Радио 
Британские компании при найме сотрудников начинают меньше обращать внимание на формальное образование и все чаще оценивают практические навыки, особенно умение работать с инструментами искусственного интеллекта. Согласно исследованию агентства цифрового маркетинга Marketing Signals, 65% работодателей в Великобритании считают образование менее важным фактором при найме, а академическая квалификация указана как обязательное требование только в 14% вакансий.
Одновременно растет спрос на специалистов с компетенциями в области ИИ. За последний год число вакансий с требованием навыков работы с искусственным интеллектом в Великобритании увеличилось на 62%, а средняя зарплата в таких предложениях оказалась на 34% выше средней по рынку труда.
Эксперты отмечают, что компании все чаще ищут не столько обладателей дипломов престижных вузов, сколько сотрудников, способных применять технологии на практике. Работодатели обращают внимание на реальные проекты, портфолио и способность использовать ИИ для решения рабочих задач.
При этом рынок испытывает дефицит таких специалистов: по данным исследования британского рынка труда в сфере ИИ, 97% компаний сталкиваются с нехваткой сотрудников с соответствующими навыками, тогда как только 13% выпускных программ включают обучение технологиям искусственного интеллекта.
Ранее сообщалось, что каждая пятая вакансия в маркетинге требует навыков работы с ИИ.