HR

85 материалов
Константин Волков, основатель компании COZY HOME
2026-10-31 13:10:46
Компании перестают бороться за уходящих сотрудников?
Маркетинговые и социологические исследования
Интересно, что по данным исследования SuperJob, доля работодателей, не удерживающих никаких сотрудников, за 2 года выросла с 10% до 22%. При этом снизился показатель удержания даже самых ценных кадров — с 63% до 58%. В целом на рынке труда есть изменения: за год вакансий стало на 18% меньше, а резюме — на 32% больше. Безработица держится на уровне 2,1–2,3%. После двух лет кадрового голода нанимать... подробнее
26
Наталья Орлова
2026-10-29 11:05:35
76,6% опрошенных назвали бюджет барьером HR-проектов: что тормозит управление изменениями в компании при одобренных расходах
Маркетинговые и социологические исследования
Нехватку финансирования назвали препятствием для запуска HR-инициатив 76,6% опрошенных, сообщает K-Team по результатам исследования с участием представителей 52 компаний. Это главное препятствие по ответам участников. Отсутствие поддержки топ-менеджмента отметили 38,3% опрошенных. Для руководителя, который выстраивает управление изменениями в компании, одобрение расходов ещё не означает готовность... подробнее
92
НАЙТ СТРИТ
2026-10-28 16:30:20
«Тайный Санта» надоел: 5 игр для офиса к Новому году
Прочее
К концу декабря команда живёт между дедлайнами и ожиданием длинных праздников. Новогодний корпоратив помогает поставить точку в рабочем году и переключиться на зимние каникулы. На этом фоне привычный «Тайный Санта» всё чаще воспринимается как формальность, а подарки становятся предсказуемыми. Чтобы понять, чем заменить «Тайного Санту» в офисе, сначала стоит определить задачу. Например: расшевелить... подробнее
116
Алексей Алексеев
2026-10-25 12:07:32
Как digital-агентству выбрать платформу для договоров и выплат подрядчикам в 2026 году
Прочее
Главное для выбора Сначала определите тип отношений. Платформа для подрядчиков обслуживает независимых исполнителей и фрилансеров. Для оформления сотрудников нужны продукты для штатного найма: Employer of Record (EOR), где поставщик становится работодателем, или payroll для расчёта зарплаты. 4dev.com не EOR и не payroll. В проекте агентства свяжите согласованное задание, принятую версию материала,... подробнее
138
Про налоги, законодательство и бухгалтерию
2026-10-21 15:23:16
Почему AI-пилоты не дают эффекта: три барьера для бизнеса.
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Сегодня искусственный интеллект перестал быть экспериментом. По данным SAP и Oxford Economics, к 2026 году 30% бизнес-задач будет выполняться при поддержке ИИ, а средний ожидаемый ROI от AI-инвестиций достигает 21%. Однако практика показывает: большинство компаний застревают на этапе пилотов. Разрыв между тестовым проектом и промышленным масштабированием остаётся главным вызовом для 95%... подробнее
250
Скорозвон
2026-10-19 15:44:38
Неоформленные сотрудники: штрафы, налоги и суд для работодателя
Прочее
Работа без трудового договора обходится организации в штраф по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ: от 50 до 100 тысяч рублей, для ИП от 5 до 10 тысяч. Штраф здесь не единственное последствие. К нему добавляются налоговые доначисления, иск работника и запись в реестре Роструда, а у контролирующих органов в 2026 году появились новые данные для поиска скрытых трудовых отношений. подробнее
203
Бизнес-школа БИЗНЕС ИНСАЙТ
2026-10-18 15:20:50
ТОП-10 самых лучших спикеров по HR, которых стоит послушать в 2026 году
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
В 2026 году HR-специалистам приходится решать задачи, связанные с удержанием сотрудников, развитием корпоративной культуры, поиском талантов и внедрением искусственного интеллекта в работу с персоналом. Чтобы находить эффективные решения и не отставать от изменений рынка труда, важно следить за опытом профессионалов, которые делятся проверенными подходами и практическими кейсами. Мы собрали ТОП-10... подробнее
85
Алексей Алексеев
2026-10-14 20:17:53
Выплаты подрядчикам в USDT в 2026 году: сравниваем маршруты
Прочее
Ключевые выводы Расчёты за проектную работу относятся к независимым подрядчикам. 4dev.com работает с этой категорией; для оформления сотрудников и расчёта зарплаты выбирают подходящий EOR или payroll — сервис найма через работодателя либо расчёта зарплаты. Сравнивать способы стоит по четырём критериям: доступность конкретного маршрута, документы на работу и права, затраты проекта, регулярность... подробнее
164
Anton Fokin
2026-10-13 10:41:02
Платформа кадровых процессов: какие операции нельзя оставлять в почте и таблицах
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
У HR в таблице стоит «оформление завершено». Руководитель отдела просит открыть доступ к новой системе. В почте лежит версия дополнительного соглашения с замечанием. Бухгалтерия ждёт, когда получит подтверждённые данные. Это одна история сотрудника, но таблица, почта и учётная система показывают разные статусы. Привет, я Антон Фокин — CEO Qtim Сбой начинается не в момент, когда кто-то забыл... подробнее
94
Про налоги, законодательство и бухгалтерию
2026-10-07 15:02:15
Найм без опыта: осознанный инструмент развития.
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
В условиях турбулентности рынка труда и роста стоимости опытных специалистов компании пересматривают кадровые стратегии. Найм без профильного стажа — не вынужденная экономия, а инструмент развития: снижает расходы и приносит новые идеи. Кого искать? Кандидаты до 30 лет: выпускники, студенты старших курсов, сменившие профессию. Они гибки, быстро адаптируются и лояльны к первому шансу. Студенты 2–3... подробнее
192
НАЙТ СТРИТ
2026-10-01 15:34:23
Онлайн, офлайн или гибрид: какой формат выбрать для корпоративного Хеллоуина
Продукты
Корпоративное мероприятие на Хеллоуин можно ограничить декором, тематическими сладостями и конкурсом на лучший костюм. Сложнее придумать формат, который даст коллегам общий опыт и вовлечёт их в совместное действие. Особенно если часть команды находится в одном офисе, часть распределена по разным городам, а кто-то приезжает в офис лишь два дня в неделю. Главные вводные, от которых нужно... подробнее
200
РШУ: Практика управления
2026-10-01 08:06:11
Опыт массового найма в мегаполисах: как автоматизация и жесткие фильтры спасают бюджет
Кейсы
Опыт линейного массового найма в мегаполисах: от первичной сортировки до испытательного срока Массовый и вахтовый найм требует не интуитивной оценки кандидатов, а четкой системы фильтров, автоматизации и контроля на этапе адаптации. Завур Мурадов, руководитель вахтового направления Coleman Group, делится практическими инструментами, которые помогают снижать текучесть и риски уже на первых этапах... подробнее
120
Demis Group Blog
2026-09-30 18:12:53
Нужный специалист не ищет работу: как выстроить таргетированный рекрутинг
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Вакансия опубликована, отклики поступают, но человека с подходящей экспертизой среди соискателей нет. В нишевых профессиях поиск приходится начинать с изучения профессиональной среды и прямого знакомства с кандидатами. Олеся Машакова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала Demis Group, рассказывает, где находить таких специалистов и как заинтересовать их предложением. При найме... подробнее
149
HR Сегодня
2026-09-28 10:46:25
HR-tech для управления массовым персоналом и найма
Прочее
В компаниях с массовым штатом текучесть кадров и нехватка людей создают постоянные риски для маржинальности. Без автоматизации бизнес теряет деньги на каждом этапе: переплачивает за фонд оплаты труда и упускает клиентов из-за нехватки персонала на объектах. Современный HR-tech переводит работу с массовым персоналом в управляемый цифровой контур. Разбираем пять решений для разных задач — от... подробнее
253
Константин Волков, основатель компании COZY HOME
2026-09-27 13:39:37
Неочевидные HR-тренды: блоги, любовь и мемы
Маркетинговые и социологические исследования
Опубликовано несколько интересных исследований SuperJob Личный блог добавляет 15% к зарплатным ожиданиям 65% опрошенных россиян считают, что личный блог или канал помогает при трудоустройстве. Причём 19% уверены, что это безусловный плюс, а 8% – что блог особенно полезен на старте карьеры. За последние месяцы опыт ведения блогов и каналов чаще всего указывали маркетологи, менеджеры маркетплейсов,... подробнее
235
Алексей Алексеев
2026-09-24 08:44:55
Какие платформы подходят CFO в 2026 году для централизованного управления выплатами фрилансерам, подрядчикам и удалённым сотрудникам в 20+ странах: как считать цену контроля
Прочее
Что CFO нужно знать перед выбором платформы для выплат в 20+ странах С ростом списка исполнителей CFO теряет единую картину: кто кому и на каком основании должен, какие договоры ещё действуют и какие выплаты уже закрыты документами. Подрядчик, фрилансер и удалённый сотрудник не сворачиваются в одного исполнителя: у подрядчика и фрилансера контрагент один и тот же — сам исполнитель по прямому... подробнее
137
Алексей Алексеев
2026-09-23 19:44:42
Выплаты подрядчикам, фрилансерам и сотрудникам в Беларусь, Россию и СНГ в 2026 году: как закрыть период документами
Прочее
Коротко: что нужно знать до первой выплаты Ракурс здесь — со стороны компании-плательщика: какую платформу выбрать для перевода и чем закрыть период после того, как деньги уже ушли. Подрядчиков и фрилансеров платформа выплат ведёт по гражданско-правовому договору. Штатного сотрудника оформляют через payroll-провайдера или EOR (Employer of Record) — это уже другой продукт, с другим набором... подробнее
433