Sostav.ru
22.07.2020 в 13:30

Кейс «МегаФон Старт»: как привлечь внимание молодежи к образовательному проекту

О спецпроекте по прокачке знаний в маркетинге, IT, менеджменте и финансах узнали более 10 млн человек

Образовательная кампания МегаФон в отличие от других аналогов не предполагала ситуативного компонента — проект запустился еще в декабре, до пандемии, а активное развитие получил как раз во время периода самоизоляции. Рассказываем, как злободневный и своевременный проект от оператора в период distance education повысил его имидж и приобщил молодежь к саморазвитию.

Современные механики в образовании

Привлекать молодежь к новым знаниям и навыкам в «МегаФоне» решили по всем правилам современной коммуникации. Квиз как «вступительный экзамен», чат-бот, кастомизированные 3D-аватарки и AR-ачивки для особо преуспевающих, призы — образовательный контент привлекал не только своей уникальностью, но и игровыми механиками.

Обучение проходило автоматизированно во «ВКонтакте» и Telegram. С помощью бота студенты получали задания по выбранному направлению, проходили тесты, следили за своими достижениями и рейтингом, а также персонализировали свои профили.

Ближе к студентам «МегаФон» решил быть не только через индивидуализацию аккаунтов. Разработчики внимательно подошли к содержанию проекта: отказались от какого-то одного универсального решения в пользу вариативности — удобные форматы могли найти для себя и визуалы, и аудиалы.

Задания появлялись еженедельно в формате статьи, видео, подкастов или интерактивных карточек. Старания команды оправдались, потому что участники в своих отзывах отмечали удобные и качественно проработанные формы взаимодействия как один из главных плюсов программы.

В диалоге с блогерами

Основным элементом анонсирования должны были стать интерактивные плакаты в ВУЗах, но ситуация в обществе изменилась, и в промо-кампанию тоже были внесены корректировки: создатели сместили акценты на диджитал-продвижение. Таким образом, наибольшее количество человек узнало о «Старте» из соцсетей «МегаФона», другие — из СМИ и от блогеров.

Последние сыграли немаловажную роль в спецпроекте. Было принято решение не только разместить рекламу в их аккаунтах, но и привлечь их аудиторию к обсуждению образования. Так, например, был проведен прямой эфир в рамках челленджа «Время возможностей» вместе с образовательной платформой «Мел» и экспертами в области дистанционного образования. Из трансляции пользователи узнали, как организовать свое время и учебу, чему пойти учиться в кризис и другие важные для молодежи вопросы.

View this post on Instagram

Обучение дома. ✅ Сейчас невероятное время современных технологий. Школьников и студентов отправили на карантин, но все продолжают учиться дистанционно. Вы даже не представляете, насколько это ценно, иметь такие возможности в наше время. Главное, использовать их и делать лучшую версию себя. Предлагаю прокачивать свои знания сидя дома и не терять время зря. Ты можешь выбрать любое направление, по любому из них есть крутые специалисты: менеджмент, маркетинг, финансы или информационные технологии, кстати, про технологии – обучение проходит через бота в телеграме или Вконтакте, а ещё есть дополненная реальность! Изучай материалы, выполняй тесты, зарабатывай баллы. Выигрывай крутые призы для себя и для своего ВУЗа. Все что нужно, это зарегистрироваться в проекте @megafon (ссылка у них в профиле) и выбрать курс. У тебя есть все. Время, комфортные условия, материал для твоей будущей профессии и мотивация в виде приза! Не упускайте шанс и действуйте прямо сейчас. Спасибо @megafon за подаренные возможности

A post shared by Нюта (@nyutaofficial) on

К спецпроекту также привлекли площадку 365done, которая создала специальный чек-лист для поддержки мотивации не забрасывать саморазвитие.

Результаты проекта

Охват проекта составил 10 344 746 пользователей.

Екатерина Гончарова, руководитель по интернет-маркетингу МегаФона и основатель проекта:

Спецпроект «Старт», как мы поняли позже, был запущен вовремя и стал очень актуален на заре новой эпохи distance education, которая приобрела особое значение в период пандемии. Успех платформы объясняется и удобными нативными форматами, и простотой подачи контента, и диджитал-интеграциями: изучать финансы и маркетинг по подкастам оказалось намного интереснее, чем по учебникам.

Благодаря этому цели проекта были перевыполнены по всем параметрам, а тренд на важность саморазвития и самообразования еще больше укоренился в обществе. Одновременно с этим удалось прокачать и бренд «МегаФона» как современного цифрового работодателя. В течение работы проекта мы получили несколько заявок на стажировки в компании.

Интерес к «Старту» был примерно одинаковым и у девушек, и у парней, среди участников их 48% и 52% соответственно. Высокие охватные показатели были также достигнуты благодаря тому, что кампания привлекла аудиторию шире студенческой — 39% участников оказались старше 25 лет. Всего по программе «Старта» обучалось около 40 тыс. человек.

«МегаФон» смог также уделить внимание и собственному продвижению. Несмотря на то, что проект был образовательный, компания активно взаимодействовала с молодой аудиторией и драйвила свои смежные бизнесы, продвигая цифровые сервисы, а также карьерный сайт. Проведенный brand lift показал, что участники проекта готовы рекомендовать оператора в два раза чаще, чем те, кто не взаимодействовал с проектом, что говорит о росте NPS среди целевой аудитории.

Обсудить с другими читателями:
Ваш браузер устарел
На сайте Sostav.ru используются технологии, которые не доступны в вашем браузере, в связи с чем страница может отображаться некорректно.
Чтобы страница отображалась корректно, обновите ваш браузер.
Ваш браузер использует блокировщик рекламы.
Он мешает корректной работе сайта. Добавьте сайт www.sostav.ru в белый список.