаптируют HR-бренд под новые условия. Размер компании влияет на позиции в... подробнее

101

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-23 20:04:45

Топ-5 ошибок работодателей при работе с отзывами

Никто не спорит, что работать с обратной связью нужно, и это важная часть бренд-стратегии. Однако многие HR-специалисты уже «пробовали работать с отзывами, но ничего не поменялось». Этот текст для них: сегодня рассказываем, что можно изменить в подходе, чтобы отклики сильных кандидатов не заставили себя ждать. Ошибка №1: закреплять только идеальные отзывы  Как ни странно, но оценка 5,0 и... подробнее

80

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-21 11:19:09

Сотрудники остаются там, где чувствуют свою ценность

Сегодня мотивация сотрудников напрямую влияет на удержание, стабильность команд и стоимость найма. Если работники не чувствуют своей ценности и не видят перспектив, это быстро сказывается на вовлеченности и увеличивает риск ухода. Именно поэтому мотивацию важно выстраивать вокруг HR-бренда. Рассказываем про 4 принципа, которые помогают использовать бренд работодателя для удержания сотрудников. 1.... подробнее

76

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-16 11:40:36

Самые продуктивные часы мы тратим на совещания

Маркетинговые и социологические исследования

Если вы чувствуете, что вам банально не хватает «времени подумать» над HR-стратегией или брендом работодателя, то вы не одиноки. Исследование Microsoft показывает: половина всех совещаний проходит с 9 до 11 утра и с 13 до 15 часов — именно тогда, когда у большинства людей пик концентрации и энергии. Вместо глубокого фокуса — череда звонков На вторник приходится 23% всех встреч, на пятницу — всего... подробнее

104

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-13 09:56:35

Что делать, когда сотрудник жалуется на переработки

Один хронический пессимист способен снизить мотивацию у всей команды, уволиться на эмоциях, а затем написать негативный отзыв о компании. Для HRD важно вовремя заметить проблему и правильно отреагировать, сохраняя положительный имидж бренда работодателя. Сам себе психолог — решаем проблему здесь и сейчас В качестве «скорой помощи» можно использовать 3 проверенных психологических метода: Метод... подробнее

111

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-08 14:16:54

Как отзывы помогают привлекать заинтересованных соискателей

Ускорить процесс найма в условиях дефицита кадров можно с помощью отзывов. Одна из организации — крупный производитель одноразовой упаковки, который успешно внедрил и масштабировал скандинавские технологии производства — делится опытом, как увеличить доверие кандидата и убедить его отправить резюме. Почему сложно привлечь соискателей Согласно отчету hh.ru о рынке труда, дефицит кадров сохраняется... подробнее

193

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-06 11:50:16

Как продвигать HR-бренд через хобби

Когда компания поддерживает то, что сотрудникам реально нравится делать вне работы, то между ними возникает искренняя связь — «мы на одной волне»! Через увлечения легче показать ценности: как вы относитесь к команде, поддерживаете ли инициативу, умеете ли быть рядом, а не только ставить KPI. В движении жизнь Бег сейчас пиарят как социальную привычку. В отчете Strava отмечают резкий рост клубов и... подробнее

144

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-01 10:09:10

HR-стратегия — влюблять в компанию. Как крупный банк работает с брендом работодателя

Удерживать имеющихся сотрудников и привлекать новых можно не только высокой зарплатой, но и корпоративной культурой. Благодаря системной работе с внешним и внутренним брендом работодателя одна финансовая организация за год поднялась на шесть пунктов в Рейтинге работодателей России и заняла 12-е место среди крупнейших компаний. Из каких элементов состоит HR-стратегия, которая позволила достичь... подробнее

197

Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-29 14:02:44

Маленькие бонусы — большой эффект. Простые идеи нематериальной мотивации

Нематериальная мотивация часто вызывает у HR-специалистов внутреннее противоречие. Идей много, но не всегда понятно, как их внедрять так, чтобы сотрудники поверили в искренность, а руководство увидело логику и пользу. Хорошо работают решения, которые вписываются в обычную жизнь, не требуют сложных согласований и дают работникам ощущение выбора и доверия. Также через систему нематериальной... подробнее

581

Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-24 13:47:17

От узнаваемости к откликам: как транспортно-логистическая компания увеличила количество откликов в 3 раза

Рост конкуренции на рынке труда и низкая узнаваемость компании среди соискателей вынуждают работодателей целенаправленно развивать HR-бренд. Именно с такой ситуацией столкнулась одна крупная транспортно-логистическая компания: кандидаты были слабо знакомы с ее преимуществами, что замедляло найм. Работа над HR-брендом помогла удвоить количество откликов и улучшить внутренний образ компании в глазах... подробнее

144

Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-22 14:36:54

Как согласовать бюджет на HR-бренд, когда собственник сомневается

Когда появляются отдельные расходы на HR-бренд, у собственника возникает много вопросов. Разговор чаще всего упирается в два типа возражений: эмоциональные и рациональные. Задача HRD — снять напряжение, показать решения и управляемость через цифры и контрольные точки. Чтобы обсуждение было предметным, стоит заранее подготовиться к разговору. Ниже короткий список самых частых формулировок, с... подробнее

117

Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-17 10:04:50

Как работа с отзывами помогла компании ускорить найм на 33%

Кандидаты все чаще выбирают работу, опираясь на отзывы сотрудников — об этом говорит исследование hh.ru. Репутация работодателя в сети напрямую влияет на эффективность найма. В этом на своем опыте убедилась одна крупная страховая компания: заметив, что привычная воронка подбора стала давать меньше откликов, HR-команда решила посмотреть на процесс глазами соискателя. Это помогло выявить... подробнее

186

Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-16 09:28:19

5 частых ошибок при создании бренда работодателя

«Не работает ваш HR-бренд», — часто слышат HRD, когда сталкиваются с массовыми отказами, текучкой, негативом. Многие ломают голову: вроде коммуникации на всех этапах есть, зарплаты в рынке, коллектив адекватный, но соискатели не спешат откликаться. Обычно причина кроется в базовых вещах. Ставить неправильные цели Многие закатывают глаза, но это одна из самых распространенных причин, почему «кокос... подробнее

204

Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-10 08:17:15

Как отзывы помогают удерживать сотрудников и превращать их в амбассадоров бренда работодателя

Битва за таланты в IT и кибербезопасности уже не за зарплаты — она за лояльность. Компания может легко потерять ценного сотрудника из-за тихого недовольства, которое вовремя не услышали. Одна из IT-компаний решила эту задачу благодаря системной работе с отзывами и брендом работодателя. В результате лояльность сотрудников выросла до 90%. Задача Устойчивое развитие компании напрямую зависит от... подробнее

374

Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-08 15:12:53

Почему вовлеченность начинается с HR-бренда

Исследовательская компания Gallup год за годом фиксирует тревожную статистику: доля вовлеченных сотрудников в мире снизилась с 23% до 21%. Остальные 79% либо эмоционально не привязаны к компании, либо находятся в состоянии тихого сопротивления. Часто корни низкой вовлеченности лежат в основе того, как компания привлекает людей и какие смыслы транслирует рынку. HR-бренд и ценности Вовлеченность... подробнее

224

Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-03 15:59:58

Как отзывы помогли страховой компании увеличить конверсию просмотров в отклики на 47%

Сегодня рынок труда наполнен привлекательными предложениями для кандидатов. Чтобы принять взвешенное решение о трудоустройстве, они изучают не только условия, но и обратную связь о работодателе. Многие компании успешно используют эту тенденцию в своей HR-стратегии. С помощью специализированных сервисов и системной работы с отзывами они транслируют свои преимущества соискателям и укрепляют... подробнее

179

Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-01 16:06:32

Что дарить сотрудникам на увольнение

Увольнение не всегда связано с конфликтом. Работник может уходить из-за переезда, смены сферы или личных обстоятельств. Последний контакт с работодателем тоже влияет на HR-бренд: сотрудник уносит с собой не только трудовую книжку, но и ощущение, как с ним расстались. Exit pack под задачу, а не для галочки Exit pack — это набор подарков или материалов, который компания вручает сотруднику при... подробнее

190

Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-28 17:44:08

Как строительная компания за 6 месяцев увеличила количество принятых оферов на 34%

Найм квалифицированного рабочего персонала в строительстве — одна из самых сложных задач: кандидаты особенно тщательно выбирают работодателя. Одна из крупных строительных компаний столкнулась с массовыми отказами и риском перехода к дорогостоящему холодному поиску, который при текущем рынке труда и дефиците профессиональных кадров в отрасли практически нецелесообразен. Анализ воронки найма... подробнее

180

Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-25 20:18:46

Эмпатичное лидерство

Эмпатичное лидерство — управленческий инструмент, который напрямую влияет на удержание Эмпатия в управлении перестает быть «мягким» навыком и становится фактором, который влияет на деньги, стабильность команд и скорость развития бизнеса. Компании всё чаще сталкиваются с выгоранием, скрытым снижением мотивации и оттоком сотрудников, который не объясняется только зарплатой или условиями. По данным... подробнее

485