Sostav.ru
Москва, ул. Полковая 3 стр.3, офис 120
© Sostav независимый проект брендингового агентства Depot WPF
Использование опубликованных материалов доступно только при указании источника.

Дизайн сайта - Liqium

18+

На Ural HR-forum представят итоги рейтинга «Топ-50 HR»

Церемония награждения лучших специалистов по персоналу состоится в финале форума

21 сентября в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» состоится Ural HR-Forum, в финале которого пройдёт церемония награждения лучших специалистов по персоналу из «Топ-50 HR». Рейтинг стал частью инициативы в рамках соглашения, подписанного на «Иннопроме-2022» Уральской торгово-промышленной палатой, Свердловским областным союзом промышленников и предпринимателей, а также представителями коммуникационного агентства Be Brand Advent.

Как отметили Sostav организаторы мероприятия, рейтинг позволит выделить драйверов человеческих ресурсов российского бизнеса и показать прогрессивный опыт развития HR-технологий.

В экспертное жюри войдут:

  • Генеральный директор АНО «Агентство развития профессионального мастерства Worldskills» Russia Роберт Уразов;
  • Эксперт по корпоративному well-being, главный редактор и основатель журнала «Льготы и бенефиты» Станислав Нагерняк;
  • Глава оргкомитета премии InterComm, президент коммуникационной группы «МедиаЛайн» Лариса Рудакова;
  • Вице-президент уральской ТПП Даниил Мазуровский;
  • Исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова;
  • Президент СРОО «АРС УЧР», заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко;
  • Председатель СПК в области управления персоналом Алла Вучкович;
  • Генеральный директор института профессионального кадровика Валентина Митрофанова;
  • Ректор АНО «МИМОП», д.э.н., к.ф.н, заместитель председателя комитета ТПП РФ по содействию профессиональному и бизнес-образованию Анна Палагина;
  • Исполнительный директор Be Brand Advent Мария Абрахимова;
  • Собственник кадрового агентства «Ценные люди», автор Telegram-канала «Заметки опытного HR» Анна Рассомахина.

Попасть в рейтинг может HR-руководитель или HR-специалист из российской компании — для этого нужно до 1 сентября заполнить заявку на сайте Ural HR-Forum в разделе «Top-50» и представить успешно реализованный кейс по работе с персоналом в одной из семи ключевых номинаций: «Подбор персонала (рекрутинг)», «Оценка и аттестация персонала», «Развитие и обучение персонала», «Экономика труда (организация и оплата труда)», «Корпоративная социальная политика и ESG повестка», «Стратегическое управление персоналом (HRD, HRBP, HRG)», «Кадровый документооборот». Первые 100 участников получат билеты на Ural HR-Forum.

Критерии оценки кейсов: экономическая эффективность результатов (числовые показатели в %), актуальность проблематики (соответствие стратегическим целям компании), социальный эффект, технологичность и возможность тиражирования опыта.

Исполнительный директор Be Brand Advent Мария Абдрахимова подчеркнула, что уровень развития бизнеса напрямую зависит от уровня компетенций специалистов, работающих внутри команды: «Быть в рейтинге — это не только про личный бренд сотрудника как специалиста, это и бренд работодателя».

Партнёрский материал:
Обсудить с другими читателями:
Ваш браузер устарел
На сайте Sostav.ru используются технологии, которые не доступны в вашем браузере, в связи с чем страница может отображаться некорректно.
Чтобы страница отображалась корректно, обновите ваш браузер.
Ваш браузер использует блокировщик рекламы.
Он мешает корректной работе сайта. Добавьте сайт www.sostav.ru в белый список.