Радио 
При выборе работы самым важным фактором для 59% опрошенных россиян является высокий уровень оплаты труда, для 38% — адекватность начальства, для 29% — стабильность и устойчивость компании. Таковы данные опроса, проведенного SuperJob.
Для 28% респондентов важно удобное расположение работы, для 26% — комфортная психологическая атмосфера, для 26% — перспективы карьерного роста (продвижение по карьерной лестнице, увеличение зарплаты).
Еще 17% интервьюируемых назвали перспективы личностного роста (расширение кругозора, профессиональное развитие), 15% — эффективность систем управления (понятные «правила игры», описанные и ясные процессы в компании), 15% — гарантии сохранения жизненного баланса (отсутствие помех для личной/семейной жизни), 13% — интересные задачи.
В числе других ответов: достойный компенсационный пакет (ДМС, оплата питания
Для мужчин наиболее важны высокий уровень оплаты труда (63%), адекватность начальства (36%) и перспективы карьерного роста (30%), для женщин — большая зарплата (55%), адекватность руководства (39%) и удобное расположение (34%).
Соискатели моложе 34 лет ценят высокий уровень оплаты труда (57%), адекватность начальства (39%) и перспективы карьерного роста (33%). Для россиян 35−44 лет помимо двух первых факторов важна комфортная психологическая атмосфера (30%), для опрошенных 45 лет и старше — стабильность и устойчивость компании (36%).
Для людей с высшим образованием в приоритете — высокий уровень оплаты труда (60%), адекватность начальства (35%) и удобное расположение (30%). Для лиц со средним образованием помимо первых двух факторов — стабильность и устойчивость компании (32%), для россиян с зарплатой до 100 тыс. руб. — удобное расположение (36%), для тех, чей доход составляет от 100 тыс. до 150 тыс. руб., — перспективы карьерного роста (29%), для респондентов с зарплатой больше 150 тыс. руб. — стабильность и устойчивость компании.
В опросе участвовали 1,6 тыс. экономически активных россиян старше 18 лет.