В 2026 году в России вступил в силу обновленный общероссийский классификатор профессий, в который вошли сотни современных специальностей. Официальный статус получили, в частности, грумеры, SMM-менеджеры, фитнес-тренеры, рерайтеры и промоутеры. Всем новым профессиям присвоены коды, позволяющие учитывать их в системе трудовых и статистических отношений, сообщает ТАСС.
Официальное признание получили профессии из IT, дизайна и создания цифрового контента. В перечень вошли веб-разработчики, аналитики данных, дизайнеры интерфейсов, а также около 40 специальностей в области графического и мультимедийного дизайна, среди них компоузер, концепт-дизайнер и юзабилити-специалист.
В сфере контента закреплены профессии копирайтера, рерайтера и SMM-менеджера, а также интервьюер как отдельная профессия. Промоутер, мерчендайзер, несколько специальностей маркетологов, в том числе интернет-маркетолог, пополнили список должностей, связанных с торговлей и рекламой.
Отдельное место заняли новые творческие и сервисные профессии, включая бариста, сомелье, коучей и бизнес-тренеров. Впервые вошли в классификатор также девелопер, ландшафтный дизайнер, флорист, организатор похорон и церемониймейстер по проведению похорон.
Значительное расширение коснулось сфер красоты, здоровья и wellness-индустрии. В классификатор добавлены косметик-эстетист, косметолог-визажист, мастера маникюра и педикюра, специалисты по различным видам татуажа и перманентного макияжа, а также грумеры и фитнес-инструкторы. Появились и новые медицинские специальности, включая нейропсихолога, врача-сексолога и врача-косметолога.
Новый классификатор пришел на смену документу, действовавшему с 1994 года, и охватывает почти 5,6 тыс. рабочих профессий и около 4,3 тыс. должностей. Он используется для регулирования трудовых отношений, статистического учета, начисления зарплат и пенсий, а также оценки потребности экономики в кадрах.
Ранее глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отмечал, что обновление классификатора связано с устареванием прежнего списка. По его словам, с 2026 года обновленная версия будет использоваться для статистики, регулирования трудовых отношений, миграционной политики, а также расчета зарплат, льгот и пенсионных начислений.