HR

85 материалов
Корпоративные подарки
2025-12-05 12:34:15
Корпоративные подарки на день рождения сотрудника: стратегия для повышения лояльности и укрепления HR-бренда
PR
День рождения сотрудника — это точка роста для вашего HR-бренда. Осознанный выбор корпоративного подарка, выходящий за рамки формальности, — это прямой сигнал о том, что компания ценит людей. Внедряя стратегический подход к поздравлениям, вы не просто дарите вещи, а инвестируете в лояльность, мотивацию и долгосрочный успех всей команды. подробнее
20
SkillCode: Архитекторы команд
2025-11-27 14:17:12
HR-аналитика: почему компании переходят к анализу поведения сотрудников
Кейсы
Бизнес сегодня живёт в условиях, где стоимость управленческой ошибки растёт быстрее, чем выручка. Команды усложняются, процессы ускоряются, рынок становится менее предсказуемым. В этой среде интуитивные решения уже не работают. Компании постепенно приходят к тому, что управлять людьми без аналитики — значит действовать вслепую. Эта тенденция стала глобальной: HR-аналитика больше не воспринимается... подробнее
2797
Павел Джобстер
2025-11-27 12:13:21
Как проверить маркетолога перед наймом: примеры тестовых заданий, 40 вопросов, ошибки и чек-листы для бизнеса
Прочее
тестовое задание и проверка маркетолога гайд Тестовое задание и проверка компетенций маркетолога: как выбрать сильного специалиста и не ошибиться с наймом Оценить маркетолога можно через комплекс из тестового задания, вопросов на стратегию, кейсов из реальной практики и анализа мышления. Важно проверять не только навыки запуска рекламы, но и понимание воронки продаж, логику принятия решений,... подробнее
160
Илья Ефимов
2025-11-21 11:53:04
Что стоит учесть пиарщику при поиске работы в 2026 году
PR
Последнее время появилось много сообщений о том, что пиарщикам стало трудно искать работу. Частично так происходит из-за зрелого возраста соискателей, но это не самый значимый фактор. Сфера PR меняется, поэтому чтобы устроиться на хорошее место, нужно осознать трансформацию профессии и тщательно продумать развитие своей карьеры. Главное — иметь навыки, соответствующие требованиям бизнеса и рынка. подробнее
3730
"Будь Здоров" — всегда здоров!
2025-11-13 21:33:43
Сеть клиник «Будь Здоров» снова — в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Event-маркетинг
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. подробнее
186
Projecto
2025-11-13 10:57:14
Как критиковать, чтобы вдохновлять: бутерброд обратной связи
BPM и IT, иформация для CIO
Если вы когда-нибудь работали с людьми, то наверняка знаете: сказать сотруднику, что он сделал что-то не так — дело тонкое. Скажешь резко — человек обидится, замкнется, и дальше работать с ним тяжело. Промолчишь — ошибка повторится, и снова переделки, нервы, сроки горят. В итоге страдают все. Поэтому важно научиться говорить о недочетах так, чтобы человек услышал, но не закрылся. Один из простых и... подробнее
201
Оксана Селендеева
2025-11-13 10:56:02
Вы слишком много думаете о себе (и это убивает вашу уверенность)
Кейсы
Мы годами ищем уверенность в книгах, тренингах, аффирмациях. А проблема в другом — мы сделали себя центром вселенной. Разбираем на примерах из CODDY, почему уверенность — это не думать о себе меньше, а думать о себе реже. Введение: ловушка самокопания Типичная картина Сотрудник идет на встречу. В голове: "Как я выгляжу?" "Умно ли я сказал?" "Что они обо мне подумали?" "Заметили ли мою ошибку?" Я,... подробнее
232
Константин Волков, основатель компании COZY HOME
2025-11-12 07:39:10
HR в текущем кадровом дефиците
Маркетинговые и социологические исследования
В исследовании SCG подсвечены интересные процессы и тенденции. Ключевые тренды 1) Кадровый дефицит и рост зарплат • Безработица на историческом минимуме: 2,2% • Количество вакансий в I кв. 2025 сократилось на 15% (год к году) • Средняя предлагаемая зарплата выросла на 14% 2) Технологизация рекрутинга • 47% HR-специалистов используют ИИ для описания вакансий • Рынок HR-Tech в России растёт на... подробнее
241
Novikov School
2025-11-11 13:52:00
HR для ресторана: 7 инструментов за курс «Новый HR»
Кейсы
Ресторанный бизнес сталкивается с критической проблемой — текучесть кадров достигает 100% в год. Каждый уход сотрудника стоит ресторану от 80 до 150 тысяч рублей: поиск, адаптация, обучение, потеря качества сервиса. Novikov School разработала программу «Новый HR», которая даёт семь конкретных инструментов для построения эффективной HR-системы в ресторане. Этот тренинг для руководителей управление... подробнее
213
Павел Джобстер
2025-11-06 10:15:43
Все должности в отделе маркетинга 2025–2026: подробный гид с пояснениями, обязанностям и ключевым метрикам
Прочее
Все должности в маркетинге 2025–2026 Какие должности существуют в маркетинге и как они разделяются по отделам? Маркетинг — это система из десятков ролей, объединённых по направлениям: стратегия, performance, контент, PR, CRM и новые цифровые позиции. Каждая роль имеет чётко определённые функции, KPI и зоны ответственности. Ниже полный гид по должностям маркетинга 2025–2026 с детальным описанием... подробнее
524
Тамара Федорова
2025-11-01 09:09:41
Топ-5 платформ для подбора, оценки и развития персонала
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Что дороже: нанять не того человека или потерять лучшего сотрудника? Вопрос риторический — оба сценария одинаково болезненны для бизнеса. Ошибочный наём приводит к выгоранию менеджеров, потере времени и срыву проектов, а уход ценного специалиста — к пробелам в экспертизе и дополнительным затратам на подбор. Современные HR-платформы справляются с двумя вызовами сразу: точно оценивают кандидатов на... подробнее
623
CARCRAFT
2025-10-31 18:28:18
CARCRAFT и Татьяна Касимовская: «У каждого своя мотивация и в этом вся сложность HR»
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
В редакции CARCRAFT состоялось интервью с Татьяной Касимовской — директором по персоналу компании и экспертом с более чем 25-летним опытом в сфере HR. Мы обсудили, как изменился рынок труда, что на самом деле удерживает людей в компании, почему современные сотрудники не похожи друг на друга и каким бы был CARCRAFT, если бы стал человеком. — Какие сигналы на интервью вы считаете красными флагами,... подробнее
201