Российские компании испытывают острый дефицит специалистов по искусственному интеллекту. За первые 10 месяцев 2025 года работодатели разместили более 1 тыс. вакансий AI-тренеров, а в сфере машинного обучения опубликовано свыше 20 тыс. объявлений, сообщают «Известия» со ссылкой на данные hh.ru.
По данным МТС Web Services, 44% компаний испытывают нехватку ИИ-специалистов. Острее всего дефицит кадров в промышленности (60%), в том числе в тяжелой (69%), строительстве и ЖКХ (61%), науке и образовании (59%).
Рынок специалистов не успевает за темпами роста ИИ-отрасли, особенно остро ощущается нехватка кадров с практическим опытом: тех, кто умеет адаптировать технологии под бизнес-задачи и запускать их в продакшен. Поэтому компании все чаще делают ставку на внутреннее обучение и развитие гибридных компетенций. «Яндекс», «Авито», «МТС Банк» и другие крупные игроки активно расширяют команды ML-инженеров и создают собственные программы подготовки.
Рост спроса на ИИ-кадры ускоряется из-за курса государства на технологический суверенитет. Образовательные учреждения также постепенно адаптируются: открываются новые факультеты и лаборатории, запускаются совместные программы вузов и компаний. Однако пока этих мер недостаточно, так как обучение специалистов высоко уровня занимает годы, отмечают эксперты.
При этом, по данным SuperJob, число вакансий на рынке труда РФ за год уменьшилось на 15%, а резюме — увеличилось на 19%. Это связано с тем, что компании в 2025 году расстаются с нерезультативными сотрудниками — массовые сокращения проводятся в 1% компаний, а в планах — еще у 2%. Оптимизация численности персонала проводится в 7% организаций и планируется еще в 5%.
Ранее сообщалось, что «Сбер» сократит за год 20% персонала. Решение об их неэффективности принял ИИ.