мотивация

108 материалов
Максим Овчаренко
2026-08-18 09:47:46
Мочить или.... О том, как правильно использовать кнут и пряник в мотивировании
Почти в каждой компании, с которой я работал как бизнес-тренер и консультант, люди жалуются на обилие критики, публичное порицание, обвинения за ошибки. Такая ситуация - повсеместно. В каждой третьей компании есть элементы материальных наказаний - людей лишают премий, штрафуют за ошибки. Одновременно с этим, руководитель ждет от сотрудников инициативы и желания брать на себя ответственность.... подробнее
76
Скорозвон
2026-08-13 10:27:17
Климат в отделе продаж: как атмосфера в команде превращается в цифры отчёта
Маркетинговые и социологические исследования
Руководители колл-центров и отделов продаж привыкли искать причины просевшей конверсии в скриптах, качестве лидов и сезонности. Между тем фактор, который стабильно влияет на выполнение плана, в отчётах не отображается вовсе — психологический климат в команде. Разбираем, из чего он складывается, по каким сигналам его считывать и почему напряжение между сотрудниками клиент слышит в трубке. подробнее
125
Максим Овчаренко
2026-08-11 18:18:43
Семь причин остаться. Чем удержать сотрудников в условиях кадрового голода?
Сегодня сотрудники стали не просто основным, но крайне дефицитным активом. Известные бренды «пылесосят» рынок, переманивая ценные кадры. Что может предложить сотрудникам компания, когда нет бюджета на бесконечное повышение оклада? Прежде всего, нужно разобраться, почему от вас уходят сотрудники? Вот ТОП 3 причины ухода сотрудников по мнению руководителей: · зарплата ниже рынка · есть работа... подробнее
129
Скорозвон
2026-08-04 17:20:07
Как давать обратную связь сотруднику: пять подходов под разные типы личности
Брендинг, стратегическое планирование
Один и тот же комментарий руководителя один сотрудник воспринимает как рабочую заметку и меняет поведение на следующий день, а другой — как придирку и замыкается на неделю. Дело не в формулировке, а в том, совпадает ли форма подачи с тем, как человек вообще воспринимает критику. Разбираемся, какие подходы к фидбеку работают для разных психотипов и как выстроить саму структуру разговора, чтобы... подробнее
178
Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-21 11:19:09
Сотрудники остаются там, где чувствуют свою ценность
Сегодня мотивация сотрудников напрямую влияет на удержание, стабильность команд и стоимость найма. Если работники не чувствуют своей ценности и не видят перспектив, это быстро сказывается на вовлеченности и увеличивает риск ухода. Именно поэтому мотивацию важно выстраивать вокруг HR-бренда. Рассказываем про 4 принципа, которые помогают использовать бренд работодателя для удержания сотрудников. 1.... подробнее
116
Павел Злобин
2026-07-08 09:09:57
Почему падает мотивация, когда эффективность зависит только от KPI
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Современные компании всё чаще строят управление вокруг показателей. Продажи, производительность, сроки выполнения задач, уровень удержания клиентов и десятки других метрик позволяют оценивать эффективность работы значительно точнее, чем субъективные впечатления. Такой подход даёт очевидные преимущества. Руководители получают понятную картину происходящего, быстрее выявляют проблемы и могут... подробнее
1247
Скорозвон
2026-06-26 11:28:10
Мотивация отдела продаж: почему рвётся цепочка «оклад + процент»
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Сбалансированная система мотивации повышает производительность менеджеров по продажам на 20–30% — такую оценку даёт McKinsey. Большинство компаний об этом знает. Но строит систему всё равно по единственному шаблону — и получает одинаковый результат: через полгода эффект сходит на нет, а сильные продавцы уходят к конкурентам. подробнее
2670
Кирилл Захаренко
2026-04-22 11:08:31
Меня все спрашивают про «до и после». Рассказываю коротко
PR
Меня часто спрашивают: «Что у тебя случилось в 2010-м? Ты пишешь "жизнь разделилась на до и после", все думают, что ты тяжело заболел или попал в аварию». Нет. Руки-ноги на месте. Бегаю, подтягиваюсь. Это история про внутренний перелом. Про момент, когда я предал самого себя и потом годами искал способ вернуть уважение к себе. Так появился Putivator. подробнее
479
Мария Полуляхова
2026-02-02 11:55:35
Эмоциональные блоки. Можно ли жить более свободно?
Давайте поговорим про эмоциональные блоки, как они влияют на нас и какие техники могут помочь в их преодолении. Работа с эмоциональными блоками: как освободиться от внутреннего напряжения. Эмоциональные блоки — это состояния, которые возникают, когда мы не можем выразить свои чувства должным образом или когда нас преследуют негативные эмоции. Они могут проявляться в различных формах: от чувства... подробнее
268
Ценности Бизнеса
2026-01-23 00:38:02
Бережливость или жадность: как не перегнуть палку и не добить мотивацию сотрудников
Маркетинговые и социологические исследования
Кофе больше нет в офисе. Бумагу выдают по листам после написания объяснительной. Командировки отменили — есть же Zoom. Компания празднует победу: расходы упали на 15%! А вместе с ними — лояльность, инициатива и последние остатки доверия команды. Как отличить разумную бережливость от разрушительной жадности, которая экономит копейки, теряя миллионы на демотивации? И главное — где та красная линия,... подробнее
1300
Творческий код
2026-01-10 13:48:39
📍 Путь к настоящему успеху: развенчиваем мифы и находим истину
Маркетинговые и социологические исследования
🔥 Каждого из нас влечет мечта об успехе. Олимпийские награды, научные открытия, успешные бизнесы — все это привлекает внимание и вызывает восхищение. Но что стоит за сияющими результатами? Только ли удача или врожденный талант приводят к вершинам? Давайте разберёмся глубже, взглянув на подлинные механизмы, стоящие за крупными достижениями. 💡 Главные идеи: 🕘 Временной фактор Реальность такова, что... подробнее
1052
Ценности Бизнеса
2025-12-02 02:09:09
Как рассчитать экономию от внедрения бережливого производства: показываем на цифрах
Маркетинговые и социологические исследования
Внедрение бережливого производства часто напоминает спортивную дилемму. Руководство хочет видеть рост глобальных показателей — снижение себестоимости на 15%, увеличение производительности на 20%. А команда на местах ждет конкретных, понятных задач и быстрых результатов. С чего же начать подсчёт эффективности Lean: с макроэкономики предприятия или с микроулучшения на одном станке? Автор: Виктория... подробнее
1287
AppFox
2025-08-22 22:08:00
Матрица мотивации в SEO-компании
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Автор статьи Светлана Цехмистер — руководитель SEO отдела в AppFox. SEO — это марафон, а не спринт. Результаты часто видны только через месяцы. Поэтому руководитель отдела должен уметь держать команду в состоянии рабочего азарта и поддерживать внутренний огонь. И здесь на помощь приходит правильная система мотивации. Предлагаемая матрица — практическое руководство для руководителей SEO-компаний и... подробнее
690
Иван Замятин
2025-07-15 09:07:12
Нематериальная мотивация работает лучше, чем материальная. Как построить сильную команду
Иногда людям нужно дать то, чего они действительно хотят. И эта история не про деньги. Сплоченная команда — уже половина успеха любого проекта, но чтобы команда не расслаблялась, нужна мотивация. А как их мотивировать, поговорил об этом с резидентом бизнес-клуба Club org. Анастасия Аксенова. Совладелец агентства BYTIME До того как пришла в BYTIME, работала администратором в ритейле одежды, где... подробнее
518
Александр Горетов
2025-05-28 11:23:23
Иногда проще заплатить штраф, чем разобраться в законе — Елена Макарова
Кейсы
Этот подкаст — откровенный разговор с человеком, который прошёл путь от швабры до налогового кодекса, от детских обид до взрослых побед. Здесь нет шаблонных советов — только личный опыт, выстраданный каждой копейкой и каждым решением. Вы услышите историю, где первая зарплата пахнет хлоркой, а первая квартира покупается не на наследство, а на упрямство. Где законы учатся не в университетах, а в... подробнее
807
Павел Джобстер
2025-05-23 16:23:53
100 способов поддерживать мотивацию сотрудников НЕматериально. Как мотивировать команду на результаты!
Прочее
❗Предисловие [здесь про профессиональный гайд по анализу мотивации персонала для эйчаров и руководителей] Как мотивировать команду на результат Согласно исследованиям, в 2024 году степень вовлеченности сотрудников в рабочие процессы заметно снизилась. В материале ниже я рассказал о причинах и собрал 100 способов НЕматериальной мотивации сотрудников по разным категориям. 🔥 НО сначала поделюсь... подробнее
993
ЛидерТаск
2025-04-17 17:00:19
Ежедневник 6 минут: что это за инструмент и как его использовать
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Хватит ли 6 минут в день, чтобы поменять свою жизнь и добиться целей? Сегодня расскажем про ежедневник “6 минут” — популярный инструмент для расстановки приоритетов и повышения мотивации. подробнее
5275
Александр Горетов
2025-03-17 17:15:37
Рост и расширение влияния: как бизнес-подкаст "Персона" поможет достигнуть целей
PR
Бизнес-подкаст "Персона" – это не просто аудио и видеоформат, а мощный инструмент для развития и продвижения бизнеса и личного бренда. Участие в нем для гостей, открывает широкие возможности для достижения конкретных целей и решения важных задач. Рассмотрим, какие именно.Цели и задачи для бизнеса, участвующего в подкасте: Повышение узнаваемости бренда и экспертности: Выступление в авторитетном... подробнее
2024