Финансовое медиа «Т—Ж» представило результаты четвертого ежегодного опроса авторов, редакторов, журналистов, пиарщиков и других специалистов, работающих с текстами. Медианная зарплата сотрудников, занятых полный день по найму, составила 120 тыс. руб. Результаты исследования представлены на сайте «Т—Ж».
В опросе приняли участие преимущественно женщины (75%), средний возраст респондентов — 33 года. Большинство опрошенных работают по найму (80%), 19% — фрилансеры, еще 1% — владельцы собственного бизнеса. 32% живут в Москве, 15% — в Санкт-Петербурге, при этом у 67% головной офис компании находится в Москве.
- 75% — женщины.
- 33 года — средний возраст.
- 80% работают по найму, 19% — фрилансеры, причем для четверти из них тексты — подработка. Оставшиеся — владельцы собственного бизнеса.
- 57% получили профессиональное образование в сфере журналистики, филологии, рекламы и подобных смежных областях. 30% не учились ремеслу ни в вузе, ни на курсах.
- Половина редакторов живет в столицах. 32% — в Москве, 15% — в Санкт-Петербурге. На остальные регионы России приходится 44%, еще 9% живут за границей. Доля живущих за границей понемногу снижается каждый раунд опроса: с 12% в 2023 году до 9% в 2026.
Согласно данным опроса, наиболее низкие доходы зафиксированы в книгоиздании — около 80 тыс. руб. В СМИ и SMM медианный уровень оплаты труда составил 100 тыс. руб., причем именно эти направления показали минимальный рост зарплат за год.
Выше рынка оплачиваются специалисты, работающие с коммерческими и продуктовыми текстами. В этой категории медианная зарплата достигла 130 тыс. руб. Речь идет о текстах для интерфейсов, рассылок, чат-ботов и образовательных сервисов.
Среди профессий минимальные доходы оказались у корректоров — около 60 тыс. руб. Авторы и корреспонденты получают порядка 80 тыс. руб., а копирайтеры, контент-менеджеры и редакторы соцсетей — около 100 тыс. руб.
Средний уровень доходов зафиксирован у редакторов, выпускающих редакторов и PR-специалистов — примерно 120 тыс. руб. При этом руководящие позиции и специалисты с техническими навыками получают заметно больше рынка.
Самыми высокооплачиваемыми сотрудниками в найме стали UX-редакторы с медианным доходом 185 тыс. руб. Главные редакторы получают около 175 тыс. руб., а руководители SMM-отделов — 155 тыс. руб.
Исследование показало, что 90% опрошенных UX-редакторов работают в крупных компаниях с численностью более 1 тыс. сотрудников, преимущественно в таких экосистемах, как «Яндекс» и «Т-Банк». Большинство вакансий сосредоточено в Москве, а удаленный формат встречается редко.
Среди главных редакторов диапазон доходов оказался широким. В региональных СМИ зарплаты могут не превышать 100 тыс. руб., тогда как «верхние» 10% главредов получают более 300 тыс. руб. в месяц, работая в бренд-медиа и сфере коммерческого контента.
В исследовании «Т—Ж» также отмечается рост использования нейросетей. Доля специалистов, которые не используют ИИ-инструменты в работе, за год сократилась с 30 до 13%, а число тех, кто обращается к ним регулярно, выросло с 26 до 42%.
Активнее всего нейросети используют PR-специалисты, авторы текстов для соцсетей, контент-менеджеры и контент-маркетологи. Среди этих специалистов доля регулярного применения ИИ достигает 100%, тогда как корректоры практически не используют ИИ-инструменты.
Второй год подряд участники опроса хуже оценивают состояние индустрии. Средний индекс оптимизма снизился на 15% — с 3,4 до 2,9 балла по пятибалльной шкале, где 1 балл — «все очень плохо», а 5 баллов — «все прекрасно». Наиболее заметное падение настроений зафиксировано в сферах переводов, литературы, кино и книгоиздания, тогда как игровая индустрия сохранила стабильные оценки.
