команда

8 материалов
Александр Горетов
2026-07-28 13:21:31
Подкаст. Александра Тихомирова. Я бунтарь. Но работаю в системе⁠
Графический дизайн и типографика
Вы когда-нибудь боялись, что ваша работа станет просто функцией, а творчество умрёт? Саша — дизайнер из СберДизайна. Она бунтарь, но работает в системе. Она любит свои проекты, но понимает, что создаёт их на чужие деньги. В этом выпуске мы не говорим про дизайн интерфейсов. Мы говорим о том, что происходит, когда творчество попадает в корпорацию. О страхе, о деньгах, о людях, о выгорании и о том,... подробнее
84
Павел Джобстер
2026-07-22 10:00:05
Уровни L3, L4, L5, L6 в Google: как читать грейды и определить свой реальный уровень
Прочее
Уровни L3, L4, L5, L6 в Google: как читать грейды и определить свой реальный уровень Полный разбор системы уровней Google — что стоит за L3, L4, L5 и L6, чем отличается senior от staff и как перевести эти обозначения на понятные junior, middle и senior. Если вы устали, что каждый второй в резюме «сеньор», а на деле работает как новичок, — здесь метод, который помогает видеть настоящий уровень... подробнее
251
Анна Семенова
2026-07-21 11:55:35
Свой среди чужих: правила выживания в коллективе
Прочее
Не то чтобы мне приходилось именно выживать в коллективе - как-то всегда везло на адекватных людей. Но адаптироваться приходилось, и не раз. Так что поделюсь своими правилами, которые реально помогают. 1. Знание - сила Вообще узнать максимум о компании, в которой планируешь работать, неплохо еще до собеседования. После него - тоже неплохо. Чем больше вы знаете - тем проще будет вникать в рабочие... подробнее
132
Всё о брендинге Рекомендуем
2026-07-17 16:57:13
ВНИМАНИЕ, РОЗЫСК
Прочее
Подписчики, нужна ваша помощь. За рабочими местами в Depot была замечена пропажа арт-директора в FMCG, арт-директора и старшего дизайнера в Identity и бренд-стратега. Их характерные признаки указали в профайле. Если вы подходите под описание — срочно заполняйте форму на сайте, где вы найдёте более подробные описания, или пишите нам на почту: vacancy@depotwpf.ru Всё о брендинге в Telegram |... подробнее
424
Люди и Деньги
2026-07-15 17:58:26
Команда занята, руководитель на связи 24/7: почему это не управляемость, а операционный хаос
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Когда бизнес работает без пауз, это легко принять за признак высокой вовлеченности. Команда постоянно в чатах, руководитель отвечает на сообщения с утра до ночи, задачи решаются “на бегу”, клиенты получают реакции быстро. Внешне все выглядит как активная работа. Но если при этом сроки срываются, приоритеты меняются каждый день, решения все равно сходятся к одному человеку, а руководитель к вечеру... подробнее
107
НАЙТ СТРИТ
2026-07-15 14:46:24
Почему новые сотрудники не становятся командой в первые 30 дней?
Кейсы
Агентство мероприятий и игровых решений Найт Стрит продолжает делиться опытом в сфере командообразования. Сегодня поговорим о том, почему новый отдел может месяцами работать как группа одиночек, где каждый сам по себе, и разберёмся, что поможет вам выстроить рабочие связи внутри команды. Почему новые команды буксуют Когда в компании появляется новый отдел или быстро растет уже существующий, многие... подробнее
210
Илья По
2026-07-10 12:28:50
Форма съедает смысл — почему бренд-зона без бизнес-задачи становится дорогой декорацией
PR
Событие не должно начинаться с формы. Оно должно начинаться с ответа на вопрос: что мы хотим изменить в голове, поведении или отношении человека после контакта с брендом. Всё остальное — сцена, застройка, мерч, навигация, музыка, свет — это язык, на котором этот смысл объясняется. Если смысла нет, форма начинает имитировать результат. И тогда бренд покупает не опыт, а дорогую декорацию. подробнее
237
НАЙТ СТРИТ
2026-06-17 13:46:12
Кризис идентичности бренда: почему сотрудники уходят из крупных компаний
Кейсы
Кризис идентичности бренда внутри компании — это конфликт между тем, что компания декларирует вовне, и тем, что происходит во внутренних процессах управления. Этот феномен проявляется в том, что миссия компании начинает радикально расходиться с реальным курсом команды. Некогда мотивированные сотрудники превращаются в критиков системы и покидают проекты-гиганты из-за потери внутренних смыслов. В... подробнее
334
Константин Семкин
2026-05-31 13:20:08
Отзыв сотрудника Climate Club — как стать руководителем.
Прочее
Меня зовут Константин Семкин. Руковожу отделом проектирования. Этот отзыв сотрудника “Climate Club” — про карьерный рост внутри компании и путь от первых объектов до управления командой, шаг за шагом. Константин Семкин, руководитель отдела проектирования Climate Club Шаг 1. Забудь про выходные Все началось еще в университете. Я учился в МГСУ на «Автоматизации техпроцессов в строительстве» и... подробнее
241
НАЙТ СТРИТ
2026-05-29 16:37:54
Распределённые команды: механики, которые заставляют сотрудников из разных городов общаться без принуждения
Кейсы
Распределённые команды давно стали обыденностью. По данным ВЦИОМ, уже к 2022 году опыт удалённой работы имел каждый четвёртый россиянин. Но это породило проблему: люди перестали общаться. Коммуникация в распредёленной команде часто сводится только к рабочим созвонам и задачам, что уничтожает естественное сплочение. Связи между людьми разрушаются или и вовсе не формируются. При этом тимбилдинги в... подробнее
767
НАЙТ СТРИТ
2026-05-22 15:05:03
Как IT и финтех-компании решают проблемы удалёнки через игровые форматы
Кейсы
В финтех- и IT-секторах удалёнка и гибридный формат работы стали базовыми стандартами, а не привилегией. Свобода работать из любой точки мира открывает для компаний больше возможностей, но обходится дорого. Речь пойдёт не о финансовых издержках, а об эмоциональной разобщённости команд. Когда коллеги видят друг друга только в окнах Zoom, ощущение причастности к общему делу размывается. Ситуацию... подробнее
894
Брендинг, Питер, рок-н-ролл!
2026-05-16 14:59:09
Команда проекта в брендинговом агентстве: кто есть кто
Брендинг, стратегическое планирование
Проекты брендинговых агентств — большая коллективная работа, в которую вовлекаются специалисты самого разного профиля и компетенций. В зависимости от проекта и его задач количество и состав таких специалистов может довольно сильно варьироваться. Однако в целом классические проектные команды включают давно определенных участников. Знакомим с ними в этой статье. подробнее
608
Максим Овчаренко
2026-05-12 09:48:24
Мечта о команде, в которой сотрудники держат слово или от каких трех привычек зависит ответственность.
Можно с уверенность говорить о том, что «болью» многих руководителей является низкий уровень ответственности в команде. Буквально на днях HRD делилась этой проблемой: «Генеральный ставит задачи, все «берут под козырек», а когда время приходит – кто забыл, кто не смог. И, главное, всегда найдут причину! Такой низкий уровень ответственности!» Именно порок «безответственность» считается одним из... подробнее
285
Максим Овчаренко
2026-05-05 10:44:46
Вы теряете кадры. Как понять, что не так, — оцениваем себя через пять линз
Руководитель отгородился стенами кабинета. И выходит, чтобы лишь отчитать. Сотрудники бегут. Что не так и как управлять, чтобы команда шла за вами изкомпании в компанию, — рассказывает Максим Овчаренко, бизнес-тренер по развитию топ-команд. Представьте, что вы пошли в ресторан, где точно знают ваши вкусы. Насколько высоки шансы, что вы вернетесь? Согласитесь, высоки. Похожая ситуация и в... подробнее
199
Всё о брендинге Рекомендуем
2026-04-27 12:06:50
Поехали
Юмор в бизнесе
На внутренней встрече вечернего формата традиционно отметили особые достижения команды агентства. В номинации «На ежедневном росте» победила старший дизайнер Depot Аня Комлева! Прошлая победительница передала почётное звание, славу, а главное — торжественную корову, которая теперь занимает треть рабочего стола Ани и, надеемся, радует её. Графический дизайнер и эксперт в леттеринге, постоянно... подробнее
736
ПиццаБот Киоск
2026-04-26 21:02:15
Как рост проекта приводит к усложнению структуры команды?
Продукты
На старте любой технологический продукт выглядит просто: есть идея и небольшая команда, которая пытается её реализовать. Но по мере развития проект перестаёт быть набором задач и превращается в систему, где меняется сама структура работы. Появляются новые роли, уровни взаимодействия и управление процессами. Это хорошо видно на примере «ПиццаБот». подробнее
203
Всё о брендинге Рекомендуем
2026-04-14 15:28:49
Ищем топ-специалистов в менеджмент и креатив
Брендинг, стратегическое планирование
С 1998 года Depot создаёт ваши любимые бренды и реализует проекты, меняющие рынок. Мы обладаем экспертизой в разработке брендов компаний, товаров и услуг для локальных, федеральных и международных рынков. Наша команда — профессионалы, готовые к сложным задачам и превращению идей в реальность. Работы много, скучно не бывает. Ждём двух крутых профи в нашем офисе в Москве. Арт-директор FMCG Что будет... подробнее
491