HR

85 материалов
Rocket Business
2025-06-11 14:41:58
Гори, но не сгорай: как мы предотвращаем выгорание сотрудников в digital-агентстве 
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Слово «выгорание» употребляется в нашей речи чаще, чем нам самим этого хотелось. На любой встрече друзей рано или поздно обязательно прозвучит фраза: «Блин, кажется я выгорел...». Мы решили проанализировать, что команде Rocket Business помогает сохранять душевное равновесие и делать атмосферу в офисе спокойной и дружелюбной. О своем опыте рассказываем в этой статье. подробнее
244
ChatMeAi Datura
2025-06-09 17:51:20
Оценка сотрудников по типологии DISC: полное руководство по использованию модели
Кейсы
Модель DISC помогает оценить поведенческие особенности сотрудников и улучшить взаимодействие в команде. Она выделяет 4 типа личности: Доминирование (D), Влияние (I), Стабильность (S) и Совестливость (C). Метод используется для найма, развития команды и снижения конфликтов. Однако он не учитывает мотивацию и ценности человека. Подробнее:... подробнее
133
Павел Джобстер
2025-06-09 14:26:20
HR бренд или положительный образ работодателя! Примеры формирования и инструкция
PR
Как формировать образ работодателя? Подборка современных HR методик от лучших Недавно платформа HeadHunter представила обновлённый рейтинг работодателей России. В топ-3 общего рейтинга вошли: 🥇 Альфа-Банк 🥈 ВТБ 🥉 X5 Group Что неудивительно, как я считаю, с их ресурсами и кадровым голодом! 📍А так же на сайте собрали детальную статью с примерыми, если готов углубиться. И еще полезные статьи для... подробнее
273
Школа нейросетей WINbd
2025-06-06 09:34:54
HR Expo Pro 2025: цифровые аватары в центре будущего бизнеса
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Недавно я выступал на HR Expo Pro 2025 — юбилейном форуме, который собрал под своей крышей тысячи профессионалов. Мероприятие стало настоящим праздником для HR-специалистов и руководителей, которым не чужды перемены и новые подходы в управлении персоналом. подробнее
283
Globus IT о продвижении и развитии IT-компаний
2025-06-05 11:13:51
ИТ-рынок и технологии 2025: кадровый дефицит, рост ИИ и новые правила цифровой трансформации
Маркетинговые и социологические исследования
Обзор ключевых выводов и инсайтов из нового отраслевого исследования ведущего российского ИТ-интегратора Globus IT. Содержание исследования: что внутри Исследование охватывает три масштабных блока, каждый из которых раскрывает трансформационные процессы в экономике и ИТ-секторе: Анализ отраслей реального и технологического сектора в глобальном и российском контексте: от макроэкономики до... подробнее
780
Павел Джобстер
2025-06-02 13:56:14
Телеграмм каналы с вакансиями и резюме SMM менеджеров и контент специалистов. Где еще искать сотрудников в 2025
Прочее
Привет, мой список ТГ Каналов с вакансиями, где можно разместить вакансию и нанять крутого СММ менеджера, контент специалиста, рилз мейкера и всех, кто будет продвигать соц сети компании: tg каналы для смм и контент менеджеров https://t.me/digital_jobster - это мой канал Джобстер с вакансиями в маркетинге, контенте и диджитал, постоянно слежу за пополнением новых кандидатов, сотрудничаю со школам... подробнее
342
Оксана Макейкина
2025-05-30 13:12:38
💼 Как нанять толкового РОПа и не наступить на грабли?
Кейсы
Чёткое руководство для собственника бизнеса Ты хочешь, чтобы продажи росли. Но отдел буксует, менеджеры работают «вразнобой», а отчёты — больше про активность, чем про результат. Значит, пора нанимать РУКОВОДИТЕЛЯ, а не «старшего менеджера». Но вот правда: Хороших РОПов почти нет в открытом доступе. А те, что «красиво говорят» — часто не умеют выстраивать систему. Хорошая новость — ты можешь... подробнее
169
Павел Джобстер
2025-05-29 18:25:43
Как подбирать кандидатов, которые не уйдут через месяц? Карьерная модель DDCM
Прочее
Почему карьерные лестницы «junior-middle-senior-lead-и-в-космос» не всегда работают? Вы проводите собеседования на автопилоте. Вроде все по классике: тщательно отбираете кандидатов, проверяете хард- и софт-скиллы, договариваетесь по зарплатным ожиданиям... А через месяц новый сотрудник кидает вам «спасибо за опыт, но я ухожу». И так снова и снова. Спойлер:проблема, скорее всего, в том, что вы... подробнее
330
Giftery
2025-05-28 13:09:28
Игровой спецпроект в B2B: как стать частью HR-сообщества без прямой рекламы
Кейсы
Когда дело касается узких B2B-сегментов, классические инструменты маркетинга теряют эффективность. Здесь не работают подходы вроде «чем больше контента — тем выше охват». Аудитория ограничена, осторожна и не терпит навязчивости. В такой среде побеждает не масштаб, а точность и органичность. Именно так мы подошли к запуску нестандартного спецпроекта в Giftery — маркетинговая команда решила... подробнее
119
Роман Игнатьев
2025-05-28 12:53:19
Новые правила увольнения по инициативе работодателя: что изменится в ТК РФ
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
В Госдуму внесен законопроект № 894719-8, который уже называют одним из самых значимых изменений в трудовом законодательстве за последние годы. Поправки в статью 81 Трудового кодекса РФ ужесточают процедуру увольнения сотрудников по инициативе работодателя, вводя четкий порядок предложения вакансий при сокращении штата или несоответствии работника занимаемой должности. Что меняется в процедуре... подробнее
115
Павел Джобстер
2025-05-23 16:23:53
100 способов поддерживать мотивацию сотрудников НЕматериально. Как мотивировать команду на результаты!
Прочее
❗Предисловие [здесь про профессиональный гайд по анализу мотивации персонала для эйчаров и руководителей] Как мотивировать команду на результат Согласно исследованиям, в 2024 году степень вовлеченности сотрудников в рабочие процессы заметно снизилась. В материале ниже я рассказал о причинах и собрал 100 способов НЕматериальной мотивации сотрудников по разным категориям. 🔥 НО сначала поделюсь... подробнее
351
Оксана Макейкина
2025-05-22 11:23:36
🟡 Как нанимают в Яндексе — и что ты можешь взять себе, даже если ты не IT-гигант.
Кейсы
В статье разобран пошаговый процесс подбора в Яндексе: от оценки мышления и поведенческих кейсов до командных интервью и системы финальной оценки. Приведены реальные вопросы, которые можно использовать в своём бизнесе, и пример оценочной формы для принятия взвешенных решений. Ты узнаешь, как внедрить яндексовский подход к найму даже без HR-отдела — просто, точно и без лишней импровизации. подробнее
310
Роман Игнатьев
2025-05-20 15:44:46
«Иностранный софт умер» — Правда или миф?
Маркетинговые и социологические исследования
За внешним оптимизмом о полном переходе на отечественные решения кроется множество нюансов, с которыми я как HR-специалист и консультант сталкиваюсь на практике. Технический суверенитет — модный, но сложный Импортозамещение ПО стало национальной задачей после начала геополитического кризиса в 2022 году. Санкции, уход вендоров, заморозка обновлений и технической поддержки вынудили бизнес и... подробнее
182
ChatMeAi Datura
2025-05-20 12:30:54
HR-бот в Telegram: как использовать для автоматизации процессов найма и управления персоналом
Кейсы
HR-бот в Telegram автоматизирует процессы найма и управления персоналом: от приема резюме до адаптации сотрудников. Помогает проводить собеседования, отправлять уведомления, отвечать на часто задаваемые вопросы и собирать обратную связь. Интегрируется с CRM/HRM-системами, экономит время HR-специалистов и повышает эффективность работы отдела кадров. Подробнее:... подробнее
165
Роман Игнатьев
2025-05-19 16:52:21
HR-стратегии 2025: что реально работает, а что только красиво звучит
Кейсы
Привет, друзья! Роман на связи. За последние пару лет мы наблюдали, как HR превращается из «функции по найму» в полноценного стратегического партнера бизнеса. Но вот 2025 уже на горизонте, и появляется закономерный вопрос: какие HR-подходы действительно работают в новой реальности, а какие — просто красиво выглядят на презентациях? Многие компании уже приняли HR-стратегии до 2025 года. Другие —... подробнее
362