найм персонала

1 материал
Appbooster
2026-01-21 16:55:32
Как нанимать аккаунт-менеджеров, которые усилят агентство и останутся в нём надолго: опыт Appbooster
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Аккаунт-менеджеры — ценные для агентства сотрудники. От них напрямую зависит лояльность клиентов и успех проектов. При этом с их поиском возникают одни и те же трудности: как уже на этапе собеседования и тестового понять, что у кандидата есть нужные навыки, а с командой и руководителем случится мэтч. Мы в Appbooster тоже долго искали ответы на эти вопросы и со временем нашли рабочий подход.... подробнее
316
Павел Джобстер
2026-01-13 14:48:44
30 признаков сильного SMM-специалиста: как бизнесу и HR нанимать контент менеджеров?
Прочее
30 признаков сильного SMM-менеджера — большой практический гайд для HR и бизнеса Сильный SMM-менеджер — это специалист, который влияет на бизнес-показатели через контент, а не просто «ведёт соцсети».Если человек не может объяснить, как его работа влияет на выручку, заявки, доверие и бренд, — перед вами не SMM-менеджер, а администратор аккаунта.Ниже — практический SEO-гайд от директора по... подробнее
289
Валентин Василевский
2026-01-10 14:15:50
Секреты найма: как найти идеального личного помощника Секреты найма: как найти идеального личного помощника
Кейсы
Когда времени на всё не хватает, а задач становится всё больше, наличие надежного личного помощника становится не просто удобством, а необходимостью. Ассистент не только разгружает от ежедневных административных обязанностей, но помогает оптимизировать рабочие процессы. Поиск подходящего кандидата, способного соответствовать высоким требованиям и динамике работы руководителя, требует особого... подробнее
1215
Павел Джобстер
2026-01-04 11:29:36
Ошибки бизнеса при найме маркетолога в 2026: реальные истории, потери бюджета и как это исправить
Прочее
Ошибки бизнеса при найме маркетолога в 2026: реальные истории, потери бюджета и как это исправить Почему большинство компаний теряет деньги при найме маркетологов Бизнес часто нанимает маркетологов без понимания реальных задач, KPI и процесса интеграции в компанию. Результат — бюджет сливается, специалист уходит, а руководство считает, что «маркетинг не работает». В этой статье я, как директор по... подробнее
1115
Павел Джобстер
2025-11-27 12:13:21
Как проверить маркетолога перед наймом: примеры тестовых заданий, 40 вопросов, ошибки и чек-листы для бизнеса
Прочее
тестовое задание и проверка маркетолога гайд Тестовое задание и проверка компетенций маркетолога: как выбрать сильного специалиста и не ошибиться с наймом Оценить маркетолога можно через комплекс из тестового задания, вопросов на стратегию, кейсов из реальной практики и анализа мышления. Важно проверять не только навыки запуска рекламы, но и понимание воронки продаж, логику принятия решений,... подробнее
479
Novikov School
2025-11-20 12:18:01
Управление персоналом: 9 решений для ресторана
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Ресторанный менеджер ежедневно сталкивается с вызовами: опоздания, конфликты в команде, падение мотивации, текучесть кадров. По статистике, 65% управляющих не имеют системного подхода к управлению персоналом и действуют интуитивно. Novikov School создала курс «Сильный менеджер», который даёт девять проверенных решений для эффективного управления командой ресторана. Решение 1: Диагностика команды... подробнее
518
Маркетинг: Хороший, Плохой, Злой
2025-11-05 20:28:34
От дипломов к навыкам: как меняется найм сотрудников в рекламе и не только
Маркетинговые и социологические исследования
Воронка подбора сотрудников Мы много месяцев сравнивали подходы к найму в собственных проектах и попутно смотрели на смежные отрасли — от ИТ и digital до промышленности и медицины. Статья не про «как правильно», а про практики, которые часто помогают. Если вы отвечаете за команду, с вероятностью это сэкономит время и даст идеи: где диплом по-прежнему критичен, а где решают навыки; какие форматы... подробнее
345
Дарья Свистунова
2025-10-22 14:04:50
Интуиция против резюме: как не проглядеть тревожные сигналы при найме
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Ошибки в найме неизбежны. Вопрос, чему они научат компанию. За десять лет в агентстве Sidorin Lab (SL) я провела 500+ собеседований. Расскажу, какой опыт вынесла наша команда из промахов. подробнее
486
Другие руки | Агентство по найму
2025-09-03 19:03:59
Почему спешка в найме может обойтись дорого
Иногда бизнесу кажется, что главное — закрыть вакансию как можно скорее. Особенно если «горит» проект или команда работает на пределе. Но быстрые решения в найме редко бывают качественными — и цена ошибки часто выше, чем задержка в поиске. Когда мы берём «первого, кто подошёл по резюме» без тщательной оценки, мы рискуем: — через пару месяцев человек уходит, и процесс поиска начинается заново; — он... подробнее
320
Павел Джобстер
2025-08-09 12:14:04
Факапы и проблемы в маркетинге: кейсы и разборы для бизнеса
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Маркетинг 2025 — это не про лайки и «понравилось», а про результат: удержание, продажи, измеримость. Но многие тонут в активности и теряют смысл. Ниже — 10 реальных историй, где маркетинг дал пробуксовку, что с этим сделали, и чему бизнесу стоит научиться. Факапы в маркетинге: 10 разоблачённых ошибок, реальные примеры и уроки для бизнеса 1. Единственный баннер и деньги на ветер Компания:... подробнее
517
Павел Джобстер
2025-08-05 12:32:07
лучшие практики найма и адаптации сотрудников.
Прочее
Почему сотрудники бегут после найма и как это остановить как нанимать сотрудников в 2025 Когда сотрудник уходит спустя 2 недели — проблема не в нём. Найм и адаптация — это как первый месяц отношений. Ошибёшься в начале — потом не исправишь. В этой статье — реальные факапы бизнеса, решения и гайды, как не сжечь деньги и команду. Невидимая часть найма Все говорят: “Мы ищем сильного специалиста”. Но... подробнее
316
Павел Джобстер
2025-07-21 17:23:17
Аналоги hh.ru, SuperJob или почему job-сайты уходять на второй план!
Прочее
Нанять маркетолога, где разместить вакансию маркетолога В последние годы рынок труда стремительно меняется. Если раньше основным инструментом поиска работы и сотрудников были классические сайты с вакансиями — вроде HeadHunter, Superjob и аналогичных, — то сегодня их эффективность заметно снижается. Причин несколько: Перенасыщенность — сотни тысяч резюме и вакансий, из-за чего работодателям сложно... подробнее
971 2
Павел Джобстер
2025-06-27 12:56:30
Инструкция по составлению успешной вакансии! Шаблон вакансии для найма
Прочее
Детальный Гайд от нашей команды Джобстер по составлению результативных вакансий, чтобы быстро нанимать крутых кандидатов! Мы каждый день публикуем более 20 вакансий и уже понимаем, где потенциально не будет откликов, а где компания быстро схантит себе всех Инструкция по составлению вакансий Как правильно составить вакансию для того, чтобы быстро закрыть найм Гайд по составлению вакансий для... подробнее
451
Павел Джобстер
2025-06-24 17:36:22
Тестовое задание для SMM, Дизайнера, Маркетолога, разработчика и других профессий!
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Тестовые задания — это обязательный этап при найме в диджитал. И если одни компании ограничиваются небольшим брифом, то другие просят создать полноценный проект.В статье разобрал, какие тестовые чаще всего встречаются у разных специалистов. Так что, эйчары, ловите подборку идей и сохраняйте 🤩 Привет, на связи команда Джобстер! Мы сайт для поиска работы и сотрудников в маркетинге и продажах.А... подробнее
1190
Павел Джобстер
2025-06-09 14:26:20
HR бренд или положительный образ работодателя! Примеры формирования и инструкция
PR
Как формировать образ работодателя? Подборка современных HR методик от лучших Недавно платформа HeadHunter представила обновлённый рейтинг работодателей России. В топ-3 общего рейтинга вошли: 🥇 Альфа-Банк 🥈 ВТБ 🥉 X5 Group Что неудивительно, как я считаю, с их ресурсами и кадровым голодом! 📍А так же на сайте собрали детальную статью с примерыми, если готов углубиться. И еще полезные статьи для... подробнее
773
Роман Игнатьев
2025-06-06 15:24:32
Влияние миграционной политики на найм в ритейле: как бизнесу адаптироваться к новым реалиям
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Сфера розничной торговли традиционно опирается на труд мигрантов, особенно в сегментах с высокой текучестью кадров и низким порогом квалификации — таких как складская логистика, работа в зале, погрузка и разгрузка товара. Однако с начала 2025 года миграционная политика в России значительно ужесточилась, что уже оказывает заметное влияние на процессы найма в ритейле. Что изменилось? С 1 января 2025... подробнее
612
Павел Джобстер
2025-06-05 15:51:56
Внутренний рекрутинг VS внешний — сравнение для бизнеса и HR. Что работает в 2025 году.
Прочее
Найм сотрудников в 2025 году, внутренний и внешний рекрутинг, плюсы и минусы сравнение Что подойдёт вашему бизнесу: штатный рекрутер или аутсорс? 🖇️ Сравнительная табличка от Джобстер — краткая выжимка нашей подробной статьи на сайте! В статье: — расписали преимущества и недостатки каждого подхода — рассказали, когда пора нанимать внутреннего рекрутера (чек-лист 🎁) — рассказали про популярный... подробнее
649
Павел Джобстер
2025-05-29 18:25:43
Как подбирать кандидатов, которые не уйдут через месяц? Карьерная модель DDCM
Прочее
Почему карьерные лестницы «junior-middle-senior-lead-и-в-космос» не всегда работают? Вы проводите собеседования на автопилоте. Вроде все по классике: тщательно отбираете кандидатов, проверяете хард- и софт-скиллы, договариваетесь по зарплатным ожиданиям... А через месяц новый сотрудник кидает вам «спасибо за опыт, но я ухожу». И так снова и снова. Спойлер:проблема, скорее всего, в том, что вы... подробнее
675
Павел Джобстер
2025-05-07 21:41:25
Опросник Q12 удовлетворенность сотрудников компании в эпоху кадрового голода!
Прочее
🫤 Насколько я удовлетворён своим местом работы? Метод опроса сотрудников q12 подробный список вопросов Согласно исследованиям, в 2024 году степень вовлеченности сотрудников в рабочие процессы заметно снизилась. Тревожный звоночек для рекрутеров и бизнеса 😐 Прикрепленный чек-лист — методика американской аналитической компании Gallup для подсчёта коэффициента вовлеченности сотрудников. Состоит из 12... подробнее
738
Сетка
2025-04-30 16:49:37
Как устроена работа в агентстве — отвечает Евгений Давыдов, CEO SETTERS
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Как устроены агентства и чем они отличаются от корпораций? Как там растут и сколько зарабатывают? Эти и другие вопросы пользователи Сетки задали Евгению Давыдову, предпринимателю и co-founder SETTERS — напрямую, в открытом формате. подробнее
819