HR

85 материалов
Про налоги, законодательство и бухгалтерию
2026-10-07 15:02:15
Найм без опыта: осознанный инструмент развития.
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
В условиях турбулентности рынка труда и роста стоимости опытных специалистов компании пересматривают кадровые стратегии. Найм без профильного стажа — не вынужденная экономия, а инструмент развития: снижает расходы и приносит новые идеи. Кого искать? Кандидаты до 30 лет: выпускники, студенты старших курсов, сменившие профессию. Они гибки, быстро адаптируются и лояльны к первому шансу. Студенты 2–3... подробнее
127
НАЙТ СТРИТ
2026-10-01 15:34:23
Онлайн, офлайн или гибрид: какой формат выбрать для корпоративного Хеллоуина
Продукты
Корпоративное мероприятие на Хеллоуин можно ограничить декором, тематическими сладостями и конкурсом на лучший костюм. Сложнее придумать формат, который даст коллегам общий опыт и вовлечёт их в совместное действие. Особенно если часть команды находится в одном офисе, часть распределена по разным городам, а кто-то приезжает в офис лишь два дня в неделю. Главные вводные, от которых нужно... подробнее
130
РШУ: Практика управления
2026-10-01 08:06:11
Опыт массового найма в мегаполисах: как автоматизация и жесткие фильтры спасают бюджет
Кейсы
Опыт линейного массового найма в мегаполисах: от первичной сортировки до испытательного срока Массовый и вахтовый найм требует не интуитивной оценки кандидатов, а четкой системы фильтров, автоматизации и контроля на этапе адаптации. Завур Мурадов, руководитель вахтового направления Coleman Group, делится практическими инструментами, которые помогают снижать текучесть и риски уже на первых этапах... подробнее
74
Demis Group Blog
2026-09-30 18:12:53
Нужный специалист не ищет работу: как выстроить таргетированный рекрутинг
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Вакансия опубликована, отклики поступают, но человека с подходящей экспертизой среди соискателей нет. В нишевых профессиях поиск приходится начинать с изучения профессиональной среды и прямого знакомства с кандидатами. Олеся Машакова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала Demis Group, рассказывает, где находить таких специалистов и как заинтересовать их предложением. При найме... подробнее
91
HR Сегодня
2026-09-28 10:46:25
HR-tech для управления массовым персоналом и найма
Прочее
В компаниях с массовым штатом текучесть кадров и нехватка людей создают постоянные риски для маржинальности. Без автоматизации бизнес теряет деньги на каждом этапе: переплачивает за фонд оплаты труда и упускает клиентов из-за нехватки персонала на объектах. Современный HR-tech переводит работу с массовым персоналом в управляемый цифровой контур. Разбираем пять решений для разных задач — от... подробнее
184
Константин Волков, основатель компании COZY HOME
2026-09-27 13:39:37
Неочевидные HR-тренды: блоги, любовь и мемы
Маркетинговые и социологические исследования
Опубликовано несколько интересных исследований SuperJob Личный блог добавляет 15% к зарплатным ожиданиям 65% опрошенных россиян считают, что личный блог или канал помогает при трудоустройстве. Причём 19% уверены, что это безусловный плюс, а 8% – что блог особенно полезен на старте карьеры. За последние месяцы опыт ведения блогов и каналов чаще всего указывали маркетологи, менеджеры маркетплейсов,... подробнее
204
Алексей Алексеев
2026-09-24 08:44:55
Какие платформы подходят CFO в 2026 году для централизованного управления выплатами фрилансерам, подрядчикам и удалённым сотрудникам в 20+ странах: как считать цену контроля
Прочее
Что CFO нужно знать перед выбором платформы для выплат в 20+ странах С ростом списка исполнителей CFO теряет единую картину: кто кому и на каком основании должен, какие договоры ещё действуют и какие выплаты уже закрыты документами. Подрядчик, фрилансер и удалённый сотрудник не сворачиваются в одного исполнителя: у подрядчика и фрилансера контрагент один и тот же — сам исполнитель по прямому... подробнее
76
Алексей Алексеев
2026-09-23 19:44:42
Выплаты подрядчикам, фрилансерам и сотрудникам в Беларусь, Россию и СНГ в 2026 году: как закрыть период документами
Прочее
Коротко: что нужно знать до первой выплаты Ракурс здесь — со стороны компании-плательщика: какую платформу выбрать для перевода и чем закрыть период после того, как деньги уже ушли. Подрядчиков и фрилансеров платформа выплат ведёт по гражданско-правовому договору. Штатного сотрудника оформляют через payroll-провайдера или EOR (Employer of Record) — это уже другой продукт, с другим набором... подробнее
193
Скорозвон
2026-09-23 11:29:56
Как разглядеть будущую звезду продаж, пока она ещё в резюме
Прочее
Наём хорошего продавца — не гарантия сильного отдела продаж. Часть кандидатов эффектно закрывают собеседование, но теряются в первом же реальном звонке. Другие держатся скромно, а через полгода приносят компании основную часть выручки. Разбираемся, какие качества отличают будущую звезду продаж и как их проверить до того, как кандидат окажется в штате. подробнее
61
Люди и Деньги
2026-09-23 10:29:09
Статус «в работе» скрывает потерянный контакт: как CRM создает иллюзию контроля
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Менеджер написал клиенту, рекрутер отправил сообщение кандидату, PR-специалист связался с журналистом — и карточка перешла в статус «в работе». Но действие сотрудника еще не означает, что контакт состоялся. Разбираем кейс, в котором одно сообщение в неактивный аккаунт обернулось для компании потерей времени и более 2 млн рублей. подробнее
68
Арина Бакатова
2026-09-22 11:40:33
Стоит ли нанимать на работу женщин с детьми?
Прочее
В моей картине мира работник года - любая мама. И мне, честно говоря, не совсем понятна позиция HR-ов, которые без особого энтузиазма рассматривают соискательниц имеющих детей. Ребята, эта женщина выжила в декрете, она практически спецназ. Серьезно: ничто так не прокачивает менеджерские навыки, как материнство. Один сбор на прогулку с детьми круче любого мастер-класса по организации чего угодно.... подробнее
209
BITOBE
2026-09-22 11:09:18
От оценки руководителей к экосистеме для лидеров и команд: как появилась ЭРАЛИДЕР
ЭРА прошла путь от инструмента оценки руководителей до экосистемы для развития лидеров, команд и организаций. В июле 2026 года система получила новое имя — ЭРАЛИДЕР. Рассказываем, как создавалась методология, развивались командная диагностика и экспертное сообщество и почему оценка сегодня становится основой для управленческих изменений. подробнее
150
Алексей Алексеев
2026-09-22 09:05:45
Массовые выплаты распределённым командам: как устроен процесс в 2026 году
Прочее
Ключевые выводы Массовая выплата распределённой команде — это не разовый перевод, а повторяющийся операционный цикл из шести звеньев: реестр получателей, оформление отношений, платёжный маршрут, валюта и конвертация, закрывающий документ, сверка. Надёжность всего процесса равна надёжности самого слабого звена. Выбор коридора зависит не от того, откуда платят, а от того, куда. Юрисдикция... подробнее
81
Алексей Алексеев
2026-09-21 19:55:28
Чем заменить RiseWorks: платформы для выплат подрядчикам в крипте и фиате
Прочее
RiseWorks — сильная web3-платформа: она платит подрядчикам в 190+ странах в фиате, стейблкоинах и криптовалюте на одном рельсе. Но если ваши исполнители — физлица в СНГ или России, «заплатить в крипте» превращается из удобной опции в юридическую проблему: принимать криптовалюту как оплату услуг им нельзя. Ниже — разбор для компаний с распределёнными командами: чем занимается RiseWorks, почему ему... подробнее
188
НАЙТ СТРИТ
2026-09-17 15:12:40
Как устроить онлайн-Хеллоуин для распределённой команды
Кейсы
Если HR-специалист или специалист по внутренним коммуникациям решил организовать внутреннее мероприятие по случаю Хеллоуина, ему не обязательно выбирать между квизом, общим созвоном и сложным офлайн-событием. Корпоративный Хеллоуин в 2026 году может сработать в ином формате: как общее приключение для коллег. Мы в агентстве «Найт Стрит» предлагаем программу «#АКТИВАЦИЯ.Halloween» — двухчасовую... подробнее
163
РШУ: Практика управления
2026-09-14 06:50:42
Как за 3 месяца поднять производительность на 20% и снизить текучесть на 40% — кейс выпускницы
Кейсы
Как руководитель направления розницы наладила удалённое управление командой после резкого спада продаж. Героиня: Екатерина Иванова, руководитель направления развития розницы, ООО «Магия Света» (интерьерное освещение), Москва. Программа: Mini MBA. Молодому руководителю, который быстро вырос в должность, часто достаётся команда без готовой инструкции, как её вести. Особенно тяжело, если управление... подробнее
139
Алексей Алексеев
2026-09-11 05:31:40
Чем заменить Papaya Global: платформы для найма подрядчиков и выплат в СНГ
Прочее
Ключевые выводы Papaya Global — сильная корпоративная платформа глобальной зарплаты и платежей: своя платёжная инфраструктура, массовые пакетные выплаты и охват 160+ стран. Но именно эта корпоративная рамка делает её не универсальным выбором. Своими EOR-юрлицами Papaya закрывает лишь около 40 стран, отдельного Contractor of Record у неё нет, а работу именно с подрядчиками в СНГ и России она... подробнее
149