карьера
45 материалов
Александр Горетов
2026-03-03 12:28:47
«Ты недостаточно хорош — купи решение». Куда мы на самом деле бежим?
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
*Меня бесит один современный культ.Он не в церквях. Он — в лентах, в рекламе, в разговорах, в советах «успешных людей». Это культ бесконечного, навязчивого саморазвития. Нам продают идею, что мы — не люди, а проекты по улучшению. Что нельзя просто быть — нужно вечно становиться. Стать лучше, умнее, эффективнее, счастливее, продуктивнее, осознаннее. И для этого — купить курс, прочитать книгу,...
подробнее
1073
Павел Джобстер
2026-03-02 17:20:20
Анализ рынка труда: навыки маркетологов в 2026 году, вакансии и резюме, что действительно ищут работодатели и какие требования у компаний!
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
В 2026 году запросы «какие компетенции нужны маркетологу», «требования к digital-маркетологу» и «что должен уметь маркетолог, чтобы получать высокую зарплату» звучат особенно остро. Специалисты жалуются, что конкуренция выросла и откликов мало. Бизнес, в свою очередь, говорит, что «сильных маркетологов почти нет». Я пишу этот материал как руководитель маркетинга, который регулярно нанимает...
подробнее
1371
Александр Горетов
2026-02-17 13:33:47
Почему я ушёл с радио. Идол и цена доверия
Прочее
Часть первая: Идол. 15 лет я работал на радио и последний год я жил с одним вопросом внутри: "Нахрена?".Не в смысле "надоело". Эфир был отдушиной, моя авторская программа — смыслом. Но было чувство, будто я застрял в лифте между этажами. Движения нет. Воздуха мало. А главное — непонятно, куда этот лифт вообще едет. Команда разбрелась, каждый сам за себя. Принцип "день прошёл — и хрен с ним" стал...
подробнее
975
Pressfeed
2026-01-30 17:26:40
Как уволиться с работы по собственному желанию и не пожалеть: план действий до и после ухода
Брендинг, стратегическое планирование
Уволиться по собственному желанию легко технически, но гораздо сложнее сделать это так, чтобы не жалеть через три месяца, когда эмоции улягутся, а реальность останется. Pressfeed по шагам разбирает, как подготовиться к увольнению. Расскажем, как выстроить профессиональную репутацию через экспертные комментарии в СМИ, чтобы на новом месте вы заходили не «с нуля», а как заметный специалист.
подробнее
768
СберМаркетинг
2025-12-15 11:25:35
СберМаркетинг запускает программу SM ReSkill для карьерного рестарта
Для всех, кто готов освоить профессию аккаунт-менеджера с нуля и попасть в мир маркетинга и рекламы
подробнее
725
Оксана Селендеева
2025-11-27 12:45:03
Один вопрос на встрече, который выдает неуверенность нового руководителя
Кейсы
Новые руководители заканчивают встречи фразой "Вопросы? Нет? Отлично, свободны." И не понимают, почему команда выглядит разочарованной. Разбираем на примере из CODDY, почему спешка на встречах — это не эффективность, а страх.
подробнее
397
Павел Джобстер
2025-11-26 17:38:43
Телеграмм каналы с вакансиями: где искать работу в маркетинге и digital в 2026 году
Прочее
Телеграм-каналы с вакансиями: где искать работу в маркетинге и digital в 2026 году Рынок маркетинга меняется быстрее, чем успевает адаптироваться большинство компаний. Как HR, я вижу одну чёткую тенденцию: классические сайты поиска работы дают много откликов, но мало релевантных специалистов. А вот Telegram стал площадкой, где digital-специалисты ищут работу каждый день — быстро, точечно и без...
подробнее
1018
Pressfeed
2025-11-13 14:32:55
7 инструментов, чтобы прокачать карьеру и наконец получить повышение
PR
Если вы ждёте, что начальство заметит ваши заслуги само — зря. У руководителей есть миллион дел, кроме наблюдения за вашими успехами. Карьерный рост начинается не с «просить прибавку», а с того, чтобы вас заметили. Вот семь инструментов от сервиса журналистских запросов Pressfeed, которые помогут прокачать карьеру, улучшить резюме и добавить пару нулей к самооценке и офферу.
подробнее
362
Ценности Бизнеса
2025-10-13 19:11:24
Женские амбиции: как перестать их скрывать и начать использовать
Маркетинговые и социологические исследования
«Она слишком амбициозна» — эта фраза до сих пор звучит как упрек. Но почему стремление к большему стало для женщины чем-то постыдным? Пора разобраться, как превратить свои амбиции из источника тревоги в главный ресурс успеха. Автор: Виктория Кутузова, главный редактор Пока мужчин с детства учат завоевывать мир, женщин — быть скромными и удобными. Результат? 67% женщин не решаются просить...
подробнее
1041
Ангелина Талантова
2025-10-07 14:40:59
Как рассчитать цену за свои услуги и не побояться назвать ее Как рассчитать цену за свои услуги и не побояться назвать ее клиенту
Графический дизайн и типографика
Представьте, наконец-то в личку вам прилетает заветное «Хочу сделать заказ». И вот, вы уже готовы ринуться в бой и ухватить проект мечты, но следом клиент спрашивает закономерное: - Сколько стоит? И все. Паника. Рассчитать цену — только полдела. А как не закошмарить себя мыслями, что слишком много просишь?
подробнее
725
2
Haiku
2025-08-22 12:45:23
Как генеративный ИИ влияет на профессии: исследование Microsoft Research
Маркетинговые и социологические исследования
В 2025 году команда Microsoft Research впервые получила возможность посмотреть на генеративный ИИ через призму 200 тысяч реальных рабочих взаимодействий пользователей с Bing Copilot. Итоги этого масштабного анализа показали, в каких профессиях, задачах и подразделениях ИИ приносит наибольшую пользу и используется чаще, а где его влияние пока остаётся незначительным. Microsoft Research, перевод...
подробнее
532
Василий П
2025-08-08 11:53:12
3 причины, почему дистанционное образование — это не фейк, а реальный способ построить карьеру
Прочее
В мире, где Zoom заменил аудиторию, а курсы из Стэнфорда можно пройти на диване, до сих пор есть скептики, считающие дистанционное образование чем-то «несерьезным». Мол, «настоящие» знания только в университете, только с зачеткой, пересдачами и аудиториями. Но правда в том, что дистанционное обучение уже давно не альтернатива — это полноценный путь к профессии и карьерному росту, который выбирают...
подробнее
225
Русско-Китайская Ассоциация Образовательного Обмена и Сотрудничества
2025-07-21 12:01:56
Как найти работу в Китае после учёбы: возможности для русскоязычных выпускников
Прочее
Китай остаётся одним из самых привлекательных направлений для получения образования — но не менее интересным он становится и как страна, где можно построить карьеру после выпуска. Всё больше иностранных студентов, включая русскоязычных, рассматривают Китай как стартовую площадку для профессионального роста. Почему? Здесь развиваются технологии, международная торговля, образование, и всё это...
подробнее
668
Тамара Федорова
2025-07-11 12:47:13
140+ лучших шаблонов резюме для руководителей
Прочее
Оформление резюме на позицию руководителя должно выглядеть так же профессионально, как и содержание. Никаких лишних деталей — только четкая структура, удобочитаемые шрифты и продуманное расположение блоков. Цвет тоже имеет значение — яркие бланки для должностей топ-уровня не подойдут, они не соответствуют деловому этикету. Нужно выбирать спокойные оттенки или сдержанную монохромную гамму. В статье...
подробнее
1937
Соломка — креативное PR агентство
2025-06-20 16:42:18
Вячеслав Герасимов: «Карьера — не линейный путь, а уникальный сценарий»
Брендинг, стратегическое планирование
Согласно некоторым источникам - каждый четвертый россиянин не любит свою работу. При этом 90% не готовы на крутые перемены и предпочитают смириться и дотерпеть до пенсии. Потому что «страшно», «после 30 уже поздно», да и «профориентация — это только для школьников». Со всеми этими заблуждениями сталкивается эксперт по профессиональному самоопределению Вячеслав Герасимов. Он когда-то и сам...
подробнее
555
AppFox
2025-05-31 19:40:46
Роль soft skills в найме разработчиков: новые тренды на российском ИТ-рынке
Прочее
В последние годы на рынке найма ИТ-специалистов наблюдается сдвиг: техническая экспертиза больше не является единственным определяющим фактором при приеме на работу. Всё чаще работодатели в России ищут не просто "сильного кодера", а человека, способного эффективно взаимодействовать с командой, адаптироваться к изменяющимся условиям и брать ответственность за коммуникации. Причина проста: рост...
подробнее
812
AppFox
2025-05-29 14:57:40
Как устроена карьера лидеров в IT в 2025: пути, навыки, мотивация
Прочее
Введение: кто такой лидер в IT сегодня? Рынок ИТ давно перестал быть сугубо технической средой. Сегодня лидеры в этой индустрии — не просто опытные разработчики или архитекторы. Это продакт-менеджеры, тимлиды, СТО и основатели стартапов, способные вдохновлять команды, принимать быстрые решения и работать на стыке бизнеса и технологий. В 2025 году на первый план выходят гибкость, эмоциональный...
подробнее
1028
Giftery
2025-05-27 14:28:40
Как работать с поколением, для которого карьера — не главное?
Раньше успех измерялся должностью: годами люди шли к повышениям, жертвуя свободным временем и личными интересами. Но поколения Z и Альфа переписывают правила. Для них важнее баланс, осознанность и свобода, чем статус в оргструктуре. Компании, которые не адаптируются к этим ценностям, рискуют столкнуться с высокой текучкой и дефицитом кадров. Разбираемся, как выстроить работу с новым поколением...
подробнее
417
Сетка
2025-04-30 16:49:37
Как устроена работа в агентстве — отвечает Евгений Давыдов, CEO SETTERS
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Как устроены агентства и чем они отличаются от корпораций? Как там растут и сколько зарабатывают? Эти и другие вопросы пользователи Сетки задали Евгению Давыдову, предпринимателю и co-founder SETTERS — напрямую, в открытом формате.
подробнее
882
ManGO! Games
2025-04-16 06:51:08
Уникальная роль бизнес-тренера: сходства и отличия с другими профессиями
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Тренер сочетает в себе элементы различных профессий – менеджер, учитель и консультант. Он помогает командам развиваться и достигать целей, предоставляя рекомендации и поддержку, но не принимает окончательных решений.
подробнее
759