репутация

34 материала
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-03 15:59:58
Как отзывы помогли страховой компании увеличить конверсию просмотров в отклики на 47%
Кейсы
Сегодня рынок труда наполнен привлекательными предложениями для кандидатов. Чтобы принять взвешенное решение о трудоустройстве, они изучают не только условия, но и обратную связь о работодателе. Многие компании успешно используют эту тенденцию в своей HR-стратегии. С помощью специализированных сервисов и системной работы с отзывами они транслируют свои преимущества соискателям и укрепляют... подробнее
25
Антон Пустовалов
2026-06-01 16:45:04
Собираем позитивные отзывы уже 2 месяца, а рейтинг вырос всего на 0,2⭐️
PR
Отвечаю на один из самых частых вопросов наших клиентов. Многие клиенты, которые приходят к нам на аудит, думают, что рейтинг на Яндекс.Картах работает как среднее арифметическое: получили несколько новых пятерок — рейтинг сразу резко вырос. Но алгоритмы Яндекса устроены намного сложнее, они учитывают: — кто оставил отзыв — был ли человек в локации — насколько автору доверяет платформа — как часто... подробнее
149
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-01 16:06:32
Что дарить сотрудникам на увольнение
Увольнение не всегда связано с конфликтом. Работник может уходить из-за переезда, смены сферы или личных обстоятельств. Последний контакт с работодателем тоже влияет на HR-бренд: сотрудник уносит с собой не только трудовую книжку, но и ощущение, как с ним расстались. Exit pack под задачу, а не для галочки Exit pack — это набор подарков или материалов, который компания вручает сотруднику при... подробнее
57
Антон Пустовалов
2026-05-26 16:19:07
Как мы помогли застройщику вырасти с 2,1 до 4,4 на Яндекс.Картах
PR
Репутация в сфере недвижимости - один из ключевых факторов принятия решения. Покупка жилья почти всегда начинается с поиска в интернете: человек смотрит рейтинг застройщика, читает отзывы, формирует мнение о том или ином ЖК. Достаточно нескольких отзывов вроде «дом не сдан в срок» или «некачественная отделка», чтобы потенциальный покупатель закрыл вкладку и ушел к конкурентам. подробнее
200
Александр Железняков
2026-05-25 12:15:48
Нейросеть для отзывов: как анализировать обратную связь и писать ответы клиентам
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Нейросеть помогает быстрее работать с отзывами: анализировать тональность, находить повторяющиеся жалобы, готовить ответы клиентам, собирать FAQ и делать выводы для продукта, сервиса или поддержки. Но публичный ответ не должен выглядеть как шаблон «спасибо за обратную связь». Разбираем, как использовать AI для репутации так, чтобы отвечать быстрее, звучать человечно и не обещать лишнего. подробнее
294
Сергей Рытиков
2026-05-19 14:22:21
Репутация в сети: где важнее быть идеальным — на отзовиках, в соцсетях или СМИ?
PR
Репутация — это актив. Актив, который действительно работает на вас, если вы поработали в своё время на него. Стремились создать прекрасный продукт и качественный сервис, а также старались контролировать достойный уровень репутации на сайтах-отзовиках, следили за тональностью упоминаний своего бренда в СМИ и социальных сетях. И, конечно, хочется быть идеальным везде. Но в каком направлении нужно... подробнее
341
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 19:25:03
Что не так с наймом: как HR объяснить руководству, зачем вкладываться в охоту за талантами
HR месяцами ищет сотрудника и чувствует, что сильные кандидаты не доходят до отклика, но руководитель не понимает, почему. Растущие сложности с наймом — мировой тренд. Кадровый дефицит, особенно в сферах с высокой конкуренцией за таланты, становится одной из главных проблем рынка и отдельной головной болью HR. Вакансии закрываются дольше, соискатели отказываются от оффера без понятных причин. Для... подробнее
67
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 19:21:18
Деньги есть — роста нет: почему сотрудники финансовой сферы теряют мотивацию
Маркетинговые и социологические исследования
Аналитики Dream Job изучили отзывы сотрудников финансовой сферы за второй и третий кварталы 2025 года, чтобы выяснить, что сегодня влияет на привлекательность работодателей в этой отрасли. Заметен парадокс: уровень удовлетворенности зарплатой остается высокими, но люди все чаще ощущают, что достигли предела возможностей. Каждый двадцатый сотрудник прямо пишет о карьерном потолке. Исчезновение... подробнее
68
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 18:12:33
48% увольнений: в каких отраслях сотрудники уходят в первый год
Маркетинговые и социологические исследования
Сотрудники нередко покидают компанию в первый год работы, несмотря на согласованные условия найма. Анализ более 239 тыс. отзывов о работодателях на платформе Dream Job показал, что причиной называют разочарование в зарплате и руководстве. «На фактор оплаты приходится 26% упоминаний среди причин раннего ухода сотрудников. При этом уровень дохода, как правило, обсуждается и фиксируется ещё на этапе... подробнее
276
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 18:04:46
Синергия или хаос? Как разногласия PR и маркетинга отражаются на HR-бренде
Маркетинговые и социологические исследования
PR и маркетинг — два ключевых направления, которые формально должны работать в связке для достижения общих целей: формирования сильного бренда и роста бизнеса. Однако, как показало исследование Dream Job, основанное на 429 900 отзывах сотрудников креативной индустрии, разногласия между ними встречаются в каждом 14-м комментарии. Такие конфликты сказываются на оценке процессов и взаимодействие... подробнее
420
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 17:41:47
Зарплата не спасает: почему сотрудники частной медицины недовольны работодателями
Маркетинговые и социологические исследования
Частная медицина строится на обещании высокого стандарта — в том числе для сотрудников. Считается, что у персонала в этом сегменте нет повода для жалоб на доход и многочасовые смены. Однако данные Dream Job подтверждают эти ожидания лишь частично – деньги всё же являются главной причиной недовольства среди сотрудников частных медцентров, аптек и лабораторий. Исследование, основанное на 25 925... подробнее
14
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 13:52:24
Размер имеет значение: почему в IT-стартапах сотрудники довольнее, чем в корпорациях
Маркетинговые и социологические исследования
Имидж работодателя стал заметным фактором на конкурентном рынке труда: HR-бренд влияет на отклик кандидатов, устойчивость найма и удержание сотрудников. Однако сам по себе он не гарантирует высокой оценки компании изнутри — сильный внешний образ нередко расходится с реальным опытом сотрудников. Исследование Dream Job показывает: чем крупнее компания, тем ниже ключевые метрики удовлетворенности,... подробнее
51
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 13:02:45
Не дошли до отклика: почему соискатели отсеивают компании заранее
Маркетинговые и социологические исследования
Сегодня воронка найма начинается задолго до отклика: когда соискатель изучает отзывы о компании, просматривает описание вакансии и знакомится с открытыми данными работодателя. Это отражает более широкий сдвиг в культуре потребления. В цифровую эпоху люди все чаще проверяют информацию онлайн — будь то товар, отель, услуга или потенциальное место работы. Данные Dream Job показывают, что на рынке... подробнее
251