Профсоюз работников Samsung поддержал соглашение, предложенное руководством, о повышении заработной платы и новых бонусных выплатах. По данным агентства Yonhap, в ходе шестидневного голосования сделку одобрили 73,7% из более чем 62,6 тыс. членов профсоюза.
Предварительное соглашение между менеджментом и представителями работников было достигнуто 21 мая — менее чем за час до начала планировавшейся забастовки. Переговоры продолжались с конца 2025 года при участии правительства Южной Кореи.
Документ предусматривает специальные бонусы для сотрудников подразделения по производству полупроводников. Размер выплат составит эквивалент 10,5% от прибыли подразделения, а часть вознаграждения будет предоставляться в виде акций компании в течение как минимум 10 лет.
По данным Financial Times, средний размер специального бонуса, который получит каждый из 78 тыс. сотрудников Samsung, составит около $400 тыс. Общий объем выплат, предусмотренных в течение десяти лет, оценивается в 34 трлн корейских вон ($22,6 млрд), что соответствует 10,5% операционной прибыли компании.
Около 40% суммы будет распределено между работниками поровну, оставшаяся часть — между подразделениями в зависимости от их финансовых результатов, при этом бонус станет дополнением к ежегодным выплатам в размере около 1,5% операционной прибыли.
Компания рассчитывает, что подразделение по выпуску чипов сможет достичь годовой операционной прибыли свыше 200 трлн вон в 2026−2028 годах и более 100 трлн вон в 2029−2035 годах. По оценкам аналитиков, если операционная прибыль Samsung в 2026 году составит 300 трлн вон, бонусы для каждого из 28 тыс. сотрудников полупроводникового бизнеса могут достичь 600 млн вон.
Эксперты отмечают, что компромисс позволил избежать масштабной забастовки, потенциальный ущерб от которой для экономики Южной Кореи мог превысить 100 трлн вон.