Радио 
Работодатели продолжают повышать зарплатные предложения, хотя все чаще рассчитывают экономить на персонале. Так, в третьем квартале 2026 года медианная зарплата в вакансиях достигла 82 тыс. руб., что на 17% больше, чем годом ранее. Об этом сообщает «Коммерсант» со ссылкой на данные «Авито Работы».
Нижний квартиль предложений вырос на 15%, до 55 тыс. руб. Динамика заметно опережает инфляцию, которая составила 6,2%, и затрагивает разные сегменты рынка труда.
При этом, по данным Банка России, 86% предприятий не планируют повышать зарплаты действующим работникам в четвертом квартале. Таким образом, рынок труда демонстрирует двойственную динамику: компании сдерживают повышение зарплат внутри коллективов, но вынуждены увеличивать предложения для привлечения новых специалистов. Причина — сохраняющийся дефицит кадров и ограниченные резервы рабочей силы.
Зарплатная динамика зависит от конкретной профессии. Сильнее всего выросли предложения для водителей грузовиков — на 31%, до 133 тыс. руб. Электрогазосварщикам и инженерам стали предлагать на 20% больше — 106 тыс. и 102 тыс. руб. соответственно. Зарплаты кровельщиков также увеличились на 20%, до 99 тыс. рублей. В то же время предложения для менеджеров по продажам сократились на 26%, до 70 тыс. рублей, а для уборщиков — на 10%, до 45 тыс. руб.
Несмотря на рост зарплат в вакансиях, баланс постепенно смещается в пользу работодателей. Активная фаза экономического подъема завершилась в 2025 году. На одну компанию сейчас приходится около десяти соискателей.
Ранее сообщалось, что при выборе работы самым важным фактором для 59% опрошенных россиян является высокий уровень оплаты труда, для 38% — адекватность начальства.