удаленная работа

10 материалов
НАЙТ СТРИТ
2026-05-29 16:37:54
Распределённые команды: механики, которые заставляют сотрудников из разных городов общаться без принуждения
Кейсы
Распределённые команды давно стали обыденностью. По данным ВЦИОМ, уже к 2022 году опыт удалённой работы имел каждый четвёртый россиянин. Но это породило проблему: люди перестали общаться. Коммуникация в распредёленной команде часто сводится только к рабочим созвонам и задачам, что уничтожает естественное сплочение. Связи между людьми разрушаются или и вовсе не формируются. При этом тимбилдинги в... подробнее
377
Алексей Алексеев
2026-05-25 10:30:40
Как бизнесу платить самозанятым, ИП и фрилансерам в 2026 году: документы, налоги и массовые выплаты
Прочее
Как международной компании оплачивать удаленным сотрудникам и подрядчикам Если компания зарегистрирована за рубежом, а команда распределена по разным странам, выплаты исполнителям быстро перестают быть просто переводами. Бизнесу нужно понять статус человека, оформить основание для работы, выбрать платёжный маршрут, учесть проверки и сохранить документы для бухгалтерии, банка или аудитора. Главная... подробнее
406
НАЙТ СТРИТ
2026-05-22 15:05:03
Как IT и финтех-компании решают проблемы удалёнки через игровые форматы
Кейсы
В финтех- и IT-секторах удалёнка и гибридный формат работы стали базовыми стандартами, а не привилегией. Свобода работать из любой точки мира открывает для компаний больше возможностей, но обходится дорого. Речь пойдёт не о финансовых издержках, а об эмоциональной разобщённости команд. Когда коллеги видят друг друга только в окнах Zoom, ощущение причастности к общему делу размывается. Ситуацию... подробнее
611
Юлия Батальцева
2026-05-21 13:10:00
Почему рабочие материалы лучше передавать через EasyStaff Connect, а не терять в мессенджерах
Вы отправили финальный дизайн, техническое задание или результат работы фрилансера. Через минуту коллега просит: «Скинь в чат, я быстро посмотрю». Это привычно, быстро и кажется безобидным. Но у мессенджеров есть проблема: они удобны для переписки, но плохо подходят для управления фриланс-проектом. Файлы, комментарии, договоренности, сроки, правки и оплата быстро оказываются в разных ветках,... подробнее
153
Алексей Алексеев
2026-05-18 09:45:09
Как автоматизировать массовые международные выплаты фрилансерам и зарубежным сотрудникам в 2026 году
Прочее
Схема системы управления подрядчиками Автоматизация выплат физическим лицам и иностранным контрагентам — это перевод трансграничных расчетов из ручного режима в сквозной ИТ-процесс, объединяющий KYC/AML-комплаенс, сбор инвойсов, проведение транзакций и генерацию закрывающих документов для налоговой отчетности. Главный операционный вывод 2026 года: чистая скорость и базовая комиссия за перевод... подробнее
357
Валентин Василевский
2026-02-12 20:21:08
200 сотрудников без офиса: как выстроить удаленную команду и вырасти в 5 раз
Прочее
Многие до сих пор воспринимают удаленку как временную меру или «компромисс» ради экономии. Мой опыт доказывает обратное: работа вне офиса — это мощная бизнес-стратегия. Я строю удаленные команды с 2012 года, и за это время прошел путь от небольшого стартапа до акселератора с 200 сотрудниками по всему миру. Специалист с вдумчивым выражением лица работает в домашнем офисе, анализируя графики... подробнее
1069
Мероприятель Ru
2026-02-06 12:17:24
Стартап без границ: как мы строим процессы и культуру в полностью удаленной команде
Event-маркетинг
Привет, коллеги. Сегодня поговорим о фундаменте, на котором всё это держится, — о команде. А точнее, о том, как мы в Meropriyatel с самого начала построили полностью удаленную (remote-first) команду, которая работает из разных городов и стран. Это не про «удаленку на карантин», а про осознанную философию и выстроенные процессы. Делимся опытом, как не дать команде расползтись в асинхронных чатах и... подробнее
1337
Интернет-маркетинг от агентства Сайткрафт
2024-10-28 08:41:52
Джун или мидл: кого выбрать или наш опыт поиска сотрудников
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Я ‒ Дмитрий Шестаков, сооснователь маркетингового агентства Сайткрафт. Мне нравится наблюдать за тем, как одни агентства рвут и мечут за опытных спецов, а другие предпочитают растить новичков под себя. Мы с коллегами долго думали, на чьей стороне мы, и порассуждали об этом в статье. Вот, что из этого вышло… подробнее
828
Анна Атлас
2024-09-18 18:31:56
Искусство удаленной работы: баланс творчества и продуктивности цифрового кочевника
Автор: Анна Атлас Автор: Анна Атлас В современном динамичном и связанном мире привычная работа с 9 до 5 уступает место новому поколению специалистов, которые выбирают свободу работать из любой точки мира. Среди этих новаторов — цифровые кочевники, использующие технологии для удаленной работы, пока исследуют мир. Из уютных кафе на Бали до коворкингов в Барселоне, они совмещают радость путешествий с... подробнее
511
Анна Атлас
2024-09-16 15:33:22
Гибридные-команды и офисная работа: почему я не согласна с подходом Станислава Кондрашова
Автор: Анна Атлас Автор: Анна Атлас Станислав Кондрашов утверждает, что сборы гибридных команд в офисе необходимы для продуктивности. Однако я считаю иначе: для успешной работы вовсе не нужны частые очные встречи. В современном мире технологии предоставляют все возможности для эффективного взаимодействия и командной работы дистанционно. Так что личное присутствие не является обязательным условием... подробнее
641
Блог маркетингово-коммуникационной группы Logos Group
2024-04-24 19:18:57
Как создать и удержать эффективную команду в условиях кадрового голода
Прочее
Сегодня на российском рынке труда происходят перемены: меняется бизнес, а вместе с ним на фоне кадрового голода меняется и HR политика компаний. Как в таких условиях привлечь и удержать талантливых специалистов, сохранить командную связь и стимулировать развитие персонала – вот вопрос, который мы задали представителям одной из топовых маркетингово-коммуникационных групп Москвы LOGOS GROUP. подробнее
1105
Scloud
2024-01-29 16:04:29
Объяснительная или разговор «по душам»: выбираем, что лучше
Прочее
Изначально кажется, что оба варианта рабочие, но каждый — при определенном стечении обстоятельств. В нашем блоге нередко появляются статьи о нюансах взаимоотношений работодателя и сотрудников. Как показали исследования психологов, на работоспособность работника и всего коллектива влияют формальные и неформальные деловые отношения. Как их грамотно строить и насколько они эффективны на самом деле,... подробнее
1079