сотрудники

7 материалов
Павел Джобстер
2026-04-29 15:09:11
Грейды сотрудников или что такое Junior, Middle, Senior: в чём реальная разница между уровнями специалистов
Прочее
Грейды сотрудников или что такое Junior, Middle, Senior: в чём реальная разница между уровнями специалистов Ищете ответ на вопрос «чем отличается junior от middle» или «как понять, что ты уже senior»? Это одна из самых частых болей и у самих специалистов, и у работодателей. Одни застревают на одном уровне годами, не понимая почему. Другие нанимают «не того» человека и теряют деньги и время. В этой... подробнее
157
ПиццаБот Киоск
2026-04-26 20:16:53
Почему даже лучшие программисты не гарантируют успех проекта?
Продукты
Почему инженеры и программисты не единственные ключевые роли в проекте? В технологических проектах часто возникает иллюзия: если собрать сильную команду инженеров и программистов, продукт автоматически станет успешным. Но в реальности этого недостаточно — особенно когда речь идёт о сложных системах вроде роботизированного киоска «ПиццаБот». Здесь успех определяется не одной компетенцией, а тем,... подробнее
123
Всё о брендинге Рекомендуем
2026-04-09 10:52:45
Команда Depot в поиске офис-менеджера
Прочее
Обязанности: — прием входящих звонков, писем, документов; — работа с документацией; — ведение CRM Bitrix24; — взаимодействие с курьерской службой (организация работы, прием запросов от сотрудников компании); — выполнение поручений менеджеров клиентского отдела, PR, отдела нового бизнеса и руководства агентства; — помощь в поиске подрядчиков; — сбор документов для тендеров и подача заявок; —... подробнее
322
Павел Джобстер
2026-04-08 17:10:04
Как оценить маркетолога на собеседовании в 2026: 20 сильных вопросов от HR
Прочее
Как оценить маркетолога на собеседовании Как оценить маркетолога на собеседовании и не ошибиться с наймом в 2026 году? Бизнес теряет деньги из-за слабых специалистов: сливаются бюджеты, нет системного роста, отчеты не бьются с реальностью.В этой статье — практическая система оценки маркетолога, 20 глубоких вопросов с разбором ответов и реальный подход, который помогает находить сильных... подробнее
305
Ценности Бизнеса
2026-02-04 17:19:34
Google, Apple, Netflix: как гиганты управляют своими талантами
Маркетинговые и социологические исследования
Можно ли управлять гениями по стандартным правилам? Google, Apple и Netflix ответили на этот вопрос, создав собственные «конституции» для сотрудников. Google: инженерия счастья. Netflix: жёсткий бизнес талантов. Apple: культ совершенства. Три компании, три планеты, три абсолютно разных закона притяжения для лучших умов планеты. Как эти три подхода к управлению талантами сформировали современный... подробнее
841
Ценности Бизнеса
2026-01-23 01:56:39
Тест для руководителя: проверьте себя, пока сотрудники не проверили вас
Кейсы
Вы урезали бюджет на кофе и гордитесь цифрами в отчёте. Ваши подчиненные купили свои кружки и молча ненавидят каждое утро. Вы называете это «бережливостью». Они называют это иначе. Потому что между культурой разумной экономии и токсичным скряжничеством — тонкая, но роковая грань. И её не видно из кабинета гендира. Её чувствуют в курилке, в чате без начальства и в заявлениях на увольнение лучших... подробнее
645
Павел Джобстер
2025-12-18 14:01:49
Агентства теряют специалистов: маркетологов, PR и digital. Как сократить текучку персонала?
Прочее
куда именно уходят люди, почему это стало нормой и что с этим делать бизнесу и HR В 2024–2026 специалисты уходят из маркетинговых агентств не «в никуда», а туда, где есть контроль над результатом, доходом и жизнью. Агентская модель перестала быть точкой роста и всё чаще воспринимается как временный этап. Разбираю, куда именно уходят люди, почему это стало нормой и что с этим делать бизнесу и HR.... подробнее
568
Ценности Бизнеса
2025-12-15 14:21:40
Сколько нужно денег для счастья: парадоксы бедности и богатства
Маркетинговые и социологические исследования
Давайте начистоту: если бы счастье покупалось за деньги, самые богатые люди планеты были бы эталоном душевного здоровья. Но статистика депрессий и история пустых жизней говорят об обратном. А теперь посмотрите на любой рейтинг самых счастливых стран. Вы не увидите там монстров экономики вроде США на первых строчках. Почему? Потому что счастье — это не доход, а ощущение безопасности, справедливости... подробнее
778
Корпоративные подарки
2025-12-05 12:34:15
Корпоративные подарки на день рождения сотрудника: стратегия для повышения лояльности и укрепления HR-бренда
PR
День рождения сотрудника — это точка роста для вашего HR-бренда. Осознанный выбор корпоративного подарка, выходящий за рамки формальности, — это прямой сигнал о том, что компания ценит людей. Внедряя стратегический подход к поздравлениям, вы не просто дарите вещи, а инвестируете в лояльность, мотивацию и долгосрочный успех всей команды. подробнее
2377
Ценности Бизнеса
2025-12-02 02:09:09
Как рассчитать экономию от внедрения бережливого производства: показываем на цифрах
Маркетинговые и социологические исследования
Внедрение бережливого производства часто напоминает спортивную дилемму. Руководство хочет видеть рост глобальных показателей — снижение себестоимости на 15%, увеличение производительности на 20%. А команда на местах ждет конкретных, понятных задач и быстрых результатов. С чего же начать подсчёт эффективности Lean: с макроэкономики предприятия или с микроулучшения на одном станке? Автор: Виктория... подробнее
965
CARCRAFT
2025-10-31 18:28:18
CARCRAFT и Татьяна Касимовская: «У каждого своя мотивация и в этом вся сложность HR»
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
В редакции CARCRAFT состоялось интервью с Татьяной Касимовской — директором по персоналу компании и экспертом с более чем 25-летним опытом в сфере HR. Мы обсудили, как изменился рынок труда, что на самом деле удерживает людей в компании, почему современные сотрудники не похожи друг на друга и каким бы был CARCRAFT, если бы стал человеком. — Какие сигналы на интервью вы считаете красными флагами,... подробнее
339
Иван Замятин
2025-07-21 09:23:20
5 навыков управления конфликтами, которые необходимы каждому руководителю
Читайте, как разрешить противоречия среди сотрудников и создать здоровую рабочую среду. Конфликты возникают тогда, когда сталкиваются разные интересы людей. Например, тимлид заинтересован быстрее закончить проект, а программисты не готовы работать сверхурочно. Конфликты на рабочем месте снижают производительность труда, повышают вероятность увольнения сотрудников и даже закрытия проекта. Как... подробнее
644