Радио 
Uber сократит около 10% своей корпоративной команды — примерно 3300 сотрудников. Об этом сообщил генеральный директор компании Дара Хосровшахи в обращении к сотрудникам.
Реструктуризация предусматривает сокращение числа управленческих позиций и изменение структуры команд. Компания также пересматривает глобальную стратегию размещения сотрудников: сервис намерен концентрировать команды в ключевых офисах и технологических центрах.
Хосровшахи подчеркнул, что сокращение штата не связано с ухудшением результатов бизнеса. По данным Uber, компания продолжает расти и планирует направить высвободившиеся ресурсы на ключевые направления, включая развитие сервиса, работу с водителями и курьерами и технологии автономного вождения. Реструктуризация также должна позволить компании быстрее принимать решения и эффективнее распределять ответственность внутри организации.
По данным Reuters, число менеджеров будет сокращено примерно на 20%, а полностью удаленно смогут работать менее 1% сотрудников.
Сокращения станут крупнейшими для Uber со времен пандемии COVID-19, когда компания уволила около 6700 сотрудников на фоне резкого падения спроса на поездки. В начале июня 2026 года Uber объявил о сокращении 23% сотрудников подразделения People Team, которое отвечает за подбор персонала, кадровую политику и внутренние корпоративные процессы.