68% опрошенных россиян считают уборку дома профессиональными клинерами хотя бы раз в месяц более полезной опцией в социальном пакете, чем абонемент в фитнес-клуб. Больше всего положительных откликов идея получила в IT и финансовом секторе: в этих отраслях до 74% респондентов выразили заинтересованность в домашнем клининге как части соцпакета. Таковы данные исследования агрегатора клининговых услуг SweepMe. Отчет есть в распоряжении Sostav.
64% респондентов сообщили, что традиционный набор из ДМС, абонементов в спортклубы и оплаченных обедов уже не воспринимается как ценность — скорее, как базовый фон. На первый план выходят сервисы, связанные с физическим и ментальным ресурсом сотрудника вне офиса.
Помимо бытовых сервисов, участники опроса все чаще выделяют значимость опций, связанных с ментальным здоровьем. 59% интервьюируемых назвали возможность оплаченной консультации с психологом или психотерапевтом хотя бы раз в месяц одним из ключевых факторов устойчивости, вовлеченности и продуктивности.
Среди работников с детьми 31% поставили в приоритет возможность получения от компании бонуса на няню или частичную оплату развивающего кружка для ребенка.
Мария Нагибова, CEO и основатель SweepMe:
Мы все чаще получаем запросы от директоров по работе с персоналом — чаще всего во время обсуждений корпоративного клининга в офисах. Руководители интересуются, можно ли включить уборку дома в состав соцпакета. Такие обращения, как правило, поступают от крупных и средних компаний с численностью от 100 сотрудников. Основная мотивация — помочь людям высвобождать время на отдых после переработок, снижать уровень выгорания, поддерживать сильный иммунитет. Все это напрямую влияет на число больничных и общую устойчивость команд.
В опросе участвовали 1 тыс. сотрудников из разных отраслей.
Ранее Sostav рассказал, как компании привлекают и удерживают персонал.