сотрудники

7 материалов
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-01 16:06:32
Что дарить сотрудникам на увольнение
Увольнение не всегда связано с конфликтом. Работник может уходить из-за переезда, смены сферы или личных обстоятельств. Последний контакт с работодателем тоже влияет на HR-бренд: сотрудник уносит с собой не только трудовую книжку, но и ощущение, как с ним расстались. Exit pack под задачу, а не для галочки Exit pack — это набор подарков или материалов, который компания вручает сотруднику при... подробнее
100
Всё о брендинге Рекомендуем
2026-05-18 12:33:43
Где же наш бриллиант?
Брендинг, стратегическое планирование
Мы в поиске менеджера по развитию (new biz) — человека, который будет выстраивать отношения с клиентами и вести проекты от первого контакта до заключения контракта. Ну, это формально. А если серьёзно — вам нужно будет «продавать» компетенции и амбиции брендингового агентства №1 в России, наши фестивальные награды и индустриальные достижения, а главное — настоящих экспертов в сфере брендинга. Что... подробнее
356
Павел Джобстер
2026-04-29 15:09:11
Грейды сотрудников или что такое Junior, Middle, Senior: в чём реальная разница между уровнями специалистов
Прочее
Грейды сотрудников или что такое Junior, Middle, Senior: в чём реальная разница между уровнями специалистов Ищете ответ на вопрос «чем отличается junior от middle» или «как понять, что ты уже senior»? Это одна из самых частых болей и у самих специалистов, и у работодателей. Одни застревают на одном уровне годами, не понимая почему. Другие нанимают «не того» человека и теряют деньги и время. В этой... подробнее
368
ПиццаБот Киоск
2026-04-26 20:16:53
Почему даже лучшие программисты не гарантируют успех проекта?
Продукты
Почему инженеры и программисты не единственные ключевые роли в проекте? В технологических проектах часто возникает иллюзия: если собрать сильную команду инженеров и программистов, продукт автоматически станет успешным. Но в реальности этого недостаточно — особенно когда речь идёт о сложных системах вроде роботизированного киоска «ПиццаБот». Здесь успех определяется не одной компетенцией, а тем,... подробнее
199
Всё о брендинге Рекомендуем
2026-04-09 10:52:45
Команда Depot в поиске офис-менеджера
Прочее
Обязанности: — прием входящих звонков, писем, документов; — работа с документацией; — ведение CRM Bitrix24; — взаимодействие с курьерской службой (организация работы, прием запросов от сотрудников компании); — выполнение поручений менеджеров клиентского отдела, PR, отдела нового бизнеса и руководства агентства; — помощь в поиске подрядчиков; — сбор документов для тендеров и подача заявок; —... подробнее
413
Павел Джобстер
2026-04-08 17:10:04
Как оценить маркетолога на собеседовании в 2026: 20 сильных вопросов от HR
Прочее
Как оценить маркетолога на собеседовании Как оценить маркетолога на собеседовании и не ошибиться с наймом в 2026 году? Бизнес теряет деньги из-за слабых специалистов: сливаются бюджеты, нет системного роста, отчеты не бьются с реальностью.В этой статье — практическая система оценки маркетолога, 20 глубоких вопросов с разбором ответов и реальный подход, который помогает находить сильных... подробнее
459
Ценности Бизнеса
2026-02-04 17:19:34
Google, Apple, Netflix: как гиганты управляют своими талантами
Маркетинговые и социологические исследования
Можно ли управлять гениями по стандартным правилам? Google, Apple и Netflix ответили на этот вопрос, создав собственные «конституции» для сотрудников. Google: инженерия счастья. Netflix: жёсткий бизнес талантов. Apple: культ совершенства. Три компании, три планеты, три абсолютно разных закона притяжения для лучших умов планеты. Как эти три подхода к управлению талантами сформировали современный... подробнее
967
Ценности Бизнеса
2026-01-23 01:56:39
Тест для руководителя: проверьте себя, пока сотрудники не проверили вас
Кейсы
Вы урезали бюджет на кофе и гордитесь цифрами в отчёте. Ваши подчиненные купили свои кружки и молча ненавидят каждое утро. Вы называете это «бережливостью». Они называют это иначе. Потому что между культурой разумной экономии и токсичным скряжничеством — тонкая, но роковая грань. И её не видно из кабинета гендира. Её чувствуют в курилке, в чате без начальства и в заявлениях на увольнение лучших... подробнее
707
Павел Джобстер
2025-12-18 14:01:49
Агентства теряют специалистов: маркетологов, PR и digital. Как сократить текучку персонала?
Прочее
куда именно уходят люди, почему это стало нормой и что с этим делать бизнесу и HR В 2024–2026 специалисты уходят из маркетинговых агентств не «в никуда», а туда, где есть контроль над результатом, доходом и жизнью. Агентская модель перестала быть точкой роста и всё чаще воспринимается как временный этап. Разбираю, куда именно уходят люди, почему это стало нормой и что с этим делать бизнесу и HR.... подробнее
654
Ценности Бизнеса
2025-12-15 14:21:40
Сколько нужно денег для счастья: парадоксы бедности и богатства
Маркетинговые и социологические исследования
Давайте начистоту: если бы счастье покупалось за деньги, самые богатые люди планеты были бы эталоном душевного здоровья. Но статистика депрессий и история пустых жизней говорят об обратном. А теперь посмотрите на любой рейтинг самых счастливых стран. Вы не увидите там монстров экономики вроде США на первых строчках. Почему? Потому что счастье — это не доход, а ощущение безопасности, справедливости... подробнее
879
Корпоративные подарки
2025-12-05 12:34:15
Корпоративные подарки на день рождения сотрудника: стратегия для повышения лояльности и укрепления HR-бренда
PR
День рождения сотрудника — это точка роста для вашего HR-бренда. Осознанный выбор корпоративного подарка, выходящий за рамки формальности, — это прямой сигнал о том, что компания ценит людей. Внедряя стратегический подход к поздравлениям, вы не просто дарите вещи, а инвестируете в лояльность, мотивацию и долгосрочный успех всей команды. подробнее
2406
Ценности Бизнеса
2025-12-02 02:09:09
Как рассчитать экономию от внедрения бережливого производства: показываем на цифрах
Маркетинговые и социологические исследования
Внедрение бережливого производства часто напоминает спортивную дилемму. Руководство хочет видеть рост глобальных показателей — снижение себестоимости на 15%, увеличение производительности на 20%. А команда на местах ждет конкретных, понятных задач и быстрых результатов. С чего же начать подсчёт эффективности Lean: с макроэкономики предприятия или с микроулучшения на одном станке? Автор: Виктория... подробнее
1139