Работа генеральным директором приводит к повреждениям мозга, также руководители постепенно теряют способность сочувствовать другим. Об этом пишет Inc.com.
Исследователи из Калифорнийского университета в Беркли изучали поведение людей, которые наделены властью, в течение 20 лет. Результаты показали, что те, кто руководит, становятся «более импульсивными, менее осведомленными о рисках и, что особенно важно, менее склонными видеть вещи с точки зрения других».
Ученые из Университета Макмастера в Онтарио провели сканирование мозга и обнаружили, что проявление силы ухудшает способность мозга «отражать» других, без чего сочувствовать становится сложно или почти невозможно. Даже временная власть может подавить эти способности.
В рамках эксперимента студенты, которые получили «власть», в три раза реже могли нарисовать на лбу букву «Е» так, чтобы другие видели в ней именно «Е». Участники рисовали букву так, что было понятно только им самим. Согласно выводу ученых, чем дольше и интенсивнее человек применяет силу, тем сложнее мозгу восстановить нейропластичность.
«Вот почему многие очень успешные руководители, например, Илон Маск и Трэвис Каланик, начинают себя странно вести, в то время как другие, к примеру, Марк Цукерберг и Джефф Безос, кажутся оторванными от остального мира. Они настолько сильно повредили свой мозг, что им трудно сочувствовать», — пишет издание.
Оно также приводит два способа, которые помогут не навредить работе мозга, для тех, кто наделен властью:
1. Поставить себя в положение бессилия. «Одно из лекарств от высокомерия — оказаться в ситуации, где ваша сила бесполезна. Для генерального директора это может быть путешествие в одиночку в место, где его не знают, с ограниченным доступом к деньгам», — отмечает Inc.
2. Окружить себя честными людьми: «Для сильных людей нет ничего ценнее, чем быть рядом с теми, кто не боится усомниться в правильности их действий или слов. Это могут быть друзья, партнеры и те, кто знал вас до успеха, ничем вам не обязан и не ждет чего-либо взамен».