Sostav.ru
18.08.2020 в 12:15

Верховный суд разрешил уходить с работы пораньше в день рождения. Но при одном условии

Если в компании сложилась такая традиция

2

Российский Верховный суд (ВС) позволил гражданам уходить с работы пораньше в день рождения. Но назвал одно условие, по которому это можно сделать, передает Российское агентство правовой и судебной информации.

В честь праздника можно покинуть рабочее место раньше, если в компании сложилась такая традиция. Это не повод для увольнения, а начальство и суды при возникновении трудовых споров должны опираться на «основополагающие принципы разбирательств — справедливость, равенство, соразмерность, законность и гуманизм», цитирует агентство решение ВС.

В суд обратилась жительница Волгограда. Она ушла пораньше с работы в день рождения; работодатель посчитал это грубым нарушением трудовой дисциплины, уход приравняли к прогулу и уволили сотрудницу.

Истица потребовала восстановить ее в должности и компенсировать моральный вред. По ее словам, уход с работы был согласован с руководителем, а в компании сложилась практика заканчивать рабочий день раньше в честь праздника.

Дзержинский суд Волгограда частично удовлетворил требования, но областной суд отменил это решение и полностью отклонил иск. Однако ВС не признал этот вывод и отправил дело на повторное рассмотрение.

Ранее суд в Австралии принял решение по делу работника BP, которого уволили за распространение мема с Гитлером по мотивам фильма «Бункер». Сотрудник вернулся на один из заводов компании и получил компенсацию в $200 тыс.

Обсудить с другими читателями:
Ваш браузер устарел
На сайте Sostav.ru используются технологии, которые не доступны в вашем браузере, в связи с чем страница может отображаться некорректно.
Чтобы страница отображалась корректно, обновите ваш браузер.
Ваш браузер использует блокировщик рекламы.
Он мешает корректной работе сайта. Добавьте сайт www.sostav.ru в белый список.