персонал

21 материал
Мария К
2024-04-05 09:41:48
Нонкоринг: как грамотно делегировать непрофильные бизнес-процессы
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Деловая практика аренды персонала со стороны для оказания услуг или создания товаров с целью сокращения затрат появилась еще в 90-х, однако своего пика достигла только спустя 10 лет, пройдя своеобразный эволюционный путь. Так, первым появился аутстаффинг - это когда компания официально нанимает работника, а затем как бы сдает его в аренду другим бизнес-структурам для решения поставленных задач.... подробнее
33
Centra.ai
2024-04-04 16:53:12
Идеальный мэтч: как нанять сотрудника для digital- и IT-команд, чтобы не искать ему замену через месяц
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Иногда в поисках того самого сотрудника приходится перебрать десятки резюме и пройти девять кругов собеседований. Печально уже после оформления в штат выяснить, что новенький ссорится с коллегами и слабо ориентируется в задачах, для которых его нанимали. Чтобы такого не случилось, мы придумали свою систему отбора — рассказываем, что в ней интересного. Привет! Меня зовут Анна Шангареева, я ведущий... подробнее
54
Александр Обухов МФЦ медиа
2024-01-17 09:16:39
Эффективный поиск и найм «синих воротничков». Правильная реклама вакансий
Кейсы
О дефиците кадров сегодня не говорит только ленивый. Особенно остро ощущается потребность в специалистах рабочих профессий и линейного персонала в ритейле – так называемых «синих воротничков».  В нашем материале разберемся с причинами дефицита, эффективными инструментами для привлечения кандидатов и покажем реальный кейс, как быстро закрыть вакансии. подробнее
490
Интернет-маркетинг от агентства Сайткрафт
2023-12-12 13:49:16
Как диалог с сотрудниками помогает решать проблемы и оптимизировать бизнес-процессы?
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Уволить, проигнорировать или завалить работой? Да не, бред какой-то. Лучше поговорить. Мы с коллегами считаем, что это лучший вариант сотрудничества. Так можно и корень проблемы найти, и решение, а еще и вдобавок масштабировать бизнес и вырастить сильную команду. А о том, что у нас из этого получается — читайте в статье. подробнее
389
АКУП
2023-02-02 16:06:26
Как аутсорсинговые компании создали ассоциацию АКУП и стали развивать сферу предоставления персонала
Фестивали, выставки, события
Рынок аутсорсинга в России представлен многочисленными компаниями, но это не свидетельствует о высоком качестве их услуг. Из-за большого спроса на наемный персонал число подрядчиков последние годы росло. Но часто возникали ситуации, когда организация не выполняла свои обязательства, срывала сроки и подводила заказчика. Престиж аутсорсинговых компаний стал резко падать. И тогда несколько компаний... подробнее
341
PRonline
2022-06-16 13:28:28
Осенью вступает в силу новый профессиональный стандарт «Консультант в области управления персоналом»
PR
С 1 сентября 2022 года вступает в силу профессиональный стандарт «Консультант в области управления персоналом» (В соответствии с приказом от 04.04.2022 № 197н Министерства труда и социальной защиты РФ, зарегистрированным Министерством юстиции РФ 11 мая 2022 г.), работа над которым велась под руководством директора Московской школы практической психологии Московского института психоанализа Гули... подробнее
679
PRonline
2021-11-29 17:17:31
Тайм-трекинг, подкасты и электронный документооборот: 14 полезных HR-сервисов
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Поиск и, что еще важнее, удержание талантливых специалистов – одна из главных задач бизнеса. Безусловно, в основном успех этого предприятия зависит от навыков HR-специалистов, но некоторые цифровые инструменты могут сделать их работу гораздо проще и приятнее. 1. Process.st Process Street помогает управлять рабочими процессами внутри компании: создавать интерактивные чек-листы, отслеживать... подробнее
1067
Блог компании ICL Services
2017-11-13 15:48:37
Как строить работу в сфере КСО, если вы не Nestle?
Кейсы
Транснациональные корпорации (Fujitsu, Nestle и другие) строят бизнес по принципам корпоративной социальной ответственности (КСО): создают четкие политики, применяют их во всей своей деятельности и отслеживают исполнение. Зачем? Возможно, потому, что «бизнес может процветать только в обществе, в котором уважаются и соблюдаются права человека» (Пол Полман, главный управляющий Unilever). Как... подробнее
1606
Корпоративный блог компании Международный кадровый центр "ФАВОРИТ"
2016-11-30 15:16:08
Гарантийные обязательства кадрового агентства
Прочее
Гарантийные обязательства кадрового агентства "Фаворит" – это обязательства по высокому качеству услуг, предоставляемых компанией, на условиях бесплатного возмещения понесенных заказчиком затрат в случае предоставления недоброкачественной услуги. Условия предоставления гарантийных обязательств прописываются в Договоре об оказании услуг, который заключается между заказчиком (клиентом) и... подробнее
1893
Сергей Зернов
2016-10-11 16:55:06
Хостес и модели для мероприятий.
Event-маркетинг
Наша новая услуга - подбор персонала для встречи гостей и работы на мероприятиях. Кастинги и подбор подходящих моделей или хостес проходят в центре Москвы. Мы предоставляем Вам подробный фото или видео отчёт для наиболее точного согласования кандидатов. www.vk.com/3kryla Оставляйте ваши заявки на сайте или звоните нам по телефонам +7-966-068-48-65, +7-495-221-08-57 #модели #хостес #персонал... подробнее
1553
Дарья Канева
2016-08-03 16:09:45
За бортом или на гребне волны?
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
В наше динамичное время, раскрывающее массу возможностей для развития и реализации есть немало людей, которые «выпадают» из общего стремительного потока по объективным причинам и чувствуют себя потерянными и ненужными требовательным работодателям, даже при наличии желания продолжать работу. Это и молодые мамы, которые будучи в отпуске по уходу за ребенком не могут полноценно работать, и... подробнее
1262 1
Дарья Канева
2016-07-21 13:41:28
Из агентств, где сотрудникам тепло, уютно и где они услышаны, переманить людей практически невозможно
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Мой 20-летний опыт подбора специалистов для рекламных агентств позволяет мне с уверенностью говорить, что в медиа и рекламе работают люди с нестандартной системой профессиональных ценностей. Они особенно стремятся к самовыражению, самообучению, особенно нуждаются в самореализации и достижении выдающихся результатов. Рекламщиков невозможно «перекупить» и заставить. Их можно только ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ.... подробнее
1226 1
София Рутковская
2014-11-21 11:42:39
AT Internet инвестирует в развитие персонала
Кейсы
AT Internet, лидирующая компания в области цифровой аналитики, оценивает свои основные достижения за 2014 год с точки зрения окупаемости инвестиций. В прошлом году прибыль AT Internet составила 6.25 миллионов Евро (по состоянию на июнь 2013 г.), которые компания начала активно инвестировать в кадровые ресурсы, международное развитие и техническую инфраструктуру. Уверенный рост AT Internet в 2014... подробнее
1483 1
Pro-Vision Group
2013-09-30 16:08:40
Холдинг Pro-Vision Group провел ежегодную аттестацию персонала
PR
24 сентября 2013 года, Москва. Холдинг Pro-Vision Group провел осеннюю аттестацию, которая позволяет объективно оценить профессиональный уровень сотрудников всех уровней. Аттестация менеджерского состава проходит в Pro-Vision ежегодно и является частью авторской системы мотивации персонала, которая действует в Pro-Vision уже более 5 лет. Программа была создана руководством компании в... подробнее
1426
Заметки Хомнета
2013-05-15 12:12:42
ROLF SCS эффективно управляет денежными потоками и формирует отчётность по МСФО с помощью "Хомнет:МСФО"
BPM и IT, иформация для CIO
Компания «Хомнет Консалтинг» завершила проект по внедрению «Хомнет:МСФО» у ведущего логистического оператора России - ROLF SCS. Благодаря новой информационной системе ROLF SCS эффективно формирует отчётность по международным стандартам, а также управлять денежными потоками, кредитными и финансовыми рисками. ROLF SCS - это ведущий логистический оператор России, предоставляющий комплекс... подробнее
1726 1
Стадник Андрей Рекомендуем
2012-09-14 14:57:24
И снова о наемном персонале в старт-ап проектах
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Небольшое дополнение к ранее опубликованной статье «О том, как наемный персонал может уничтожить бизнес» Когда я утверждаю, что лучшим руководителем инвестиционного проекта может быть только его владелец, отчего-то многие начинают яростно стучать туфлей по монитору. В особенности это касается инновационных проектов, где инициаторами есть в основном, люди науки, реального бизнеса никогда не... подробнее
4594
Стадник Андрей Рекомендуем
2012-07-26 20:01:30
О том, как наемный персонал может уничтожить бизнес
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Столько всяких умных и не очень материалов уже написано по кадровому менеджменту. Но только, раз за разом большинство руководителей с завидным постоянством наступают на одни и те же грабли. Поддерживая отношения с большинством заказчиков, которым в свое время приходилось помогать с инвестиционной документацией и предынвестиционными исследованиями, убеждаюсь в том, что в основном, все происходит по... подробнее
5347 9
Коновалов Андрей
2011-11-02 12:48:40
Маркетинг, блины и персонал — интервью с HR-директором «Теремка» (сеть блинных ресторанов)
Кейсы
Для «Работы с персоналом» я взял интервью у HR-директора сети блинных ресторанов «Теремок». Но к маркетингу это имеет самое прямое отношение - для ресторанной розницы простроенная работа с персоналом составляет процентов шестьдесят успеха, если не больше. У «Теремка» около 150 точек в двух городах. Как добиваются одинакового продукта во всех них, и как строить работу с сотрудниками, чтобы они... подробнее
3461