карьера

45 материалов
Алексей Алексеев
2026-06-05 12:23:46
Массовые выплаты сотрудникам и подрядчикам: как выбрать сервис, если команда работает по всему миру
Прочее
Массовые выплаты фрилансерам Пока команда небольшая, выплаты обычно держатся на ручном процессе: таблица, банковский перевод, переписка с человеком, отдельная папка с документами. Это работает, если людей пять. Иногда — если десять. Но когда компания начинает регулярно платить десяткам сотрудников, подрядчиков, фрилансеров, ИП, самозанятых и физических лиц в разных странах, проблема перестаёт быть... подробнее
1182
Константин Семкин
2026-05-31 13:20:08
Отзыв сотрудника Climate Club — как стать руководителем.
Прочее
Меня зовут Константин Семкин. Руковожу отделом проектирования. Этот отзыв сотрудника “Climate Club” — про карьерный рост внутри компании и путь от первых объектов до управления командой, шаг за шагом. Константин Семкин, руководитель отдела проектирования Climate Club Шаг 1. Забудь про выходные Все началось еще в университете. Я учился в МГСУ на «Автоматизации техпроцессов в строительстве» и... подробнее
200
Брендинг, Питер, рок-н-ролл!
2026-05-20 13:43:48
У самурая есть цель. Путь бренд-дизайнера в агентстве
Брендинг, стратегическое планирование
Всем привет! Меня зовут Адель, я — бренд-дизайнер студии брендинга Deza. За время в студии я набрала достаточно инсайтов и мыслей о нашей отрасли. Поэтому сегодня порассуждаю о пути развития бренд-дизайнера и его месте в команде брендингового проекта. А еще затрону немного философскую тему: где проходит тонкая грань между дизайнером и бренд-дизайнером. подробнее
555
Павел Джобстер
2026-05-18 15:42:28
Какие Hard Skills пригодятся в 2026: AI, аналитика и продуктовое мышление — три навыка, которые изменят вашу карьеру
Прочее
Какие Hard Skills пригодятся в 2026: AI, аналитика и продуктовое мышление — три навыка, которые изменят вашу карьеру Востребованные навыки в digital и маркетинге 2026 — AI, аналитика данных, product analytics. Непонятно, куда тратить время на обучение, а компании не могут найти специалистов с нужными компетенциями. Конкретный практический разбор навыков, которые уже сейчас отделяют сильного... подробнее
616 1
Алексей Алексеев
2026-05-18 09:45:09
Как автоматизировать массовые международные выплаты фрилансерам и зарубежным сотрудникам в 2026 году
Прочее
Схема системы управления подрядчиками Автоматизация выплат физическим лицам и иностранным контрагентам — это перевод трансграничных расчетов из ручного режима в сквозной ИТ-процесс, объединяющий KYC/AML-комплаенс, сбор инвойсов, проведение транзакций и генерацию закрывающих документов для налоговой отчетности. Главный операционный вывод 2026 года: чистая скорость и базовая комиссия за перевод... подробнее
431
Юлия Валенская
2026-05-15 16:15:26
200 000 ₽ в месяц в Истре и Нахабино: как Яндекс Еда в мае 2026 обвалила рынок труда в Подмосковье.
Маркетинговые и социологические исследования
Девушка в фирменной одежде Яндекс Еды на фоне города Истра. Слушай, рынок доставки снова лихорадит. С 13 мая 2026 года Яндекс Еда зашла в 7 новых городов. Истра, Нахабино, Петергоф. Казалось бы, ну открылись и ладно. Но есть один нюанс, который заставляет по-другому взглянуть на этот сектор. Представь, в этих локациях ввели фиксированную ставку 100 рублей в час. Это гарантированная оплата за время... подробнее
350
Дизайн интерьера
2026-05-15 04:05:49
Можно ли стать дизайнером интерьера после 40 лет?
Можно ли стать дизайнером интерьера после 30 или 40 лет, если вы начинаете с нуля? Разбираем реальный кейс, старт в профессии, первые работы и поиск первых проектов без опыта. Стать дизайнером интерьера: главное, что нужно знать на старте Содержание Можно ли стать дизайнером интерьера после 30 или 40 лет? Что нужно на старте? Как выглядит путь в профессию? Где взять первые проекты без опыта? Что... подробнее
426 1
Внутри Арбуза
2026-05-12 16:02:12
Как стать дизайнером, с которым все хотят работать?
Прочее
Почему одних дизайнеров обожают и заваливают проектами, а других просто терпят, несмотря на крутое портфолио? В студии „Арбуз“ мы заметили, что топ-специалистов отличает одна неочевидная суперсила — умение „чинить“ не только макеты, но и нервы команды. Рассказываю на примерах, что такое эмпатия в дедлайнах и почему профессионал — это не всегда перфекционист подробнее
226
Алексей Алексеев
2026-05-10 19:41:05
Работа на иностранный стартап из СНГ в 2026: как выбрать модель трудоустройства и почему 90% экспертов уходят в контракторы
Прочее
TL;DR: В 2026 году выбор между штатным сотрудником (Employer of Record, EOR) и независимым подрядчиком (Contractor of Record, COR) стал ключевым этапом обсуждения оффера. EOR — это классическая «белая» работа в штате через посредника, где вы получаете все социальные гарантии, но теряете в доходе из-за высоких налоговых отчислений. COR — это работа по B2B-контракту, которая позволяет... подробнее
436
Павел Джобстер
2026-04-29 15:09:11
Грейды сотрудников или что такое Junior, Middle, Senior: в чём реальная разница между уровнями специалистов
Прочее
Грейды сотрудников или что такое Junior, Middle, Senior: в чём реальная разница между уровнями специалистов Ищете ответ на вопрос «чем отличается junior от middle» или «как понять, что ты уже senior»? Это одна из самых частых болей и у самих специалистов, и у работодателей. Одни застревают на одном уровне годами, не понимая почему. Другие нанимают «не того» человека и теряют деньги и время. В этой... подробнее
418
Максим Смирнов
2026-04-27 16:21:55
Второй раз выбрал сам — Отзыв сотрудника Larsson Механизация
Прочее
Максим Смирнов, руководитель отдела продаж Larsson Механизация, — о том, как случайный выбор стал карьерой, и почему репутация важнее резюме. Максим, руководитель отдела продаж Larsson Механизация Как я попал в стройку До 2022 года я работал представителем калужской компании по автостеклам в Москве — поставки дилерам, переговоры с сервисами, все выстроено и предсказуемо. Потом Renault ушел с... подробнее
154
Павел Джобстер
2026-04-08 17:10:04
Как оценить маркетолога на собеседовании в 2026: 20 сильных вопросов от HR
Прочее
Как оценить маркетолога на собеседовании Как оценить маркетолога на собеседовании и не ошибиться с наймом в 2026 году? Бизнес теряет деньги из-за слабых специалистов: сливаются бюджеты, нет системного роста, отчеты не бьются с реальностью.В этой статье — практическая система оценки маркетолога, 20 глубоких вопросов с разбором ответов и реальный подход, который помогает находить сильных... подробнее
499
Александр Горетов
2026-03-03 12:28:47
«Ты недостаточно хорош — купи решение». Куда мы на самом деле бежим?
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
*Меня бесит один современный культ.Он не в церквях. Он — в лентах, в рекламе, в разговорах, в советах «успешных людей». Это культ бесконечного, навязчивого саморазвития. Нам продают идею, что мы — не люди, а проекты по улучшению. Что нельзя просто быть — нужно вечно становиться. Стать лучше, умнее, эффективнее, счастливее, продуктивнее, осознаннее. И для этого — купить курс, прочитать книгу,... подробнее
1576
Павел Джобстер
2026-03-02 17:20:20
Анализ рынка труда: навыки маркетологов в 2026 году, вакансии и резюме, что действительно ищут работодатели и какие требования у компаний!
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
В 2026 году запросы «какие компетенции нужны маркетологу», «требования к digital-маркетологу» и «что должен уметь маркетолог, чтобы получать высокую зарплату» звучат особенно остро. Специалисты жалуются, что конкуренция выросла и откликов мало. Бизнес, в свою очередь, говорит, что «сильных маркетологов почти нет». Я пишу этот материал как руководитель маркетинга, который регулярно нанимает... подробнее
2972
Александр Горетов
2026-02-17 13:33:47
Почему я ушёл с радио. Идол и цена доверия
Прочее
Часть первая: Идол. 15 лет я работал на радио и последний год я жил с одним вопросом внутри: "Нахрена?".Не в смысле "надоело". Эфир был отдушиной, моя авторская программа — смыслом. Но было чувство, будто я застрял в лифте между этажами. Движения нет. Воздуха мало. А главное — непонятно, куда этот лифт вообще едет. Команда разбрелась, каждый сам за себя. Принцип "день прошёл — и хрен с ним" стал... подробнее
1144
Pressfeed
2026-01-30 17:26:40
Как уволиться с работы по собственному желанию и не пожалеть: план действий до и после ухода
Брендинг, стратегическое планирование
Уволиться по собственному желанию легко технически, но гораздо сложнее сделать это так, чтобы не жалеть через три месяца, когда эмоции улягутся, а реальность останется. Pressfeed по шагам разбирает, как подготовиться к увольнению. Расскажем, как выстроить профессиональную репутацию через экспертные комментарии в СМИ, чтобы на новом месте вы заходили не «с нуля», а как заметный специалист. подробнее
1116
Павел Джобстер
2025-11-26 17:38:43
Телеграмм каналы с вакансиями: где искать работу в маркетинге и digital в 2026 году
Прочее
Телеграм-каналы с вакансиями: где искать работу в маркетинге и digital в 2026 году Рынок маркетинга меняется быстрее, чем успевает адаптироваться большинство компаний. Как HR, я вижу одну чёткую тенденцию: классические сайты поиска работы дают много откликов, но мало релевантных специалистов. А вот Telegram стал площадкой, где digital-специалисты ищут работу каждый день — быстро, точечно и без... подробнее
1637
Pressfeed
2025-11-13 14:32:55
7 инструментов, чтобы прокачать карьеру и наконец получить повышение
PR
Если вы ждёте, что начальство заметит ваши заслуги само — зря. У руководителей есть миллион дел, кроме наблюдения за вашими успехами. Карьерный рост начинается не с «просить прибавку», а с того, чтобы вас заметили. Вот семь инструментов от сервиса журналистских запросов Pressfeed, которые помогут прокачать карьеру, улучшить резюме и добавить пару нулей к самооценке и офферу. подробнее
457