35% российских опрошенных компаний нарастили бюджет на обучение и развитие сотрудников на 2026 год. 37% не изменили бюджет, 12% уменьшили. 16% затруднились ответить. Таковы данные исследования SuperJob.
В 2024 году бюджет на обучение и развитие персонала увеличили 34% работодателей, в 2025 году — 39%.
52% эйчаров сообщили, что в 2026 году скорее будут обучать или переучивать уже работающих сотрудников. 30% скорее наймут человека со стороны с требуемыми навыками. 18% затруднились ответить.
На 2026 год компании заложили в свой HR-бюджет средства на подбор персонала (об этом заявили 78% респондентов), подарки сотрудникам (60%), обучение и развитие работников (59%), корпоративные мероприятия (38%), компенсационный пакет (25%), адаптацию (23%) и оценку персонала (15%), выплаты компенсаций при сокращении сотрудников (13%), HR-аналитику (10%), внедрение новых технологий в HR (3%).
В опросе участвовала 1 тыс. менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, ответственных за подбор сотрудников.