найм персонала

1 материал
Павел Джобстер
2025-06-27 12:56:30
Инструкция по составлению успешной вакансии! Шаблон вакансии для найма
Прочее
Детальный Гайд от нашей команды Джобстер по составлению результативных вакансий, чтобы быстро нанимать крутых кандидатов! Мы каждый день публикуем более 20 вакансий и уже понимаем, где потенциально не будет откликов, а где компания быстро схантит себе всех Инструкция по составлению вакансий Как правильно составить вакансию для того, чтобы быстро закрыть найм Гайд по составлению вакансий для... подробнее
163
Павел Джобстер
2025-06-24 17:36:22
Тестовое задание для SMM, Дизайнера, Маркетолога, разработчика и других профессий!
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Тестовые задания — это обязательный этап при найме в диджитал. И если одни компании ограничиваются небольшим брифом, то другие просят создать полноценный проект.В статье разобрал, какие тестовые чаще всего встречаются у разных специалистов. Так что, эйчары, ловите подборку идей и сохраняйте 🤩 Привет, на связи команда Джобстер! Мы сайт для поиска работы и сотрудников в маркетинге и продажах.А... подробнее
144
Павел Джобстер
2025-06-09 14:26:20
HR бренд или положительный образ работодателя! Примеры формирования и инструкция
PR
Как формировать образ работодателя? Подборка современных HR методик от лучших Недавно платформа HeadHunter представила обновлённый рейтинг работодателей России. В топ-3 общего рейтинга вошли: 🥇 Альфа-Банк 🥈 ВТБ 🥉 X5 Group Что неудивительно, как я считаю, с их ресурсами и кадровым голодом! 📍А так же на сайте собрали детальную статью с примерыми, если готов углубиться. И еще полезные статьи для... подробнее
497
Роман Игнатьев
2025-06-06 15:24:32
Влияние миграционной политики на найм в ритейле: как бизнесу адаптироваться к новым реалиям
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Сфера розничной торговли традиционно опирается на труд мигрантов, особенно в сегментах с высокой текучестью кадров и низким порогом квалификации — таких как складская логистика, работа в зале, погрузка и разгрузка товара. Однако с начала 2025 года миграционная политика в России значительно ужесточилась, что уже оказывает заметное влияние на процессы найма в ритейле. Что изменилось? С 1 января 2025... подробнее
426
Павел Джобстер
2025-06-05 15:51:56
Внутренний рекрутинг VS внешний — сравнение для бизнеса и HR. Что работает в 2025 году.
Прочее
Найм сотрудников в 2025 году, внутренний и внешний рекрутинг, плюсы и минусы сравнение Что подойдёт вашему бизнесу: штатный рекрутер или аутсорс? 🖇️ Сравнительная табличка от Джобстер — краткая выжимка нашей подробной статьи на сайте! В статье: — расписали преимущества и недостатки каждого подхода — рассказали, когда пора нанимать внутреннего рекрутера (чек-лист 🎁) — рассказали про популярный... подробнее
362
Павел Джобстер
2025-05-29 18:25:43
Как подбирать кандидатов, которые не уйдут через месяц? Карьерная модель DDCM
Прочее
Почему карьерные лестницы «junior-middle-senior-lead-и-в-космос» не всегда работают? Вы проводите собеседования на автопилоте. Вроде все по классике: тщательно отбираете кандидатов, проверяете хард- и софт-скиллы, договариваетесь по зарплатным ожиданиям... А через месяц новый сотрудник кидает вам «спасибо за опыт, но я ухожу». И так снова и снова. Спойлер:проблема, скорее всего, в том, что вы... подробнее
354
Павел Джобстер
2025-05-07 21:41:25
Опросник Q12 удовлетворенность сотрудников компании в эпоху кадрового голода!
Прочее
🫤 Насколько я удовлетворён своим местом работы? Метод опроса сотрудников q12 подробный список вопросов Согласно исследованиям, в 2024 году степень вовлеченности сотрудников в рабочие процессы заметно снизилась. Тревожный звоночек для рекрутеров и бизнеса 😐 Прикрепленный чек-лист — методика американской аналитической компании Gallup для подсчёта коэффициента вовлеченности сотрудников. Состоит из 12... подробнее
505
Сетка
2025-04-30 16:49:37
Как устроена работа в агентстве — отвечает Евгений Давыдов, CEO SETTERS
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Как устроены агентства и чем они отличаются от корпораций? Как там растут и сколько зарабатывают? Эти и другие вопросы пользователи Сетки задали Евгению Давыдову, предпринимателю и co-founder SETTERS — напрямую, в открытом формате. подробнее
425
Оксана Макейкина
2025-04-27 12:37:54
🛑 Где все люди? Почему клондайка дешёвых кадров не существует — и что с этим делать?
Кейсы
❌ Мечты о клондайке дешёвых кадров больше не работают. Компании жалуются на нехватку сотрудников, а специалисты — на отсутствие нормальных вакансий. В чём парадокс? Почему больше людей в базе не значит больше качественных кандидатов? И что реально делать собственнику бизнеса, чтобы команда росла, а текучка не съедала прибыль? Читай до конца — будет полезно! 🚀 подробнее
227
Маркетинговое агентство "В точку"
2025-04-24 15:30:20
Успешный рекрутинг автослесарей по ГАЗ\УАЗ через таргетированную рекламу во ВКонтакте
Кейсы
С вами Маркетинговое агентство «В точку». В этом кейсе мы расскажем, как закрыли сложную вакансию с помощью искусственного интеллекта, TargetHunter и супергео. Информация о заказчиках Клиент АО «Авторемонтный завод №5» – современный, многопрофильный производственный кластер рядом с центром Москвы.Одно из направлений деятельности – ремонт и обслуживание автомобилей Газ, УАЗ, Газель, Газель NEXT,... подробнее
327
Оксана Макейкина
2025-04-18 11:13:17
📊 Больше сотрудников — не всегда решение: как рассчитать, кто реально нужен.
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Нанимать или оптимизировать? В статье рассказываю, как собственнику бизнеса определить реальную потребность в новых сотрудниках. Делюсь формулами, примерами и признаками, когда пора расширять команду, а когда — просто наводить порядок в процессах. Поможет избежать лишних затрат и точнее управлять ростом. подробнее
310
Агентство контент-маркетинга «Сделаем»
2024-12-27 09:51:50
Как найти хорошего копирайтера: вакансии, отклики и наём авторов в «Сделаем»
Прочее
Мы выпускаем сотни единиц контента в месяц. И нет, мы не волшебники, магия запрещена вне Хогвартса. У нас нет золотой антилопы, из под копыт которой вылетают пачки текстов. Просто у нас работают 40 крутых копирайтеров, которые понимают задачу, отлично пишут и не косячат с дедлайнами. Собрать такую команду непросто, но у нас получилось. Расскажем, как настроили процесс найма авторов. подробнее
824
Интернет-маркетинг от агентства Сайткрафт
2024-10-28 08:41:52
Джун или мидл: кого выбрать или наш опыт поиска сотрудников
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Я ‒ Дмитрий Шестаков, сооснователь маркетингового агентства Сайткрафт. Мне нравится наблюдать за тем, как одни агентства рвут и мечут за опытных спецов, а другие предпочитают растить новичков под себя. Мы с коллегами долго думали, на чьей стороне мы, и порассуждали об этом в статье. Вот, что из этого вышло… подробнее
547
ICU Брендинговое агентство
2023-12-27 21:18:43
Фрилансеры — новый штат? Или почему компаниям выгодно работать с фрилансерами
Прочее
«Как бросить все и перейти на фриланс», «Как стать фрилансером?» — это даже не поисковые запросы, это названия курсов от диджитал-школ. Интернет разрушил географические границы и позволил каждому из нас нанимать работников по всему миру. Раньше не было доступа к такому количеству талантливых людей с маленькими затратами. Кто же он, новый фрилансер, и как с ним взаимодействовать компании? подробнее
2318 3
ЦТО
2023-10-06 07:30:42
Как с нуля сформировать команду для отдела маркетинга: опыт нашей компании
Кейсы
Формирование команды для нового отдела маркетинга – важный процесс, в который необходимо глубоко погружаться. Изначально создается впечатление, что это легкая работа, которая состоит из подбора и найма компетентных людей, однако в реальности необходимо соответствовать определенным последовательным стадиям для качественного формирования эффективной команды с нуля. 1 стадия: необходимо определить... подробнее
942