Sostav.ru
Москва, ул. Полковая 3 стр.3, офис 120
© Sostav независимый проект брендингового агентства Depot WPF
Использование опубликованных материалов доступно только при указании источника.

Дизайн сайта - Liqium

18+

VI премия «Эффективное образование» объявила победителей

Более 25 экспертов дискутировали о трендах HR-брендинга и корпоративного обучения

1

13 декабря в Москве состоялись VI форум и премия «Эффективное образование». Жюри выделило самые передовые просветительские проекты за прошедший год и объявило победителей. Об этом Sostav рассказали организаторы.

Перед церемонией награждения прошёл форум, на котором прошла открытая дискуссия о формах образования и их недостатков и преимуществ, а также идей по улучшению. Участники мероприятия обменялись опытом с коллегами, презентовали собственные кейсы образовательных программ.

Более 25 экспертов обсудили проблемы корпоративного обучения топ-менеджеров, поиска и развития талантов, перспективы «геймификации образования» и финансовой грамотности, а также вызовы, с которыми столкнулся бизнес при переводе сотрудников на удалёнку. Спикерами выступили представители МГИМО, Skillfolio, НЛМК, «Ростелеком», Puzzle English, «ЛитРес», «Рыбаков Фонд» и «Зарубежнефть».

Татьяна Котельникова, руководитель проекта «МТС Блог»:

Мы создали проект силами команды корпоративного университета при технической поддержке IT-блока МТС, чтобы развивать в компании культуру сохранения, систематизации и обмена знаниями. Перед нами стояла задача выявить внутренних экспертов и поддержать их мотивацию делиться накопленным опытом с коллегами. Так появился «МТС Блог» — внутренняя платформа, на которой каждый специалист может проявить профессиональные и личностные качества, создавая собственный экспертный контент.

Компании, создающие экосистемы для обучения и отбора сотрудников внутри собственной среды, оказываются в более выигрышном положении на рынке, рассказали представители премии.

Наталья Фасевич, руководитель направления обучения и развития персонала управления кадровой политики и мотивации персонала «Зарубежнефть»:

Создание кадрового резерва высококвалифицированных специалистов является не только важным запросом в любой компании, но также и распространенной проблемой, которую не каждый бизнес умеет решать. Мы благодарны экспертному жюри премии за высокую оценку нашего конкурсного проекта Nestro Lead, который позволяет отобрать самых талантливых и целеустремленных специалистов для работы на проектах нашей компании.

Активный переход в онлайн продемонстрировал адаптивность системы обучения: появилась возможность выбрать удобное для себя время и учиться из дома, получать образование дистанционно и даже осваивать новые профессии, отметили участники мероприятия.

Юлия Кузнецова, директор «Университета инвестиций Юлии Кузнецовой»:

Международный онлайн-университет инвестиций отмечен премией «Эффективное образование-2022» за предоставление качественного и доступного онлайн-образования по всей стране и за рубежом. На данный момент обучение прошли уже 40 тыс. человек, и мы продолжаем идти к цели в 1 млн финансово грамотных людей. Мы благодарны экспертному совету премии за высокую оценку нашей работы.

Запрос на подготовку высококвалифицированных специалистов всегда остро чувствовался рынком, а в периоды турбулентности компаниям как никогда необходимы компетентные руководители, подчеркнули организаторы.

Фёдор Федоров, исполнительный директор школы бизнеса «Мирбис»:

Команда школы бизнеса «Мирбис» очень рада победе в премии сразу в двух номинациях. Для нас важен тот факт, что бизнес-сообщество ценит вклад школы в подготовку руководителей и формирование дорожной карты развития компании в текущих условиях. Искренне благодарим наших слушателей, преподавателей и партнёров, кто сделал это возможным!

Создание специалистов и площадок для диалога государственного, коммерческого и частного секторов — необходимое условие для улучшения жизни внутри страны, рассказали участники.

Екатерина Вебер, директор образовательных программ института общественных стратегий Школы управления «Сколково»:

Master in Public Strategy объединяет предпринимателей, корпоративных руководителей и государственных деятелей для совместной работы, и, главное, даёт инструменты для выстраивания такого сложного и многосоставного диалога. Пускай благодаря премии «Эффективное образование» на MPS появится ещё больше людей, которые стремятся реализовывать масштабные проекты развития уровня целых отраслей, регионов и даже страны.

Екатерина Барабанова, директор по развитию персонала «Ростелеком»:

Эта награда — результат работы всей команды обучения и оценки «Ростелекома», и нам очень приятно, что жюри оценило наши достижения. Наша большая задача — проектировать комфортную среду для непрерывного развития каждого сотрудника на протяжении всего его карьерного пути внутри компании. Развитие человеческого капитала — один из важнейших стратегических приоритетов, поэтому компания продолжает инвестировать в обучение и развитие сотрудников более 400 млн руб. ежегодно.

В завершение форума состоялось награждение лауреатов премии «Эффективное образование». Экспертное жюри выбрало победителей среди просветительских проектов за прошедший год. Ими стали: «СберУниверситет», «Сбер», «Азиатско-Тихоокеанский Банк», «Ростелеком», НИУ ВШЭ, «Мирбис», Moscow Business School, «Университет инвестиций Юлии Кузнецовой», НЛМК, МТС, Школа управления «Сколково», «Зарубежнефть», «Открытие Инвестиции».

Обсудить с другими читателями:
Ваш браузер устарел
На сайте Sostav.ru используются технологии, которые не доступны в вашем браузере, в связи с чем страница может отображаться некорректно.
Чтобы страница отображалась корректно, обновите ваш браузер.
Ваш браузер использует блокировщик рекламы.
Он мешает корректной работе сайта. Добавьте сайт www.sostav.ru в белый список.