44% российских студентов планируют занять высокие посты через три-четыре года, 33% — через пять-семь лет. Об этом говорится в исследовании холдинга Т1, которое есть в распоряжении Sostav.
Каждый пятый опрошенный хочет развиваться в разработке программного обеспечения. На втором месте по популярности — сфера искусственного интеллекта (21%), далее в списке следуют аналитика (17%), тестирование (9%), безопасность (9%) и DevOps (1%). Еще 21% респондентов выбрали вариант «Другое».
Для 34% опрошенных главным фактором мотивации в работе является высокая зарплата, для 30% — интересные задачи и проекты, для 19% — команда единомышленников, для 17% — обучение и карьерный рост.
По мнению 44% участников опроса, ключевым качеством для достижения успеха в IT-карьере является способность быстро учиться. 30% респондентов назвали умение работать в команде, 20% — креативное мышление, 6% — технические навыки.
Для получения новых знаний в сфере IT 30% студентов выбирают самостоятельное обучение. На втором месте онлайн-курсы (27%), на третьем — учеба в университете (16%). Немаловажную роль играют конференции и хакатоны (13%), а также выполнение реальных задач в компании (11%).
Екатерина Колесникова, замглавы холдинга Т1 по персоналу:
Мы видим, что молодые специалисты в IT амбициозны, стремятся к саморазвитию и карьерному росту, что подтверждают результаты нашего исследования. При этом студенты скрупулезно подходят к выбору работодателя, обращая внимание на корпоративную культуру и возможности для профессионального развития. Особое значение для них имеют проекты, связанные с созданием инновационных продуктов и решений.
В опросе участвовали больше 300 студентов 1−6 курсов, обучающихся в ведущих технических вузах России.
Ранее студенты рассказали, что при выборе работы для них важна зарплата, стабильность и надежность работодателя, а также баланс между работой и личной жизнью.