Работодатель имеет право не оплачивать неотработанное сотрудником время, если человек его тратил на перекуры, чаепитие, другие перерывы или вовсе опаздывал. Об этом ТАСС рассказала старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева.
Виды перерывов продолжительностью от 30 минут до двух часов установлены Трудовым кодексом России. Работодатель самостоятельно прописывает точное время перерывов в правилах внутреннего распорядка или в трудовом договоре, но не обязан предоставлять время на перекуры. Кроме того, он может запретить курение или регламентировать время и место для этого.
Сотрудник может использовать перерыв по своему усмотрению. Но работодатель может расценить регулярные и долгие перекуры вне обеденного перерыва как нарушение норм.
Ранее сообщалось, что 86% россиян работают сверхурочно по собственному желанию. При этом треть респондентов не получают доплату за переработку.