По итогам 2025 года почти треть (29%) опрошенных россиян назвали самой позитивной переменой в карьере уход с работы, которая не приносила удовлетворения. Как выяснили аналитики сервиса hh.ru, чаще всего с компаниями, где не сложились рабочие отношения, расставались женщины и молодежь в возрасте от 18 до 24 лет. Результаты исследования приводит ТАСС.
Почти столь же значимым позитивным фактором опрошенные россияне признали возможность полноценно отдохнуть в отпуске — об этом заявили 26% респондентов. Восстановление баланса между работой и личной жизнью оказалось особенно актуальным для жительниц крупных городов, включая Москву и Санкт-Петербург.
При этом возрастные группы по-разному оценивали свои достижения. Представители молодого поколения (18−24 лет) чаще других находили новую работу или осваивали новую профессию — таких оказалось 38%. Среди респондентов в возрасте от 25 до 34 лет наиболее распространенным достижением стало повышение заработной платы, о чем сообщили 25% опрошенных.
Наряду с позитивными изменениями исследователи зафиксировали высокий уровень разочарования в работе. Более половины респондентов столкнулись с негативными переживаниями, а почти каждый второй — с выгоранием.
Наиболее остро проблема проявилась в сферах туризма и общественного питания, а также в отдельных регионах, включая Кемеровскую, Самарскую область и Ростовскую области, где различались основные источники профессионального стресса.