Sostav.ru
Москва, ул. Полковая 3 стр.3, офис 120
© Sostav независимый проект брендингового агентства Depot
Использование опубликованных материалов доступно только при указании источника.

Дизайн сайта - Liqium

18+

Сотрудники с гибридным графиком чаще готовы рекомендовать работодателя знакомым

Гибридный формат занятости получил самую высокую оценку лояльности сотрудников — 3,6 балла из пяти

Сотрудники, работающие в гибридном формате или дистанционно, чаще готовы рекомендовать своего работодателя друзьям и знакомым, чем те, кто трудится в офисе. Таковы данные опроса SuperJob, результаты которого приводит ТАСС.

Наибольшую среднюю оценку готовности рекомендовать компанию поставили сотрудники с гибридным графиком — 3,6 балла из пяти. У работающих удаленно показатель составил 3,42 балла, а у офисных сотрудников — 2,98 балла.

Высшую оценку — пять баллов — поставили по 30% дистанционных и гибридных сотрудников. Среди тех, кто работает на территории работодателя, так ответили 16% респондентов.

В целом 17% опрошенных заявили, что ни при каких обстоятельствах не стали бы рекомендовать свою компанию. Еще 13% оценили готовность сделать это на два балла, 29% — на три, 21% — на четыре. Каждый пятый респондент готов безоговорочно посоветовать своего работодателя. Средняя оценка по выборке составила 3,14 балла против 3,28 годом ранее.

Опрос проводился с 5 по 16 октября 2026 года. В нем приняли участие 1,6 тыс. респондентов.

Обсудить с другими читателями:
↑
Ваш браузер устарел
На сайте Sostav.ru используются технологии, которые не доступны в вашем браузере, в связи с чем страница может отображаться некорректно.
Чтобы страница отображалась корректно, обновите ваш браузер.