Как отразить переход от нишевой экспертизы к работе с цифровыми продуктами в полную ширину, не теряя накопленного опыта? Для Think Agency ответом стала не смена логотипа, а пересборка визуального языка вокруг метафоры адаптивного пространства. Команда 
ONY и 
Think Agency рассказала Sostav, как удалось сохранить узнаваемость, но добавить глубину.
Контекст
Think Agency (ранее Think Mobile) начинало как специализированное мобильное агентство. Со временем компания расширила спектр услуг и вышла на более широкий диапазон цифровых решений — но бренд остался привязан к прошлой специализации. Визуальный язык и подача не отражали текущий масштаб, создавая разрыв между реальным позиционированием и тем, как компанию считывал рынок. Это усложняло коммуникацию с новой аудиторией и ограничивало восприятие агентства.
Задача
Нужно было не просто обновить визуальный слой, а задать более точную рамку восприятия бренда. Отразить переход от узкой специализации к системной работе с цифровыми продуктами, зафиксировать зрелость компании — и при этом сохранить накопленную экспертизу и оставить пространство для дальнейшего роста.
Одной из ключевых задач стало донести репозиционирование через нейминг: переход к Think Agency позволил точнее отразить расширение компетенций. При этом мобильная экспертиза остается важной частью структуры — Think Mobile сохраняется как внутренний юнит, отвечающий за продвижение приложений, и продолжает усиливать экспертизу агентства.
Идея
В основе айдентики — метафора текучего цифрового пространства. Среда, которая постоянно меняется, адаптируется и не имеет жестких границ — это точное описание и природы диджитал-рынка, и характера задач агентства. Культурным референсом стал анимационный фильм «Паприка» Сатоси Кона: пространство, где реальность пластична, а границы между состояниями размыты. Эта логика легла в основу визуального языка — гибкость, текучесть, внимание к переходам.
Решение
Фирменный зеленый сохранили, но переосмыслили: сделали глубже и сдержаннее — цвет стал маркером зрелости, а не просто узнаваемым элементом. Визуальный язык строится на мягких текучих формах с акцентом на контрформу и движение.
Фотостиль — контрастные природные образы: они возвращают бренду человечность там, где диджитал обычно уходит в абстракцию. Фотографии не иллюстрируют систему — они становятся ее частью: деформируются, переходят в графику, взаимодействуют с анимацией.
Отдельная задача — премиальный образ без очевидных маркеров премиальности. Ставка на минимализм, точность и внимание к деталям.
Тактическая гибкость
Айдентика изначально закладывалась как адаптивная: она позволяет быстро собирать решения под разные сценарии — от продуктовых запусков до мероприятий и внутренних инициатив — без потери целостности. Команда работает внутри одной системы, не изобретая визуальный язык заново под каждую задачу.
Татьяна Лебедева, арт-директор ONY:
В работе над ребрендингом мы отталкивались от того, что на рынке агентств визуальная коммуникация чаще всего строится вокруг строгой экспертности. Для Think Agency мы выбрали другой подход — работу с эмоциональным спектром, живыми образами и ощущением включенности в каждый момент. Это не просто стилистическое решение, а отражение того, как агентство освобождается от принятых рамок и становится любознательным исследователем цифрового пространства.
Результат
Ребрендинг решил главную задачу: бренд перестал противоречить компании. Think Agency теперь считывается как зрелый системный игрок — агентство, которое работает с цифровыми продуктами в полную ширину, а не специализируется на одном инструменте. По словам команды проекта, айдентика стала рабочим инструментом: упростила коммуникацию ценности услуг, помогла выстроить диалог с новой аудиторией и задала визуальную рамку для дальнейшего роста.
Кристина Симакова, руководитель отдела дизайна Think Agency:
К ребрендингу мы подошли осознанно и системно — с четким пониманием того, какими хотим быть, какие ценности и смыслы транслировать, и с какими ассоциациями закрепиться на рынке. Для нас было важно не делать изменения формально или поспешно, а подойти к процессу глубоко и профессионально, чтобы быть уверенными в результате.
Поэтому мы сразу понимали, что хотим работать с сильной командой, способной не просто обновить визуальный стиль, а точно уловить суть бизнеса и перевести ее в новый бренд. ONY отлично справились с этой задачей: быстро погрузились в наши задачи, контекст и потребности бизнеса, после чего предложили решение, которое точно отражает нас сегодня и соответствует нашим амбициям на будущее.
Отдельно хочется отметить сочетание высокого профессионализма, сильной креативной экспертизы и очень комфортной, дружелюбной коммуникации. Благодаря этому весь процесс работы получился очень легким и при этом эффективным.
Состав творческой группы:
ONY
Креативный директор: Сергей Лавриненко
Арт-директора: Эмиль Исхаков, Татьяна Лебедева
Стратеги: Клавдия Ильина, Анастасия Ведерникова
Дизайнер: Татьяна Лебедева, Диана Кондратьева
Продюсер: Наталья Новикова
Think Agency
Генеральный директор: Александр Клишев
Руководитель отдела дизайна: Кристина Симакова