Россияне все больше заинтересованы в полисах ДМС за счет компании

Если бы у опрошенных россиян была возможность выбрать себе компенсационный пакет, то 48% предпочли бы оплачиваемый полис ДМС, 30% — обучение за счет компании, 25% — компенсацию расходов на аренду жилья/предоставление жилья. Среди других ответов: бесплатное питание/компенсация на питание (22%), доплаты к отпускным выплатам (19%), материальная помощь (18%). Таковы данные опроса, проведенного SuperJob.

17% респондентов предпочли бы в качестве компенсационного пакета оплату спортклуба/бассейна, 17% — предоставление льготных путевок, 16% — оплату проезда в общественном транспорте, 15% — льготное кредитование, 14% — дополнительные несколько дней отпуска, 11% — предоставление беспроцентной ссуды, 9% — предоставление служебного транспорта, 7% — оплату мобильной связи/интернета, 5% — помощь корпоративного юриста/финансиста/психолога.

Оплачиваемый полис ДМС в качестве компенсационного пакета чаще предпочитают женщины (57% против 39% среди мужчин), лица 35−44 лет (47%), люди со средним профессиональным образованием (57%) и те, кто получает больше 150 тыс. руб. в месяц (53%).

По словам работодателей, чащего всего в компенсационный пакет входят обучение за счет компании (56%), корпоративные мероприятия (49%), подарки к праздничным датам (49%), материальная помощь (44%) и оплата мобильной связи/интернета (30%). О наличии в пакете оплачиваемого полиса ДМС заявили только 26% представителей компаний.

В опросе участвовали 3 тыс. экономически активных россиян и 1 тыс. менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, ответственных за подбор сотрудников.