Три четверти россиян намерены до конца 2026 года составить план своего карьерного развития. При этом большинство уверены, что для достижения профессиональных целей необходимо осваивать новые навыки, свидетельствуют результаты опроса hh.ru, которые публикует «Коммерсантъ».
Лишь 27% респондентов четко понимают, какие компетенции им следует развивать. Еще 33% представляют направления обучения только в общих чертах, 14% осознают нехватку знаний, но не могут определить, каких именно, а каждый пятый осваивает новые навыки интуитивно. Еще 7% признались, что никогда не анализировали свой профессиональный уровень.
Около трети участников исследования считают, что их текущих знаний уже недостаточно для выполнения рабочих задач. Еще 38% опасаются, что без постоянного развития через три—пять лет им будет сложно оставаться востребованными на рынке труда.
Для 37% опрошенных недостаток компетенций уже стал препятствием для повышения заработной платы или перехода на более интересную должность. Наиболее остро эту проблему ощущают специалисты искусства, развлечений и массмедиа (41%), рабочий персонал (35%), а также сотрудники ИТ и здравоохранения (по 32%).
О необходимости постоянного обучения ради сохранения конкурентоспособности чаще других говорят представители рабочих профессий (51%) и ИТ-специалисты (48%). При этом более половины работников ИТ-сферы (55%) считают дефицит навыков главным барьером для роста доходов и карьерного продвижения.
