Среди опрошенных россиян, которые находятся на текущем месте работы первый год, 38% частично или полностью ощущают себя новичками. С возрастом это чувство снижается: если среди сотрудников 18−24 лет так ощущают себя 76% респондентов, то среди работников 55−64 лет — 15%. Таковы данные опроса, проведенного онлайн-кинотеатром «Кион» и «Авито Работой». Отчет есть в распоряжении Sostav.
Чаще всего новичками чувствуют себя представители сфер маркетинга (66%), дизайна (63%) и бьюти (58%) — направлений, где сотрудники регулярно сталкиваются с новыми инструментами, форматами, запросами клиентов и изменениями профессиональной среды.
Среди респондентов, считающих себя новичками, 57% рассказали, что на первом рабочем месте им объясняли часть процессов, остальное приходилось осваивать самим. Полноценный онбординг и поддержку чаще получали работники автосервисов (44%) и складов (37%), а также клинеры (37%).
Карьерный рост остается одним из заметных ожиданий в начале профессионального пути. 42% опрошенных рассчитывают на повышение в течение года. Те, кто ощущает себя новичками и ожидает повышения, в среднем рассчитывают на карьерный рост через год.
Чаще других на продвижение в рамках года надеются представители маркетинга и PR, работники автосервисов и обслуживающий персонал в общепите, реже — мастера по ремонту техники, работники сельского, лесного и рыбного хозяйства, а также специалисты сферы образования.
Основные факторы профессионального роста: наблюдение за более опытными коллегами в реальных проектах (23%), повседневная рутина с повторением одних и тех же операций (20%), внутреннее самостоятельное обучение и курсы (19%).
Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы»:
Согласно результатам опроса, наиболее универсальным фактором, влияющим на желание продолжать работу, остается удобный график или формат занятости — его отметили 34% респондентов. Также значимыми остаются уровень дохода (25%) и ощущение стабильности (23%). При этом в ряде профессиональных групп приоритеты могут смещаться: например, доход чаще выделяют специалисты правовой сферы и топ-менеджмент — по 33%, старший медперсонал и сотрудники салонов красоты — 32%, административный персонал — 30%, тогда как в образовании (31%), сфере финансов, HR и логистики (32%), в сфере продаж (32%) чаще отмечают стабильность. Удобный график особенно важен для работников сферы образования — 51%, дизайнеров и проектировщиков — 45%, а также сотрудников социальной сферы, искусства и культуры — 41%. Такие различия отражают специфику отраслей и в целом подтверждают, что ожидания сотрудников формируются с учетом профессионального контекста.
В опросе участвовали больше 7,5 тыс. работающих россиян старше 18 лет из разных регионов России.