На российском рынке труда ожидается падение спроса на офисных работников и рост спроса представителей рабочих специальностей. Это связано с налаживанием производства внутри страны и уходом иностранных компаний, сообщают «Известия» со ссылкой на отчёт Центробанка.
По данным ведомства, конкуренция для «белых воротничков» составляет от трёх до девяти человек на место, а для «синих» — не превышает трёх.
Большинство рабочих специальностей испытывают дефицит кадров, а число вакансий для работников умственного труда снижается при росте числа резюме. При этом работодатели отмечают, что люди стали держаться за свои места, заявила главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.
По словам генерального директора Moscow Digital School Дмитрия Захарова, вместе с перспективой высокого спроса на «синих воротничков» Россию ожидает нехватка IT-кадров: программистов, продакт-менеджеров, аналитиков, IT-юристов.
Для повышения конкурентоспособности на рынке труда эксперты рекомендуют «инвестировать в себя»: приобретать прикладные навыки, которые повысят квалификацию, или уходить в сферу, где заметен дефицит специалистов. Для «белых воротничков» определяющими станут наработанный опыт и компетенции, включая знание языков, отмечает главный исполнительный директор Magnum Hunt Executive Search Ольга Селиванова.
«Среди юристов спрос может сместиться со специалистов в области европейского или американского права на тех, которые могут сопровождать развитие новых направлений бизнеса компаний в странах Азии. Со специалистов, занимающихся сделками M&А и IPO, — на специалистов по банкротствам и реструктуризации. Будут востребованы антикризисные управляющие, директора по стратегии и развитию бизнеса, по логистике с опытом работы на азиатских рынках, руководители по IT и цифровизации», — поясняет Селиванова.