Работодатели, стремящиеся переманить квалифицированных работников на ту же должность, в среднем должны предлагать доход выше текущего на 36%, показал опрос 3 тыс. трудоустроенных специалистов по всей России. Наиболее высокие ожидания — более 50% прироста зарплаты. Так заявили 19% респондентов. Лишь 8% опрошенных готовы сменить работу без увеличения дохода. Результаты исследования опубликованы на сайте SuperJob.
Возраст и профессия сильно влияют на размер запрашиваемой надбавки. Молодые работники до 35 лет требуют в среднем 34% надбавки, тогда как сотрудники старше 45 лет — 37%. Молодежь также реже готова уйти без повышения оплаты (4% против 9−10% среди тех, кто старше).
Высокая «цена перехода» характерна для специалистов, чьи зарплаты в течение года выросли заметнее всего: монтажники прибавили 28%, электромонтажники и механики — по 20%. Профессии с более скромной динамикой дохода требуют меньших надбавок — 30−35%.
Средние рыночные зарплаты квалифицированных рабочих в Москве за год выросли на 11−12% в промышленности и строительстве, что почти в три раза ниже ожидаемой премии при смене работы.