найм персонала

1 материал
Павел Джобстер
2025-11-27 12:13:21
Как проверить маркетолога перед наймом: примеры тестовых заданий, 40 вопросов, ошибки и чек-листы для бизнеса
Прочее
тестовое задание и проверка маркетолога гайд Тестовое задание и проверка компетенций маркетолога: как выбрать сильного специалиста и не ошибиться с наймом Оценить маркетолога можно через комплекс из тестового задания, вопросов на стратегию, кейсов из реальной практики и анализа мышления. Важно проверять не только навыки запуска рекламы, но и понимание воронки продаж, логику принятия решений,... подробнее
159
Novikov School
2025-11-20 12:18:01
Управление персоналом: 9 решений для ресторана
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Ресторанный менеджер ежедневно сталкивается с вызовами: опоздания, конфликты в команде, падение мотивации, текучесть кадров. По статистике, 65% управляющих не имеют системного подхода к управлению персоналом и действуют интуитивно. Novikov School создала курс «Сильный менеджер», который даёт девять проверенных решений для эффективного управления командой ресторана. Решение 1: Диагностика команды... подробнее
413
Маркетинг: Хороший, Плохой, Злой
2025-11-05 20:28:34
От дипломов к навыкам: как меняется найм сотрудников в рекламе и не только
Маркетинговые и социологические исследования
Воронка подбора сотрудников Мы много месяцев сравнивали подходы к найму в собственных проектах и попутно смотрели на смежные отрасли — от ИТ и digital до промышленности и медицины. Статья не про «как правильно», а про практики, которые часто помогают. Если вы отвечаете за команду, с вероятностью это сэкономит время и даст идеи: где диплом по-прежнему критичен, а где решают навыки; какие форматы... подробнее
229
Маша Елисеева
2025-10-23 13:06:14
Полиграф при найме сотрудников. Личный опыт
Прочее
Я в своей жизни не часто меняла работу (по современным меркам), но все же. Как человек абсолютного найма сталкивалась с разным. И однажды в моей жизни был полиграф, как финальная часть собеседования. Я честно не знаю, что должен дать такой метод для работодателя, но как соискатель для себя решила, что никогда больше в жизни на такое соглашаться не буду. Во-первых, полиграф ничего не доказывает. Он... подробнее
128
Дарья Свистунова
2025-10-22 14:04:50
Интуиция против резюме: как не проглядеть тревожные сигналы при найме
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Ошибки в найме неизбежны. Вопрос, чему они научат компанию. За десять лет в агентстве Sidorin Lab (SL) я провела 500+ собеседований. Расскажу, какой опыт вынесла наша команда из промахов. подробнее
330
Другие руки | Агентство по найму
2025-09-03 19:03:59
Почему спешка в найме может обойтись дорого
Иногда бизнесу кажется, что главное — закрыть вакансию как можно скорее. Особенно если «горит» проект или команда работает на пределе. Но быстрые решения в найме редко бывают качественными — и цена ошибки часто выше, чем задержка в поиске. Когда мы берём «первого, кто подошёл по резюме» без тщательной оценки, мы рискуем: — через пару месяцев человек уходит, и процесс поиска начинается заново; — он... подробнее
247
Павел Джобстер
2025-08-09 12:14:04
Факапы и проблемы в маркетинге: кейсы и разборы для бизнеса
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Маркетинг 2025 — это не про лайки и «понравилось», а про результат: удержание, продажи, измеримость. Но многие тонут в активности и теряют смысл. Ниже — 10 реальных историй, где маркетинг дал пробуксовку, что с этим сделали, и чему бизнесу стоит научиться. Факапы в маркетинге: 10 разоблачённых ошибок, реальные примеры и уроки для бизнеса 1. Единственный баннер и деньги на ветер Компания:... подробнее
418
Павел Джобстер
2025-08-05 12:32:07
лучшие практики найма и адаптации сотрудников.
Прочее
Почему сотрудники бегут после найма и как это остановить как нанимать сотрудников в 2025 Когда сотрудник уходит спустя 2 недели — проблема не в нём. Найм и адаптация — это как первый месяц отношений. Ошибёшься в начале — потом не исправишь. В этой статье — реальные факапы бизнеса, решения и гайды, как не сжечь деньги и команду. Невидимая часть найма Все говорят: “Мы ищем сильного специалиста”. Но... подробнее
245
Павел Джобстер
2025-07-21 17:23:17
Аналоги hh.ru, SuperJob или почему job-сайты уходять на второй план!
Прочее
Нанять маркетолога, где разместить вакансию маркетолога В последние годы рынок труда стремительно меняется. Если раньше основным инструментом поиска работы и сотрудников были классические сайты с вакансиями — вроде HeadHunter, Superjob и аналогичных, — то сегодня их эффективность заметно снижается. Причин несколько: Перенасыщенность — сотни тысяч резюме и вакансий, из-за чего работодателям сложно... подробнее
816 2
Павел Джобстер
2025-06-27 12:56:30
Инструкция по составлению успешной вакансии! Шаблон вакансии для найма
Прочее
Детальный Гайд от нашей команды Джобстер по составлению результативных вакансий, чтобы быстро нанимать крутых кандидатов! Мы каждый день публикуем более 20 вакансий и уже понимаем, где потенциально не будет откликов, а где компания быстро схантит себе всех Инструкция по составлению вакансий Как правильно составить вакансию для того, чтобы быстро закрыть найм Гайд по составлению вакансий для... подробнее
402
Павел Джобстер
2025-06-24 17:36:22
Тестовое задание для SMM, Дизайнера, Маркетолога, разработчика и других профессий!
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Тестовые задания — это обязательный этап при найме в диджитал. И если одни компании ограничиваются небольшим брифом, то другие просят создать полноценный проект.В статье разобрал, какие тестовые чаще всего встречаются у разных специалистов. Так что, эйчары, ловите подборку идей и сохраняйте 🤩 Привет, на связи команда Джобстер! Мы сайт для поиска работы и сотрудников в маркетинге и продажах.А... подробнее
859
Павел Джобстер
2025-06-09 14:26:20
HR бренд или положительный образ работодателя! Примеры формирования и инструкция
PR
Как формировать образ работодателя? Подборка современных HR методик от лучших Недавно платформа HeadHunter представила обновлённый рейтинг работодателей России. В топ-3 общего рейтинга вошли: 🥇 Альфа-Банк 🥈 ВТБ 🥉 X5 Group Что неудивительно, как я считаю, с их ресурсами и кадровым голодом! 📍А так же на сайте собрали детальную статью с примерыми, если готов углубиться. И еще полезные статьи для... подробнее
718
Роман Игнатьев
2025-06-06 15:24:32
Влияние миграционной политики на найм в ритейле: как бизнесу адаптироваться к новым реалиям
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Сфера розничной торговли традиционно опирается на труд мигрантов, особенно в сегментах с высокой текучестью кадров и низким порогом квалификации — таких как складская логистика, работа в зале, погрузка и разгрузка товара. Однако с начала 2025 года миграционная политика в России значительно ужесточилась, что уже оказывает заметное влияние на процессы найма в ритейле. Что изменилось? С 1 января 2025... подробнее
556
Павел Джобстер
2025-06-05 15:51:56
Внутренний рекрутинг VS внешний — сравнение для бизнеса и HR. Что работает в 2025 году.
Прочее
Найм сотрудников в 2025 году, внутренний и внешний рекрутинг, плюсы и минусы сравнение Что подойдёт вашему бизнесу: штатный рекрутер или аутсорс? 🖇️ Сравнительная табличка от Джобстер — краткая выжимка нашей подробной статьи на сайте! В статье: — расписали преимущества и недостатки каждого подхода — рассказали, когда пора нанимать внутреннего рекрутера (чек-лист 🎁) — рассказали про популярный... подробнее
561
Павел Джобстер
2025-05-29 18:25:43
Как подбирать кандидатов, которые не уйдут через месяц? Карьерная модель DDCM
Прочее
Почему карьерные лестницы «junior-middle-senior-lead-и-в-космос» не всегда работают? Вы проводите собеседования на автопилоте. Вроде все по классике: тщательно отбираете кандидатов, проверяете хард- и софт-скиллы, договариваетесь по зарплатным ожиданиям... А через месяц новый сотрудник кидает вам «спасибо за опыт, но я ухожу». И так снова и снова. Спойлер:проблема, скорее всего, в том, что вы... подробнее
588
Павел Джобстер
2025-05-07 21:41:25
Опросник Q12 удовлетворенность сотрудников компании в эпоху кадрового голода!
Прочее
🫤 Насколько я удовлетворён своим местом работы? Метод опроса сотрудников q12 подробный список вопросов Согласно исследованиям, в 2024 году степень вовлеченности сотрудников в рабочие процессы заметно снизилась. Тревожный звоночек для рекрутеров и бизнеса 😐 Прикрепленный чек-лист — методика американской аналитической компании Gallup для подсчёта коэффициента вовлеченности сотрудников. Состоит из 12... подробнее
685
Сетка
2025-04-30 16:49:37
Как устроена работа в агентстве — отвечает Евгений Давыдов, CEO SETTERS
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Как устроены агентства и чем они отличаются от корпораций? Как там растут и сколько зарабатывают? Эти и другие вопросы пользователи Сетки задали Евгению Давыдову, предпринимателю и co-founder SETTERS — напрямую, в открытом формате. подробнее
726
Оксана Макейкина
2025-04-27 12:37:54
🛑 Где все люди? Почему клондайка дешёвых кадров не существует — и что с этим делать?
Кейсы
❌ Мечты о клондайке дешёвых кадров больше не работают. Компании жалуются на нехватку сотрудников, а специалисты — на отсутствие нормальных вакансий. В чём парадокс? Почему больше людей в базе не значит больше качественных кандидатов? И что реально делать собственнику бизнеса, чтобы команда росла, а текучка не съедала прибыль? Читай до конца — будет полезно! 🚀 подробнее
360
Маркетинговое агентство "В точку"
2025-04-24 15:30:20
Успешный рекрутинг автослесарей по ГАЗ\УАЗ через таргетированную рекламу во ВКонтакте
Кейсы
С вами Маркетинговое агентство «В точку». В этом кейсе мы расскажем, как закрыли сложную вакансию с помощью искусственного интеллекта, TargetHunter и супергео. Информация о заказчиках Клиент АО «Авторемонтный завод №5» – современный, многопрофильный производственный кластер рядом с центром Москвы.Одно из направлений деятельности – ремонт и обслуживание автомобилей Газ, УАЗ, Газель, Газель NEXT,... подробнее
490
Оксана Макейкина
2025-04-18 11:13:17
📊 Больше сотрудников — не всегда решение: как рассчитать, кто реально нужен.
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Нанимать или оптимизировать? В статье рассказываю, как собственнику бизнеса определить реальную потребность в новых сотрудниках. Делюсь формулами, примерами и признаками, когда пора расширять команду, а когда — просто наводить порядок в процессах. Поможет избежать лишних затрат и точнее управлять ростом. подробнее
481